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 责任 荣誉 效率 ——对地税核心文化价值的思考 李文权 新形势下的地税工作环境日趋复杂，工作要求越来越高。听了范秋美有关税务文化建设的演讲,特别是丁局长有关“责任、荣誉、效率〞是地税核价值的观念后

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 内容摘要 企业核心竞争力的实质就是企业拥有并有效使用生产要素的能力。企业核心竞争力的表现形式多样化，如由于掌握某种重要技术专利而具有的技术方面的竞争力；由于拥有出色的市场营销人员和高效的市场分销网

企业的核心工作就是营销，通过营销实现公司的阶段性目标任务，可以说，营销是任何公司的首要任务，当然，营销部门也就自然成为公司的核心关键部门。笔者认为，作为一名营销人，一定要有意识的强化自己的“三要素”

1. 以KPI为核心的绩效管理 2. 第1章 绩管理中的十大核心问题………………………(1) 第2章 绩效管理体系介绍………………………………(13) 第3章指标体系的建立与KPI的选择…… ……………(39)

初中生物核心概念汇总 主题一 科学探究 1．科学探究是人们获取科学知识、认识世界的重要途径； 2．提出问题是科学探究的前提，解决科学问题常常需要作出假设； 3．科学探究需要通过观察和实验等多种途径来

认识差距    再接再厉 联社员工技能考核心得 联社为及时了解我们新招录员工对会计基础知识和柜面业务技能的学习情况，于10日组织我们2011年新招录的28名员工进行了会计基础知识、综合业务系统操作、

 最新医疗十八项核心制度 (1)首诊医师负责制度。(2)三级医师查房制度。(3)疑难病例讨论制度。(4)会诊制度。(5)急危重患者抢救制度。(6)手术分级分类管理制度。(7)术前讨论制度。 (8)死

 财务会计核心运作流程 会计 目的 -宝洁公司与分销商一齐标准化及改进财务工作流程以便支持生意的发展 原则 -原始凭证 -准时准确的记录和完成记录 -适当归类汇总生意和会计记录 -根据某一会计标准和会计原则准备财务报表

培植企业的核心能力 80年代，国际上流行“企业再造工程”；90年代，“寻求核心竞争优势”（或称“核心能力’）成为企业新的经营理念。 　　企业核心能力是企业开发独特产品、独特技术、独特营销手段的能力。

请使用IE7或IE8预览本页，个别文件很大超过5M,请等几分钟后再下载!谢谢! 中医专业核心笔记总结.txt [下载这本Txt小说] 中医专业核心笔记总结 一、解表药 　　1.1辛温解表药麻黄：发汗、平喘、利水桂枝：发

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军人演讲稿――党是我们事业的核心 　　各位领导、亲爱的战友们： 　　南湖的红船离我们远去，井冈山的烽火已化作历史的回声，韶山的红杜鹃编织在党旗的经纬里，红岩的英烈魂守候着共和国昨天的大门……是啊，我

 医院医疗核心管理制度 目 录 一、首诊负责制度 0 二、三级查房制度 1 三、分级护理制度 3 四、病例讨论制度 5 五、会诊制度 7 六、急诊会诊制度 9 七、危重患者抢救制度 10 八、手术分级管理制度

岗位体系 核心流程整改 部门职能划分 模块收益 ◆清晰部门所需具备的职能，确保部门做正确的事情，降低失误成本 “一要做正确的事情，二要正确地做事情”，很明显，事情是否正确具有决定性的 作用！而事情错

  慢性病防治核心信息   一、心脑血管病、癌症、糖尿病和慢性呼吸系统疾病等慢性病发病广、致残致死率高，严重危害健康和生命，给个人、家庭和社会带来沉重负担。 二、慢性病受经济社会、生态环境、生活方式

医疗核心制度内容 　　医疗核心制度内容 　　一、首诊负责制度 　　二、三级医师查房制度 　　三、疑难病例讨论制度 　　四、会诊制度 　　五、急诊会诊制度 　　六、危重患者抢救制度 　　七、手术分级管理制度

 医院医疗护理核心制度内容 目 录 一、首诊负责制度 1 （一）科内会诊 2 （二）科间会诊 2 （三）急诊会诊 3 （四）院内多学科联合会诊 3 （五）院外会诊 4 （六）外出会诊 4 三、三级查房制度

辛安卫生院护理核心制度 1、护理质量管理制度 一、医院由分管院长、护理部主任、科护士长组成的护理质量管理委员会，负责全院护理质量管理目标及各项护理质量标准制定并对护理质量实施控制与管理。 二、护理质

 护理工作核心制度 护理部 2015年10月修订 目录 一、医嘱、护嘱执行制度……………………………………1 二、交接班制度………………………………………………4 三、查对制度…………………………………………………