香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 16096个资源

P15

 2012年国汽车市场销量报告&数据分享

1. 2012年国汽车市场销量报告&数据分享 @汽车营销分析 2. 内容所有权归 所有 3. 内容所有权归 所有 4. 内容所有权归 所有 5. 内容所有权归 所有 6. 内容所有权归 所有 7. 内容所有权归

2011-10-10    22327    0
P82

 038ISO9001条文释义-95页

a)需要證實其具有能力穩定地提供滿足顧客和適用法律法規要求的產品  b)通過體系的有效運用, 包括體系持續改進的過程以及保證符合顧客適用法律法規的要求。旨在增強顧客滿意。 [ 注: 此乃闡述建立、實施、保持質量管理體系的目的 ]   1

2010-11-05    30328    0
P96

 博思堂-惠晨曦印象-澳林春天企划报告-96PPT

二期开盘 * 准决战(三期开盘) * 决战(四期开盘) 7. [ 攻击波 ] 3板斧 * 前:开盘前 * :开盘活动 * 后:开盘热销 8. [ 攻击点 ] 3条线 第1条工程线:* 单体:奠基、开工、封顶、外立面、入伙

2009-11-05    19672    0
P32

 广州锦田-素质模型在人力资源管理的应用

1. 广州锦田素质模型在人力资源管理的应用 2. 什么是素质模型第一部分 3. 职 位 说 明目 标 确 定职 位 评 估工作表现审核薪 酬 政 策人力资源开发人力资源管理模式 – 基本关系图 4.

2011-07-09    26053    0
P70

 2004年6月国农村彩电市场综合报告

1. 中国农村彩电市场综合报告2004年6月 北京怡康时代市场研究有限公司 2. 目 录市场增长 产品结构 品牌竞争 产品价格 畅销型号 3. 市场增长 4. 整体市场——2004年6月市场增长零售量

2012-08-14    11646    0
P63

 2004-2005年国VOIP市场发展趋势研究报告

1. 2004-2005年国VOIP市场 发展趋势研究报告2005年4月 2. VOIP市场发展趋势研究报告目录 第一部分 全球VOIP市场发展趋势 第一章 VOIP应用市场发展趋势 1.1 运营商服务朝整合语音和数据应用发展

2010-09-11    9974    0
P61

 战略性员工绩效管理

BSC主要表現指標 K.P.I量度 Measures目標 Target 財務 客戶 (市場) 內部了業務流程 習和創新Strategic Staff Performance Management - BSC Oriented

2011-07-04    4835    0
P61

 【课件】林俊杰博士-战略性员工绩效管理(平衡计分卡导向)-65页

BSC主要表現指標 K.P.I量度 Measures目標 Target 財務 客戶 (市場) 內部了業務流程 習和創新Strategic Staff Performance Management - BSC Oriented

2011-01-25    18287    0
P60

 尼尔森媒介2003年期回顾报告

left-justified 29. 为客户带来的益处 尼尔森媒介研究可以提供 全球最高标准的日记法运作管理 一致性调查 周样本户抽查 完全公开日记Date29© 2002 Nielsen Media Research Arial

2011-09-01    23179    0
P45

 绩效目标设定

我們主要的客戶是誰? 我們的專長或核心能力是什麼? 公司現在和未來的的目標是什麼? 5. 目標管理制度的全面程序各項管理作業大目標及 組織目標各事業部/ 各部門目標領導自訂的 個別目標行動自我控制研 討組

2010-10-13    19524    0
P45

 【课件】上海贝尔内部培训讲义-绩效目标设定-28页

我們主要的客戶是誰? 我們的專長或核心能力是什麼? 公司現在和未來的的目標是什麼? 5. 目標管理制度的全面程序各項管理作業大目標及 組織目標各事業部/ 各部門目標領導自訂的 個別目標行動自我控制研 討組

2011-11-23    1730    0
P44

 績效目標管理ppt

我們主要的客戶是誰? 我們的專長或核心能力是什麼? 公司現在和未來的的目標是什麼? 5. 目標管理制度的全面程序各項管理作業大目標及 組織目標各事業部/ 各部門目標領導自訂的 個別目標行動自我控制研 討組

2019-04-01    1280    0
P33

 標準工時管理

1. 標 準 工 時講 義 2. 在我們的產過程由於設計制造方法不當,以及管理上的各種漏洞,所花費的非產性時間具體完成產品的作業內容所花的時間相比其數值是相當大的。 這就使企業的人工成本增高,降低了企業的竟爭力。

2011-03-02    22292    0
P36

 联想集团会议组织和管理制度

1. 会议的组织和管理主讲人:周玲秀 2000年8月2. 会议的组织和管理 目录一、会前准备 二、会务实施 三、会后总结和决算 四、中小型会议的会务管理目录3. 会议的组织和管理

2010-09-19    17629    0
P24

 【方法】爱默电器-建立和谐的劳资关系和组织气氛

Asia-Pacific 艾默电气公司亚太区总部 November 22, 2004 2004年11月17日 *1 2. Emerson Corporate Overview 艾 默 公 司 概 况 Founded

2011-10-03    16243    0
P120

 怡康-PHILIPS彩电7月市场销售表现及分析报告

1. CTV Region Analysis TCL1 Jun. 2004 Provided by China Market Monitor Co. (CMM) 2. Market Value Sh

2009-03-13    19854    0
P130

 190人力资源管理训练

1. 人力资源管理训练课程 课程开发人:无锡麦肯姆 2. 你能从本课程得到什么?资深HR经理传授经验和技巧; 80%操作性内容,20%理论支持; 一周课程,节省你一年的摸索; 帮助你成为一个前途光明的HR专业人员。

2011-01-25    13010    0
P13

 企业文化培训

C 2. * 企業文化數十年來,影響美國企業發展的重要因素是什麼?這是哈佛商院一直在研究的課題. 藉由對美國二十二個行業挑選出來的兩百零七家公司進行調查研究,哈佛的研究人員得出兩個結論: 企業文化對企業的長期經營業績

2012-01-15    22656    0
P66

 经济普查财务103表统计报表制度讲解

经济普查财务103表统计报表制度讲解北京市经济普查办公室 2. 内容主要有三部分: 一、财务103报表的种类、填报范围和要求、基本结构 。 二、以工业企业财务103表为例讲解报表制度。 三、需要注意的问题及特殊问题的解决方法。

2012-03-24    27329    0
P70

 制造管理方面企业资源规划文档

源的未來需求. 主產排程(MPS)錄完成品的產計畫, 驅動各項資源的需求. 材料表(BOM)人力表(BOL)定義完成品材料或人力的關係. 資源表(BOR)定義BOM各零件所需設備產能的關係

2012-08-11    2951    0
1 ... 42 43 44 45 46 ... 50