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责，集团各职能部门根本无法行使其管理权限，管理也停留在形式上和文字上。各种规章制度，包括“考核奖惩条例”、“劳动人事制度”、“投资管理制度”、“例会制度”、“财务管理制度”等都健全，但真正按制度办事的很少。

元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。而根据个人所得税法及实施条例规定，上述三项所得日常预扣预缴税款时暂不减除上述扣除。年度汇算清缴时，收入额为收入减除百分之二十的

协助财务副总裁以最低的最合理的财务费用，保证公司具有充足的资金 建立巩固并加强与政府财税部门和银行的密切关系 保证遵守各项财务条例行税法 提供及时的财务信息以协助制定战略管理方案 保证各级管理决策的制定有详实的财务分析依据主持制定和明确岗位职责

复杂性:组织分化的程度(分工、分布、层次...) 正规化:依靠规则和程序引导员工行为的程度 （规章、条例、手册...) 集权化:决策制定权力的分布程度 (分权型、集权型) (2)组织设计 管理人员对组织的结构进行设立或变革的工作。

43. （11）关于个人取得退职费收入征免个人所得税问题。P348 ①退职费是指个人符合规定的退职条例并按该办法规定的退职费标准所领取的退职费； ②对于不符合规定的退职条件和退职费标准所取得的退职费收

行政违法行为衍变为刑事犯罪行为。 而公务员醉驾几乎等同于砸掉自己的“铁饭碗”。《行政机关公务员处分条例》第17条第二款规定， 行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。业内人士指出，此举将会严重冲击国内的白酒市场，

防止外地劳动力盲目进入本地劳动力市场； 不准歧视妇女就业； 保护残疾人就业； 严禁童工就业； 员工安全保护法规； 从事危险工种保护条例。 对军转干部的强制性安置。 对员工退出的强制性限制等等 41. 人力资源规划的制定与执行一、人力资源目标的设定

负有安全生产监督管理职责的部门应当加强监督检查事故调查和处理的具体办法由国务院制定 《生产安全事故报告和调查处理条例》国 务院493号令83 89. 发生 安全事故经调查确定为责任事故查明事故单位的责任并依法予以追

中毒）或者直接经济损失的事故。 86. 六、生产安全事故分类 87. 《生产安全事故报告和调查处置条例》（国务院第493号令，2007年3月28日国务院第一百七十二次常务会议通过）第三条规定： 根据生

《中华人民共和国个人所得税法》第九条规定：个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。扣缴义务人 实施条例（征求意见稿）规定：对掌握所得信息并能够控制支付所得过程的单位，税务机关可以确定其为扣缴义务人，实

(本页无文本内容) 30. 3、作用：体现人与人之间的尊重。（打扮好了去上班） 31. 《长春市中小学教职工奖惩暂行条例》规定：教师穿着打扮与教师职业不相称，经过批评教育不改的，学校将给予行政纪律处分。 32. 上海虹口区一小学校规

单位考核个人考核考核结果运用分数利润与工资总额挂钩超额利润按比例提成转化为工资总额增减额度岗位考核条例管理人员的考核销售人员的考核研发人员的考核工人的考核中级管理人员考核“PSC”考核方法销售数量与费

程和成果达到统一的要求。 与相互调整方式及直接界监督方式相比较，实行标准化方式，将增加大量的规章、条例和书面文件。 M管理者AOO作业者作业者分析者标准化协调方式37 38. 评价明茨伯格的三阶段理论

3、《外商投资租赁公司审批管理暂行办法》 4、 企业会计准则——租赁 5、《中华人民共和国营业税暂行条例》 6、《营业税税目注释》国税发[1993]149号 7、《财政部、国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知》财税[2003]16号

元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。而根据个人所得税法及实施条例规定，上述三项所得日常预扣预缴税款时暂不减除上述扣除。年度汇算清缴时，收入额为收入减除百分之二十的

上海市文件： 　　为进一步加大对本市建筑节能工作的推进力度，规范建筑节能扶持资金使用管理，根据《上海市建筑节能条例》、《上海市节能减排专项资金管理办法》的有关规定，2012年8月6日下发了《上海市建筑节能项目专项扶持办法》

缩。 89. 国民 政府实施“统购统销”政策和“专卖制度”。--------《非常时期农矿工商管理条例》规定》：经济部对指定物品的生产或经营之方法，原料之种类及存量，运销方法，售价及利润等，均“明定适

从案例一分析开始 案例一、工作职责的异议A：营业员B：主任C：服务工不小心！Date96绩效管理 97. 工作职责条例 营业员：……. 服务工：…… 勤杂工：…… ………… 保持整洁，…...协助营业员，…...下班后清扫，…

鼓励社会力量兴办医养结合机构。推动居家老人长期照护服务发展。促进健康老龄化制定实施残疾预防和残疾人康复条例。加大符合条件的低收入残疾人医疗救助力度。建立残疾儿童康复救助制度。 完善医疗机构无障碍设施，改善残疾人医疗服务。

防止外地劳动力盲目进入本地劳动力市场； 不准歧视妇女就业； 保护残疾人就业； 严禁童工就业； 员工安全保护法规； 从事危险工种保护条例。 对军转干部的强制性安置。 对员工退出的强制性限制等等 41. 人力资源规划的制定与执行一、人力资源目标的设定