消防安全培训课件
使火灾发生后大量人员无法逃生。 (4)企业没有落实安全生产责任制，虽然制定了一些内部管理制度、安全操作规程，主要是为了应付检查和档案建设需要，总经理、厂长、车间班组长甚至不知道有相关规章制度， 更谈不
2020-04-19
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P23 P29 廠商駐場人員管理
二、遵守国家的法律法规 三、服从上级的领导及工作安排 四、让顾客得到最满意的服务 9. 驻场人员行政制度一、规章制度 二、服务规范 三、安全规范 四、清洁规范 10. 驻场人员规章制度1、 驻场人员上/下班应打考勤卡，严禁他人代替考勤。
2009-09-26
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P29 厂商驻场人员管理
二、遵守国家的法律法规 三、服从上级的领导及工作安排 四、让顾客得到最满意的服务 9. 驻场人员行政制度一、规章制度 二、服务规范 三、安全规范 四、清洁规范 10. 驻场人员规章制度1、 驻场人员上/下班应打考勤卡，严禁他人代替考勤。
2011-06-26
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P87 静脉治疗不良事件的预防ppt
•甘露醇渗出致组织坏死。 •随意执行口头医嘱。 •人情的负担。 •医嘱停止后的签名。 •相同的外衣不同的内容。 8. 操作是否合法？ 决定了我们的底气 与赔付金额 9. 主要依据 • 临床护理实践指南 • 美国静脉输液学会（INS）指南
2018-10-18
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P87 静脉治疗不良事件的预防PPT
•甘露醇渗出致组织坏死。 •随意执行口头医嘱。 •人情的负担。 •医嘱停止后的签名。 •相同的外衣不同的内容。 8. 操作是否合法？ 决定了我们的底气 与赔付金额 9. 主要依据 • 临床护理实践指南 • 美国静脉输液学会（INS）指南
2019-04-24
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P59 第四章（ 职务管理）
级处理私人 及机密事务。 f．集中、组织、加工、评价资料和报告，对完成这些工作所 需的办公设备进行操作。 g．根据指示来履行管理职责和特殊任务，例如收集并编辑出 关于公司、分部或部门实际中和工作程序上的参考资料。
2012-10-09
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P24 165人力资源的开发与就业
二、劳动力供给与需求分析 三、解决就业的基本思路和对策 四、职业资格鉴定与职业资格证书 五、训练理论与技术 3. 一、人力资源的开发与利用（一）人力资源的概念 人力资源是指某种范围的人口总体所具有的劳动能
2010-02-22
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P45 23-标准管理实务（布衣公子作品）2012.11.11版@teliss
标准的定义标准（Standard）是指在一定的范围内获得最佳秩序，经协商一致制定并由公认机构批准，共同使用的和重复使用的一种规范性文件。我们从小和尚的话中，大约可以推断，本故事中的主持犯了一个常识性管理错误，“做一天和尚撞一天
2012-02-17
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P33 医院质量管理
1·全面质量的含义 它不限于产品质量，而且包括服务质量和工作质量等内在的广义质量。不仅仅是产品在使用价值方面的适用性，而且还包括产品技术功能、价格、交货期、数量、服务等方面特征。为了达到满足顾客在这几方面的
2011-11-18
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P40 【课件】成 功 操 作 岗 位 评 价
了解岗位评价的一些基本模式 ★ 熟悉岗位评价的操作程序与过程 ★ 掌握岗位评价的重点环节 ★ 正确对待岗位评价中的问题 ★ 了解一些通用岗位的岗位评价指标体系 ★ 帮助实现成功操作岗位评价 3. 岗 位 内 涵 与
2012-11-17
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P40 成 功 操 作 岗 位 评 价
了解岗位评价的一些基本模式 ★ 熟悉岗位评价的操作程序与过程 ★ 掌握岗位评价的重点环节 ★ 正确对待岗位评价中的问题 ★ 了解一些通用岗位的岗位评价指标体系 ★ 帮助实现成功操作岗位评价 3. 岗 位 内 涵 与
2011-04-12
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P40 【方法】成 功 操 作 岗 位 评 价
了解岗位评价的一些基本模式 ★ 熟悉岗位评价的操作程序与过程 ★ 掌握岗位评价的重点环节 ★ 正确对待岗位评价中的问题 ★ 了解一些通用岗位的岗位评价指标体系 ★ 帮助实现成功操作岗位评价 3. 岗 位 内 涵 与
2010-07-16
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P150 ISO&TS16949：2002培训教程-236页
在内部和外部可以在整个质量控制环的下列部门运用过程审核方法： 营销 开发 采购（产品/服务） 生产/服务的实施 销售/运行 售后服务/服务 回收。 下例的列表说明了运用的领域： 方式组织单位及职能部门具体的过程针对产品：机械加工、
2009-05-08
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P36 安全生产专题培训 ——登高作业ppt
二〇一八年 ** 2. 安全生产培训登高作业安全生产专题培训 目录 前言及安全生产形势概述 安全生产规范及要求 安全作业指导书 1 2 3 4 危险源分析是安全管理的核心 近几年案例汇编学习 5 3.
2019-04-25
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P17 税务行业联盟解决方案培训
体解决方案，满 足用户需求随着用户应用的不断深入，更关心采用IT技术为其业务带来什么价值。但从当前技术发展来看，没有哪家独立的厂商能提供用户应用系统的全部设备与服务；为此，只有通过广泛的联盟来满足用户业务需求的应用，满足用户对整体应用方案的需求。
2009-01-02
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P50 法律知识培训ppt
并由国家强制力保证实施的行为规范的总称 2、法律的概念：我国狭义上的法律，仅指全国人民代表大会及其常务委员会所制定的规范性文件法学基础理论 5. 3、法律的作用 法律的规范作用： （1）指引作用（2）
2019-03-12
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P50 清华紫关GSP认证学习参考资料
建立和完善硬件设施，确保符合GSP要求 按GSP要求进行相应的人员配置和员工培训 严格按GSP要求，规范公司所有与质量相关的业务流程 严格实施GSP管理，自查工作，改进不足 正式申报GSP认证 通过GSP认证
2010-04-15
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P130 190人力资源管理训练
人力资源管理训练课程 课程开发人：无锡麦肯姆 2. 你能从本课程中得到什么？资深HR经理传授经验和技巧； 80%操作性内容，20%理论支持； 一周课程，节省你一年的摸索； 帮助你成为一个前途光明的HR专业人员。 3
2011-01-25
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P35 管理制度体系
1. 北京创原世纪信息技术有限公司管理制度体系设计北京南洋林德投资顾问有限公司2001年4月技术性文本之二 2. 目 录一、前言 二、管理制度体系设计原则 三、制度体系的树型结构 四、制度体系的梯次结构
2010-11-06
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P78 危重病人的观察与护理PPT课件
危重病人的观察与护理 2. 2一、概述 二、危重病人观察要点 三、危重病人护理常规 四、危重病人常用护理技术 五、其他学习内容 3. 3 4. 4 危重病人是指病情严重且随时可能发生生命危险的病人，如果抢救
2019-07-17
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