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求职信的十条规则 第一篇：求职信的规则十条 1、 对不同的雇主和行业，你的 要量体裁衣。 2、 提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么。 3、 集中精力于具体的职业目标。 4、 不要对你的求职情形或人生状况说任何消极的话。

哈佛图书馆的二十条训言 写道 　　1.此刻打盹，你将做梦；而此刻学习，你将圆梦。 　　2.我荒废的今日，正是昨日殒身之人祈求的明日。 　　3.觉得为时已晚的时候，恰恰是最早的时候。 　　4.勿将今日之事拖到明日。

学习《师德六十条》师德师风自查报告 　　教书者必先强己,育人者必先律己。身为一名教师的我,时常自查自己的言行看自己是否有愧于教师这个光荣的称号。通过学习《师德六十条》，让我在思想上对师德师风有了进一步的认识

谈判中的二十条妙计（9） 　　下台计：如何借助台阶摆脱窘境　　1.其实“台阶”并不难下　　唐朝武则天时期，严禁捕杀动物，连河里的鱼也在被保护之列。御史娄师德被派到陕西任职，刚到陕西，厨师用肉招待了他

谈判中的二十条妙计(1) 　　磨合。这是一个以静观动的方法，在你自我保留节制中，你会对新的交际环境作个全面细致深入的观察和把握，从而有针对性有实效地实现与新环境的契合和交融。表面上看来这是一种消极的

（安全管理） 中小学教师安全工作六十条要求   安全责任重于泰山，为全面贯彻落实全国加强中小学管理电视电话会议精神，为构建平安和谐校园，依据《**市学校校**全责任自查自纠六十八条》的通知精神，，结

爱情祝福短信十条 　　1、也许没有结局的结局，才是最好的结局......我会用一生珍惜这个结局，因为你曾给过我“美丽心情”！ 　　2、愿你拥有：春天的歌欢快；夏天的心火热；秋天的意深厚；冬天的情纯真。在未来的人生旅途中，永远保持你自己！

谈判中的二十条妙计（14） 　　洞察计：如何防止结交“危险的关系”　　许多人对朋友不善测度及评价，在危机之中常常错择庇护之所，被人出卖甚至落井下石。用逆境、官位、利益这三个试金石测度朋友之心，鲜有不

会议礼仪十条黄金法则 　　在有些公司里职场礼仪中的会务礼仪，通往例行会议的一个途径是你自己来主持会议。如果你很少主持会议或者曾有失败经验的话，不妨考虑以下几个如何主持会议的要点： 　　1、将与会人员

谈判中的二十条妙计（18） 　　应变计：如何适应人情关系的突然变化　　宋代罗大经《鹤林玉露・临事之智》中云：“大凡临事无大小，皆贵乎智。智者何？随机应变，足以得患济事者是也。”从一定意义上说，智者便

谈判中的二十条妙计（5） 　　露丑计：如何把“短处”变为“长处”　　遮羞盖丑是人的本能，所以主动零五艘需要权状的意志力和勇气。　　对于自己的缺点和过失强为掩饰，会欲盖弥彰，反致破绽百出。不妨主动露丑

谈判中的二十条妙计（11） 　　攀缠计：如何以“软磨硬泡”达到目的　　攀缠术的形式表现为软磨硬泡，有些死皮赖脸的味道。然而，究其实质，它与沾边耍赖、无理取闹有着根本不同。它立足于韧性与耐心，着眼于感

谈判中的二十条妙计（16） 　　恐吓计：如何利用人性的弱点控制他人　　人人都知道“撑死胆大的，饿死胆小的”。可大多数人都无法忍受恐惧，战胜怯意。这便是恐吓得以奏效的心理基础。　　恐吓多用于在较量的开

谈判中的二十条妙计（12） 　　蒙蔽计：如何在竞争对抗的关系中占上风　　蒙蔽术的要义所在是将自己的目的和意图深藏起来，使对方无法发现而麻痹大意；或者用假幌子使对方无从辩认，信以为真。然后，我们便有了

十条幽默的获奖感言 　　1 难以置信型奥斯卡获奖感言——马丁-斯科塞斯 　　这位仁兄曾5次与奥斯卡最佳导演奖失之交臂，这次终于一偿夙愿。他上台后连说了十几个“谢谢”，并打趣说：“你们没有读错人名吧？”

二十条励志口号 　　1、成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。2、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢？ 事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你他的关怀。 3、

谈判中的二十条妙计（17） 　　试探计：知何用委婉的语言表明态度　　1.拐弯抹角的“探路法”　　西安事变前夕，张学良和杨虎城频繁晤面，都有心对蒋发难。可对于这样一个关系到身家性命和国家前途的大事，在

同学新年寄语十条 　　●春节即将来到，我用祝福捻制成的绒线，烛光下为您织起一件红色的毛衣：前身是平安，后身是幸福，吉祥是厚厚的肩，如意戴在袖子里，领子蕴藏着体贴，口袋把快乐盛满，穿在身上让温暖包裹着您，让我的心陪伴您度过新年

**市**初级中学礼仪规范四十条 【前言】礼仪是一个人乃至一个民族、一个国家文化修养和道德修养的外在表现形式，是做人的基本要求，也是一个人生存、交往的基础。中华民族自古以来就非常崇尚礼仪，号称“礼仪

自荐信的十条必要规则 1、 对不同的雇主和行业，你的自荐信要量体裁衣。          2、 提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么。          3、 要集中精力于具体的职业目标。