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2009-12-01    20807    0
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 直角的初步认识1ppt

1. 第三单元:角的初步认识直角的初步认识绿色圃中小学教育网http://www.Lspjy.com 绿色圃中学资源网http://cz.Lspjy.com 2. 一、复习引入,揭示课题复习旧知顶点边边你还记得角的各

2019-06-28    1178    0
P74

 【课件】新华信-基于企业战略的绩效考核-74

1. 基于企业战略的绩效考核 北京新华信管理咨询公司 2. 寓言故事 《花猫与老鼠》 3. 管 理 箴 言 没有考核就等于没有管理 4. 第一部分 绩效考核关键知识 5. 绩效考核是什么? 组织的各级

2009-03-23    19857    0
P147

 佳讯飞鸿电气有限公司-大客户销售技能培训 147

1. 佳讯飞鸿电气有限公司 大客户销售技能培训 王云 2. 你让岁月为你留下什么?收入曲线 消费曲线 人生金字塔 3. 让我们走向金字塔顶端销售员销售什么? 公司 产品 个人能力 了解销售职业 高回报

2011-09-14    25295    0
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 2019年全国两会精神学习传达ppt课件

1. 2019年全国两会精神学习传达课件 中华人民共和国第十三届全国人民代表大会第二次会议 中国人民政治协商会议第十三届全国委员会第二次会议 2. 目 录 Contents二全国政协工作报告解读三国务

2019-04-14    3186    0
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 红鹤沟通】北京郦城街部分整合推广策略242203343

1. *发展商:北京永泰房地产开发有限责任公司 提 案:Flamingo 红鹤沟通 日 期:2004年7月19日【郦城街部分整合推广策略案】 2. *目录 ContentsPART 1—分析 Analysis

2010-10-07    28200    0
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 红鹤沟通-郦城街部分整合推广策略案-52PPT

1. *发展商:北京永泰房地产开发有限责任公司 提 案:Flamingo 红鹤沟通 日 期:2004年7月19日【郦城街部分整合推广策略案】 2. *目录 ContentsPART 1—分析 Analysis

2011-10-15    19515    0
P20

 2019年安全生产月活动方案

1. 防风险、除隐患、遏事故 2019年安全月主题 安全生产月活动方案 2. 目录/Contents一二三四总体要求和活动主题活动组织领导机构活动内容与安排工作要求 3. 为全面贯彻落实国家安全生产法

2019-06-04    2866    0
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 【课件】夏青雲-以绩效为导向的员工考核制度-60

1. 以績效為導向的員工考核制度 主講人:夏青雲 2. 課程內容績效考核的意義與目的 績效考核的基本原則與內容體系 績效考核制度的設立原則 績效考核的方法與評估指標 績效考核懇談與績效輔導 績效考核用表之設計與用途

2011-06-16    14505    0
P85

 【课件】自在基业管理咨询公司-职位说明书编制培训稿-85

1. 工作分析与职位说明书编制主讲:熊通明 高级顾问师 *本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2012-12-13    9085    0
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 第1课 沁园春 雪ppt课件

1. 沁园春.雪毛泽东 2. 1.了解文章的写作背景以及诗歌的基本特点。 2.感受诗词中北国壮丽的雪景,体会革命领袖所具有的伟大抱负和坚定信念。 3.品味准确,精练的语言魅力,体会词熔写景、抒情、议论于一炉的艺术特色。

2019-02-28    1857    0
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 第1课时 学习伴成长

1. 第二课 学习新天地第一单元 成长的节拍第1课时 学习伴成长七年级道德与法治上册(RJ) 教学课件 2. 新课导入 亚米契斯在《爱的教育》一书中说:孩子,你稍加思考,就会知道,如果你不上学,你的生

2020-03-15    1018    0
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 销售关系管理(1)

1. 主讲人:赵智敏销售关系技巧——成交润滑剂Date1广州世纪阳光顾问有限公司 http://www.21cnsun.com 2. 什么是关系? Date2广州世纪阳光顾问有限公司 http://www

2011-01-12    6755    0
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 组织与人的对立统一(1

1. 第二讲:包政教授上海市电信公司领导干部 2. 组织与人的对立统一包政 博士 3. ※ 包政 博士 ※ 中国人民大学 ※ 工商管理学院 ※ 教授 博导主讲人 4. 我们应该牢记的不是词和句子,而应

2010-12-20    8951    0
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 组织与人的对立统一(1)

1. 第二讲:包政教授上海市电信公司领导干部 2. 组织与人的对立统一包政 博士 3. ※ 包政 博士 ※ 中国人民大学 ※ 工商管理学院 ※ 教授 博导主讲人 4. 我们应该牢记的不是词和句子,而应

2009-04-19    30788    0
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 【实例】乐惠轻工-人力资源规划与组织设计诊断-70

1. *组织设计和人力资源规划诊断书 2. *第一部分 对乐惠轻工装备管理咨询需求的理解 第二部分 组织设计和人力资源规划目标 第三部分 组织设计和人力资源规划思路 第四部分 蓝鲸咨询工具和方法 第五部分

2009-08-11    15098    0
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 中国科大--绩效与评估方法1

1. 绩效与评估方法(一) 2. *吴剑琳 TEL:13349192696 EMAIL:wjl@ustc.edu.cn 3. *评分标准期末考试50分 出勤10分 案例讨论15分 案例写作15分 作业10分

2012-10-01    29884    0
P72

 【课件】汎奇國際管理顧問公司 策略績效平衡卡--72

1. 變革學習的重要工具 --策略績效平衡卡 The Balanced Scorecard Change for Learning to Change (分享版) 汎奇國際管理顧問公司 MANAGIZER

2012-01-09    16251    0
P147

 【课件】HPO高绩效组织-江蘇省圓鴻企管顧問有限公司 147

1. HPO高績效組織 High Performance Organization江蘇省圓鴻企管顧問有限公司 Yang-Hong Consulting Co.,LTD. 2. 課程的目标 1i    理解高績效組織的重要性

2012-05-15    17689    0
P23

 宏观经济学1

1. 宏观经济学教案 2. 第一篇 基础篇 第一章 绪论(地位、历史、特点) 第二章 国民经济总量核算 ( 两个体系) 3. 第二篇 核心篇 第三章 简单凯恩斯模型(45℃线分析) ——财政政策 第四章

2009-04-20    4401    0
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