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卫生防疫制度汇总 　　卫生管理制度汇总 　　1、食品卫生安全主管领导责职制度 　　为保证学院和学院食堂等食品经营场所管理、从业人员更好地履行学校食品卫生安全的职责，加强对学院食堂和教师、集体用餐的卫

XX镇中心学校学生食堂校领导值日管理监督制度 一、餐厅卫生管理制度 餐厅是学生进餐的场所，保持餐厅的环境清洁、卫生，是保证学生正常进餐和学生食品卫生安全的重要环节。为此，特制定餐厅卫生管理制度： 一、餐厅必须保持清洁、卫生，做到地面

中小学环境卫生检查通报制度 环境卫生检查通报制度 （2020年3月试行稿） 一、环境卫生检查领导小组 二、分工安排 三、卫生要求 1.做好基础卫生工作 （1）教室讲台、桌凳及卫生工具摆放整齐有序，窗

社区卫生责任区工作制度 为加强社区市容环境卫生长效管理，让居民有一个整洁、优美的生活环境。特定卫生责任区工作制度： 一、工作时间： 清扫时间：上午5：30——7：30；下午12：30——2：00。

粮油配送中心卫生质量管理制度 为加强粮油食品卫生质量管理，确保所经营的粮油食品卫生安全，让广大消费者买得放心、吃得安心,根据我国《食品安全法》和有关法律、法规的规定，特制定本制度。 第一条、加强采购

湘乡市新型农村合作医疗定点村 卫生室业务知识及计算机培训资料 唐湘玲 定点村卫生室的设置与管理制度 第一局部　村卫生室的设置与管理 村卫生室是为辖区内广阔人民群众提供根本医疗效劳的场所，承当着预防接

食堂卫生管理制度(精选多篇) 第一篇：食堂卫生管理制度 食堂卫生管理制度 为保证食品卫生，保障员工身体健康，根据《食品卫生法》有关规定，制定如下卫生制度： 一、食堂成立食品卫生领导小组，食品卫生有专人管理和负责。

工厂卫生管理制度范文5篇 一、员工个人卫生管理 1、所有进入生产领域的人员须着装规范，戴好发网(工作帽)头发不允许外露，口罩应遮住口鼻(包括参观人员); 2、工作服要干净、整洁、无破损，冬季两天一换洗，夏天一天一换洗;

检验科工作人员手卫生制度 根据卫生部《医务人员手卫生规范》和有关法律法规及医院感染要求特制定检验科人员手卫生制度。 一、手卫生的管理与基本要求 1、 所有检验科工作人员加强手卫生的意识，掌握必要的手

餐饮业卫生管理制度 　　一、餐饮业专用功能间包括凉菜间、熟食间、裱花间、果盘间、寿司间等制做直接入口食品的专用间；专间使用，做到专用房间，专人制作，专用工具、容器，专用冷藏设施，专用洗手消毒设施。

养护应急救援中心 安全卫生管理制度   根据新《安全生产法》、《职业病防治法》以及上级文件规定，建立并保持整洁的生产环境及职工身体健康，特制定本管理制度，望各单位严格遵照执行。  一、在分包合同的签订中，应当有职业

2021年公司卫生管理规章制度 一、卫生管理的范围为公司各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。 二、卫生清理的标准是：门窗(玻璃、窗台、窗

餐厅卫生管理制度精彩范文 第一条 坚决贯彻《食品卫生法》、和饮食卫生《五·四》制。 第二条 由原料致到成品，实行四不制度： (一)采购员不买腐烂变质的原材料; (二)保管员不收腐烂变质的原材料; (三)炊事员不用腐烂变质的原材料;

安全生产和职业卫生投入保障制度 一、目的 为深入贯彻安全生产法和职业卫生法的相关要求，切实保证公司安全费用投入，使公司安全设施不断完善、安全健康管理不断成熟，使生产得以安全、经济、长周期运行，特制定本制度。 二、范围

集中空调通风系统**管理制度   一、集中空调通风系统应按照《公共场所集中空调通风系统**管理办法》要求进行清洗消毒。 二、集中空调通风系统的**管理应由专人负责。管理人员必须进行有关的**知识培训，合格后方可上岗。

公共卫生应急医疗物资储备制度 根据*自治区*感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部医疗物资保障组《关于印发〈*公共卫生应急医疗物资储备指导意见〉的通知》等文件精神，为加强我市公共卫生应急医疗物资储备管

宜阳前进社区卫生服务中心规章制度汇编 宜阳前进社区卫生服务中心 规章制度汇编 目 录 社区卫生服务人员道德规范 4 社区卫生服务岗前培训和考核内容 4 社区卫生服务中心服务承诺 4 社区卫生服务中心主任岗位职责

**街道办事处 周末卫生清扫及检查评比制度 一、每周五下午对机关卫生进行有组织清扫保洁，各办主任负责，各办公室人员负责所分工卫生区。 二、保洁内容为楼道地面、楼道门窗及设施，办公室内部所有部位和办公

幼儿园饮食卫生制度 一、 入园所检查制度 1. 儿童入园(所)，应在幼儿园所在辖区医院或以上的妇幼保健 院(所)进行健康体检，体检合格后凭儿童健康手册(须盖章)、验血报告单、预防接种证明书，经园长同

县卫生院人事制度范文 20**年6月,省在32个试点县开展以取消药品加价,实行药品零差率销售为突破口,推进管理体制、人事制度、分配制度、财政补偿、基本药物等全方位的改革,其中,人事制度改革旨在彻底改变基层医疗卫生机构人才结构不合理现象