《新生儿死亡评审工作规范》
XX市新生儿死亡评审工作规范 一、评审对象 各县区发生在县级及以上医疗保健机构内的新生儿死亡病例。 二、评审范围 1. 县区级评审:对符合条件的全部新生儿死亡病例进行评审。 2. 地市级评审:对疑难、典型及有共性的病例进行评审。
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XX市新生儿死亡评审工作规范 一、评审对象 各县区发生在县级及以上医疗保健机构内的新生儿死亡病例。 二、评审范围 1. 县区级评审:对符合条件的全部新生儿死亡病例进行评审。 2. 地市级评审:对疑难、典型及有共性的病例进行评审。
中学规范办学行为责任书 为全面贯彻党的教育方针,进一步规范学校办学行为,大力推进素质教育,坚决禁止组织集体补课、有偿家教、推销教辅资料等不规范办学行为发生,根据省教育厅《关于印发〈关于切实规范中小
银行服务部pos机换机流程规范制度 为确保商户的故障机具能及时更换和正常使用,现将换机流程及要求规定如下: 一、提交换机申请的要求: 外勤服务人员上门对机具故障排查后,如果判断该商户需要换机,则需要
关于篮球论文开题报告写作规范 下文是篮球论文开题报告写作规范 绪论 在本人查阅的相关文献资料中,以对街头篮球和三人篮球的起源、功能、发展现状进行研究的居多,但是本人发现,在有些对街头篮球
中专生日常行为规范 一、自尊自爱,注重仪表1、坐、立、行走、读书、写字姿势端正。2、穿戴整洁、朴素大方。头发干净整齐,男生不留长发,女生不烫发,不化妆,不佩戴手饰,不穿高跟鞋。3、养成良好的卫生
工作分析、工作说明书与工作规范 在人力资源管理中,工作分析、工作说明书与工作规范的设计是一项非常重要的工作。 工作分析是确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程。它是一种重要而普通的人力资源管理技术。工作分析的目的是为了解决以下6个重要的问题:
企业员工礼仪规范 一.职员必须仪表端庄、整洁。 1. 头发:员工头发要经常清洗,保持清洁,男性员工头发不宜太长。 2. 指甲:指甲不能太长,应经常注意修剪。女性职员涂指甲油尽量用淡色。 3
民政系统行风行为规范 一、热爱祖国,热爱人民,拥护中国共产党,全心全意为人民服务。忠于宪法,维护国家安全、荣誉和利益,维护国家统一和民族团结。 二、努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,
公路现场检修规范准则 1、厂区四周绿化带、公路、水沟,不得任意占用、破坏。 2、进出厂大门车辆必须严格遵守《武钢二热轧车辆出入管理制度》,未经允许,不得把车辆开进厂房内。 3、厂房内行走,进入
饮茶礼仪的规范 不论是主人还是客人,都不应大口吞咽茶水,或喝得咕咚咕咚直响。应当慢慢地一小口一小口地仔细品尝。碰到漂浮在水面上的茶叶,可用茶杯盖拂去,或轻轻吹开。切不可以手从杯里捞出来扔在地上,也不要吃茶叶。
1. 加强和规范党内政治生活 2. 党的十九大报告 “严格执行新形势下党内政治生活若干准则, 增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、 战斗性,自觉抵制商品交换原则对党内生活的 侵蚀,营造风清气正的良好政治生态。”
火灾紧急响应管理规范 一、目的 规范公司发生火警火灾事故处理的具体程序和应急疏散方案,切实保护员工的生命、公司的财产安全。 二、范围 适用于公司对火警、火灾事故处理的控制。 三、职责 3.1综合管理
软件发布管理流程规范 编 制: 审 核: 日 期: 版 本: 编 号: 密 级: 修改历史 修改时间 修改人 修改原因 版本 目 录 1. 目标 4 2. 发布流程 4 2.1. 补丁发布流程 4
《司法所业务工作规范》编委会 总 编:*** 主 编:*** 编委成员:*** *** ** *** ** *** ** ** ** *** ** ** *** ***
目录 第一部分 内部审计通用规范 第一章 总则4 第二章 职业要求6 第三章 审计种类6 第四章 内部审计的主要职权7 第五章 工作内容8 第六章 文件及资料控制11 第七章 奖励及处罚12 第八章
前台值班事项规范 一、值班人员 每班两人,一楼、二楼前台各1人,见张贴值班表。 二、值班时段 工作日: 08: 20--12:00, 14:30―18:00 双休日: 09:0
职场仪表礼仪规范 保持良好的仪表,可以使一天的心情轻松、愉快,也可使人对自己充满信心。大家清晨起床都充分计算吃早餐、上班交通所需要的时间,如果你每天早起5分钟对自己的仪表进行检查的话,既能使你一
公司项目管理制度规范 为了保证公司项目决策的规范化、科学化、制度化、流程化,提高决策效率,优化程序,加强风险管控,保障公司资产的保值与增值,特制定本规范。 一、 组织设置及职能 1、 决策委员会 决
单位职业道德行为规范 一、遵纪守法,廉洁奉公,作风正派,实事求是; 二、忠于职守,有法必依,执法必严,违法必究; 三、爱党、爱国,以饱满的热情投入到建设社会主义现代化国家的伟大事业中来。 四
员工手册之员工行为规范 1、每位公司员工都有义务、有责任遵守此行为规范。 上班时间:由人力资源部和生产部根据生产经营需要制定的上班时间执行。 2、上班时,仪表以及衣着服饰应保持庄重、整洁、大方、得体。