××绩效管理咨询项目
高层管理人员业绩股票激励方案 高层管理人员年薪实施方案中联重科绩效考评用表 中联重科高层积点计分法评分结果 启动会材料0617 访谈结果总结0623 问卷填写辅导0625 绩效管理培训0704 期中汇报0717员工职业发展手册
2010-01-12
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P86 P86 【咨询报告】新华信-中联重科绩效管理咨询项目-高层汇报版 86页
高层管理人员业绩股票激励方案 高层管理人员年薪实施方案中联重科绩效考评用表 中联重科高层积点计分法评分结果 启动会材料0617 访谈结果总结0623 问卷填写辅导0625 绩效管理培训0704 期中汇报0717员工职业发展手册
2012-11-04
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P87 中联重科绩效管理培训
高层管理人员业绩股票激励方案 高层管理人员年薪实施方案中联重科绩效考评用表 中联重科高层积点计分法评分结果 启动会材料0617 访谈结果总结0623 问卷填写辅导0625 绩效管理培训0704 期中汇报0717员工职业发展手册
2012-08-23
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P26 平衡計分卡(附件一）
以 維 持 3. 企業內在因素出售价格(每件) $60,000 直接生產成本 工資 $10,000 材料 15,000 能源 1,000 $26,000 間接生產成本 管理 5,000 發展研究費用 3
2010-08-13
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P17 暗房技术PPT
和定影等一系列冲洗步骤即可形成彩色底片的彩色底片--正片。此外，还可以由彩色幻灯片用一些其它的感光材料和冲洗工艺得到彩色照片。 6. 具体冲洗过程1、显影：推荐使用D-23、D-76显影液 D-23低反差微粒显影液
2020-05-12
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P29 【课件】某公司内部讲义-部门职责梳理
战略模式-创造价值的方式 组织结构、流程与战略模式的匹配 8. 部门在价值链中的职责输入： 员工、材料、设备 供应、信息外部 零售商 供应商 供应商 部门A客户外部 客户内部 其它部门 部门的各职能间
2009-06-13
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P41 青岛啤酒管理模式
人：德才兼备，不拘一格，任人唯贤；全员培训，有重点、有针对性的培育人才；量才使用，扬长避短，充分发挥个人能力；营造可发挥自身能力的环境，利于实现自身价值。 20. 全员培训： 经营者：企业经营战略、管理方法、宏观管理技能；
2009-06-10
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P20 【部编版】五年级上册语文《习作：介绍一种事物人教》优质课课件(共20张PPT)【附范文】
十七米长，一条舌头就有十几头大肥猪那么重。它要是张开嘴，人站在它嘴里，举起手来还摸不到它的上腭，四个人围着桌子坐在它的嘴里看书，还显得很宽敞。 “近四十吨重”“约十七米长”，用词非常准确。通
2019-07-20
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P26 【课件】适合中国公司的平衡计分卡（附件一）26页
以 維 持 3. 企業內在因素出售价格(每件) $60,000 直接生產成本 工資 $10,000 材料 15,000 能源 1,000 $26,000 間接生產成本 管理 5,000 發展研究費用 3
2012-06-05
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P24 汉普咨询-快速消费品企业的供应链管理
*快速消费品企业的供应链管理（初稿）行业咨询总监 史文月 2003年9月4日 2. P. *史文月个人简历1984年以优异成绩毕业于清华大学自动化系；1986年获清华大学工学硕士学位。 1987-19
2011-07-16
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P58 品牌促销活动策划及执行
理解SPPromotion：促销策略，是营销体系中的组成部分，由一系列促销工具组成。通过信息传播和有说服力的活动，与个人、组织或群体沟通，以直接或间接地促使他们接受某种产品。营销4PP：product 产品P：price
2009-05-05
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P31 部编版六上语文《语文园地三》优质精品课课堂教学课件
事，班级汇编《故宫故事会》，那么阅读《故宫博物院》这篇课文时，应当重点阅读第几则材料？ 参考答案：应当重点阅读第二则材料。 9. 下面的句子写出了人对某件事入迷的样子。读一读，试着写一写类似的情景。读一读，说一说：
2020-08-12
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P29 2019年春七年级语文下册老山界课件新人教版
示了红军指战员壮志凌云的英雄气概。 20. （3）我们完成了任务，把一个坚强的意志灌输到整个纵队每个人心中，饥饿、疲劳甚至受伤的痛苦都被这个意志克服了。明确：这里说的“一个坚强的意志”，指红军指战员为
2019-04-02
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P30 如何对员工进行培训
内容应具有相似性轮换对象应具有能力开发的潜力与动机 17. 录像培训企业可以购买或自制培训用的录像材料可以异地培训，节约旅行成本可以对不同对象重复使用而不增加成本在行为模式化以及人际技巧培训中具有优越
2011-04-17
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P30 薪酬管理(PPT 30)
营销人员的薪酬体系； 研发人员的薪酬体系； 经营者的薪酬体系。 21. 奖金的应用优点：比较灵活 集体计奖／个人计奖 综合奖／单项奖 22. 三、职务评价 23. 薪酬差别－职务评价方法排级法（一一强制对比法）：
2012-10-05
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P14 2012-垃圾分类-@秋叶语录
1. 可怕的不是垃圾，而是我们假装那和自己无关的态度。关于垃圾处理的那点事 2. 消费社会，城市里每个人每天都在生产和消费中产生大量垃圾。 第一课：垃圾都到哪里去了？仅填埋一吨垃圾的费用约为450~60
2012-06-24
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P21 第6课 工业化国家的社会变化ppt课件
3、城市环境的有哪些改善？ 4、西方国家工业化进程中出现了哪些社会问题？ 5. 工业革命的发展使社会具备了提倡个人的自由发展和独立生存权利的经济基础，人口增长出现了明显变化。在工业革命时期后的50年人口更是加速增
2020-03-23
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P30 第七课知行统一与体验成功 哲学PPT
实现这一飞跃，必须具备两个条件： （1）深入实践活动，尽可能地占有客观而丰富的感性材料；（前提和基础） （2）运用科学的思维方法对感性材料进行加工，“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”，从而发现事物的本质
2019-04-27
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P29 【课件】某科技公司内部培训讲义-部门职责梳理-29页
战略模式-创造价值的方式 组织结构、流程与战略模式的匹配 8. 部门在价值链中的职责输入： 员工、材料、设备 供应、信息外部 零售商 供应商 供应商 部门A客户外部 客户内部 其它部门 部门的各职能间
2012-09-02
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P34 《企业会计与财务》教学辅导
《企业会计与财务》教学辅导XX教研室：XX 2. 相关说明 本辅导内容仅限于开放教育 金融专科的学生个人学习所用， 未经许可，不得转载。 本辅导权利属于西安电大财 经教研室：刘江所有 3. 第一章：绪论
2009-10-08
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