食品安全培训课程PPT
1. 食品安全培训 2. 1、食品中的危害 2、食品微生物、预防异物混入的基础知识 3、食品安全事件 4、食品生产必须遵守的安全、及食品安全法规制度目 录 3. 为什么食品的安全和品质管理特别重要？ 消费者能够放心食用的食品
2019-08-20
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P57 P100 普通话测试培训PPT
1. 普 通 话 培训测试教程 2. 教学目的：通过普通话培训课程的教学，教师积极推广普通话，应试者提高自己的普通话水平及应试能力。 3. 主讲内容 一、学习和使用普通话的意义和要求 二、普通话水平测试简介
2019-04-27
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P114 构建有效的培训体系_和君创业
1. *构建有效的培训体系和君创业 培训与发展事业部 高伟 Hjgaowei@vip.sina.com (010)84891090-399 2. *投 行 业 务管 理 咨 询培 训 发 展出 版 业
2009-05-23
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P32 【课件】职务分析与职务说明书的编写培训
的描述和研究过程，即制定职务说明和职务规范的系统过程。 4. 与职务分析相关的一些概念1.职务 2.职责 3.任务 4.权利 5.资格 5. 职务分析在公司整体管理中的作用 让部门及所有员工明确各自的工作责权和工作范围
2009-11-02
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P32 【课件】职务分析与职务说明书的编写培训-32页
的描述和研究过程，即制定职务说明和职务规范的系统过程。 4. 与职务分析相关的一些概念1.职务 2.职责 3.任务 4.权利 5.资格 5. 职务分析在公司整体管理中的作用 让部门及所有员工明确各自的工作责权和工作范围
2011-12-10
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P32 【课件】职务分析与职务说明书的编写培训研讨会
描述和研究过程，即制定职务说明和职务规范的系统过程。3 4. 与职务分析相关的一些概念1.职务 2.职责 3.任务 4.权利 5.资格4 5. 职务分析在公司整体管理中的作用 让部门及所有员工明确各自的工作责权和工作范围
2010-11-17
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P32 职务分析与职务说明书的编写培训
的描述和研究过程，即制定职务说明和职务规范的系统过程。 4. 与职务分析相关的一些概念1.职务 2.职责 3.任务 4.权利 5.资格 5. 职务分析在公司整体管理中的作用 让部门及所有员工明确各自的工作责权和工作范围
2009-09-26
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P91 创造培训奇迹幻灯片
——约翰●柰斯比特 3. 培训的概念从广义上讲，培训可以理解为人才资源开发的中心环节，即为提高人们实际工作能力而实施的有组织、有计划的介入行为。 从狭义上讲，企业培训是指为企业组织创造一种学习环境
2010-06-06
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P32 病历书写规范培训PPT
1. 岗前培训： 市精神卫生专业 病历书写基本规范培训 2. 第一章 总 则 一、前言 第一条 根据《医疗事故处理条例》、《上海市精神卫生法》、卫生部《病历书写基本规范》(试行)的有关要求，结合精神卫生专
2019-05-10
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P75 【课件】安达信-国泰绩效管理分析培训
安达信公司 二零零二年四月二十日国泰君安证券股份有限公司 绩效管理体系培训 2002年安达信版权所有 2. 目录绩效管理培训的目的 安达信绩效管理体系介绍 案例分析 后期工作安排 附件：绩效管理的若干概念
2012-07-22
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P124 赢在执行：执行力培训教程 124页
1. 中国管理培训网 香港国际管理培训学院主讲：郑健 教授主讲：郑健 教授培 训 教 程培 训 教 程本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级
2011-05-13
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P6 【实例】哈啤集团-员工奖惩及处分撤销审批流程
函授学习 权威双证 国际互认 认证项目：注册高级职业经理、人力资源总监、营销经理、财务总监、酒店经理、企业培训师、品质经理、生产经理、营销策划师等高级资格认证。 颁发双证：通用高级职业经理资格证书（全国通用钢
2009-03-08
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P16 员工岗位6S管理实施方法ppt
1. XX烟草员工岗位6S管理实施方案说明 经济运行处 2014年9月 2. 123456主要工作内涵理念目的意义实施背景工作要求实施步骤2 3. 《国家烟草专卖局关于推进企业精益管理的意见》（国烟运〔2013〕316号）
2018-11-26
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P33 “三不伤害”及“四不放过”培训教案
1. “三不伤害”及“四不放过”培训教案 2. 三不伤害”大讨论培训教案 一、“三不伤害”讨论侧重“听、说、想、看” 一是“听”安全。将讨论放到班组班前会，职工聚集在一起，听取别人的经验教训和劳动技
2020-04-21
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P150 人才培训与工作能力训练
業務推廣技巧進階一般性專題講演產業分析與金融趨勢專題講座金融研修中心訓練新產品技術訓練外部研修講座研究所在職進修國外考察進修英日語研修支援函授教育支援 25. 甘特圖式教育訓練體系範例 26. 高科技公司教育訓練體系OJT
2012-08-24
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P150 企业如何建立高效的培训体系
*企业如何建立高效的培训体系 2. *本次研讨会的总体目标根据企业的现状问题和发展战略需要，设计针对性的培训解决方案，促进企业的持续发展。 3. *企业规范的培训体系结构培训的组织管理体系培训需求管理体系培训师队伍
2012-10-02
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P150 北大讲义《如何设计年度培训计划与预算方案》
1. 以终为始- 培训的结果与过程管理 Training for Result 2. 徐斌—项目总监，人力资源管理咨询首席顾问；中国政府（国务院体改办）人力资源国际项目5位特聘专家之一、京城十大咨询与培训讲师。
2009-09-16
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P35 安达信对胜任能力模型的培训
1. 能力素质型简介 2. *议程 一、能力素质模型的定义 二、能力素质模型的意义 三、神马集团员工能力素质模型 3. * 企业不应仅仅被看作是产品和服务的组合， 更应该是能力的组合。 4. 能力素质模型简介
2009-06-13
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P49 《培训开展的十二个步骤》幻灯片
想轻松开场 2. *培训业务开发与市场拓展的十二个步骤第1步：发现老师—— 图书、光碟、同行论坛、INTERNET，以及客户的推荐。网站方面必须是开放式网站，比如中人网、中国培训网等。因为同行之间难免
2011-04-22
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P71 【课件】薪酬改革“人员四定”培训
1. 薪酬改革“人员四定”培训本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级，全国各地免费送货，货到付款，详情咨询qq：514457731（加qq无需验证）
2010-10-25
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