市场营销组合专题
人为的（主要是政治方面的）障碍，打通产品的市场通道。这就要求企业在分析满足自标顾客需要的同时，必须研究来自各方面的阻力，制定对策，这在相当程度上依赖于公共关系工作去完成。（2）打破了传统的关于环境因素
2011-01-07
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P27 P100 经济学类各专业核心课程计量经济学PPT课件
章 导 论 6. 6第一章 导 论 对《计量经济学》的概略认识 ●什么是计量经济学 ●计量经济学的研究方法 ●计量经济学中最基本的概念 ——— 变量、参数、数据与模型 7. 7第一节 什么是计量经济学
2019-02-12
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P47 关注脑小血管病-第十七次中国脑血管病大会汇报PPT
脑小血管病是卒中的重要类型之一（OCSP, TOAST）； 脑小血管病 17. 关注脑小血管病！近十多年的研究发现，脑小血管病与中风、认知功能障碍及情感障碍、步态不稳及脑老化等诸多疾病密切相关，因而日益受到学者的关注。
2019-03-27
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P80 长城电工国际合作报告
1. 兰州长城电工股份有限公司国际化合作问题研究报告 北京南洋林德投资顾问有限公司 2002年1月 北京0 2. 目 录前 言 … … … … … … … … … … … … … … … … … … …
2011-09-03
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P132 竞争信息管理
竞争性情报——成功企业克敌制胜的关键因素 国外竞争情报的发展 建立企业“人字型”竞争性情报系统 情报研究是一种为企业定制的数据搜集工作 以费用、效率为核心 5. 一、竞争性情报——成功企业克敌制胜的关键因素
2010-07-19
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P132 战略性竞争信息管理
竞争性情报——成功企业克敌制胜的关键因素 国外竞争情报的发展 建立企业“人字型”竞争性情报系统 情报研究是一种为企业定制的数据搜集工作 以费用、效率为核心 5. 一、竞争性情报——成功企业克敌制胜的关键因素
2011-01-13
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P35 ××人才管理
近200万人。 英特尔、微软、IBM、摩托罗拉、富士通等欧、美、日跨国公司，纷纷投下巨资在中国开设研究机构，广泛吸引当地的高级人才。 外国跨国公司的新动向不仅是聘用当地雇员担任公司的高级职位，而且将人
2011-04-19
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P63 电信服务营销
务对象、有形资源、商品或服务系统之间发生的，可以解决客户问题的一种行为。” 科特勒：“服务是一方能够向另一方提供的基本上是无任何行为和绩效，并且不导致任何所有权的产生。它的生产可能与某种物质产品相联系，也可能毫无联系。”
2012-08-20
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P35 【课件】华信惠悦-人才管理
近200万人。 英特尔、微软、IBM、摩托罗拉、富士通等欧、美、日跨国公司，纷纷投下巨资在中国开设研究机构，广泛吸引当地的高级人才。 外国跨国公司的新动向不仅是聘用当地雇员担任公司的高级职位，而且将人
2011-02-16
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P35 华信惠悦人才管理
近200万人。 英特尔、微软、IBM、摩托罗拉、富士通等欧、美、日跨国公司，纷纷投下巨资在中国开设研究机构，广泛吸引当地的高级人才。 外国跨国公司的新动向不仅是聘用当地雇员担任公司的高级职位，而且将人
2009-10-25
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P91 创造培训奇迹幻灯片
人们实际工作能力而实施的有组织、有计划的介入行为。 从狭义上讲，企业培训是指为企业组织创造一种学习环境，力图在此环境中，使员工的价值观、工作态度和工作行为得以改变，从而使他们能在瑞或未来的工作岗位上的
2010-06-06
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P26 医疗卡通风提升公共卫生应急管理体系PPT模板
面对突如其来的疫情进退失措，出台的一些防控措施朝令夕改，一些地方甚至出现了严妨碍疫情防控的违法犯罪行为，群众对此不满意。实践告诉我们疫情防控越是到最吃劲的时候，越要坚持依法防控，在法治轨道上统筹推进各
2020-03-21
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P74 远卓－中太数据：客户经营战略
1. 保密中太数据客户经营战略远卓管理顾问公司 2. *说明中太数据董事会于2000年研究决定，将中太数据从系统集成服务商转型成产品导向的综合型IT服务及设备供应商。远卓顾问公司应邀承接了中太战略转型
2010-03-19
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P50 2014人力资源管理MBA精华版
估 理想的最终结果 社会责任与伦理实践 有竞争力、高质量的产品 有竞争力、高质量的服务 6. 组织行为变量生产率（productivity） 缺勤（absenteeism） 流动（turnover） 工作满意度（job
2018-09-21
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P49 常用的抽样方法ppt
常用的抽样方法 2. 一、单纯随机抽样（simple random sampling） 1、抽样方法 根据研究目的选定总体，首先对总体中所有的观察单位编号，遵循随机原则，采用不放回抽取方法，从总体中随机抽取一定数量观察单位组成样本。
2019-02-26
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P44 人力资源演示稿（绪、一）
§1 人力资源问题的提出 研究人力资源也就是把劳动力作为一种资源，象利用其他资源一样利用劳动力。在现代社会中，对劳动力的利用必须通过一定的组织和管理来进行，因此人力资源研究，不仅要探讨劳动力的利用方式
2012-04-24
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P150 市场调查及预测
市场营销资讯系统设计 思考题 第12章 市场调查与预测的新发展 9. 12.1 市场调查与预测发展趋向 12.2 行业研究 12.3 企业诊断 12.4 危机预测与警示 思考题 参考文献 10. 第1章 市场调查与预测概述
2017-02-07
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P60 计量经济学教程
com.cn 6. ⒊ 课程说明 ⑴ 教学目的 经济学是一门科学，实证的方法，尤其是数量分析方法是经济学研究的基本方法论。通过该门课程教学，使学生掌握计量经济学的基本理论与方法，并能够建立实用的计量经济学应用模型。
2012-04-01
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P43 房地产开发作业全流程简介PPT
1、项目建议书的作用： 1）、国家选择建设项目的依据，项目建议书批准后即为立项； 2）、批准立项的工程可进一步开展可行性研究； 3）、利用外资的项目，只有在批准立项后方可对外开展工作。 2、项目建议书的编制：委托咨询单位、设计单位编制。
2020-08-15
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P125 绩效管理与评估
五、设计有效的绩效评估制度 六、绩效评估的一般程序 七、绩效评估的方法 八、绩效评估中可能出现的问题及相应 解决办法 今天研究的问题： 3. 一、绩效评估概述 4. 一、绩效评估在人力资源管理中的地位 人力资源管理模式工作
2010-06-08
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