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本科毕业论文《中小企业融资难问题研究》 （河南师范大学新联学院  河南新乡  453007） 摘要 中小企业在经济和社会发展中具有战略性的基础地位。河南省要在中部崛起中率先实现中原崛起，没有中小企业的健康发

  农村中小企业融资的障碍及对策研究   内容提要：随着经济社会的不断发展和社会主义市场经济体制的不断完善，农村中小企业在拉动农村经济增长、推动农村富余劳动力就业、促进社会主义新农村建设过程中发挥了

 中小企业人才流失的成因及对策研究 题 目： ——以A公司为例 摘要:自我国改革开放以来，综合实力和国际竞争力在不断增强，经济迅猛发展。改革开放后新形势下的中小企业也在飞速发展，虽然中小企业在经济方

 题目我国中小企业集合债券融资问题研究 我国中小企业集合债券融资问题研究 摘 要 中小企业集合债券融资是一种新型的企业债券融资方式,即经过领队带领，由许多公司组合到一起形成的大团体充当新发可转换债券的主体

员工培训 《做不可替代的员工》 机会是拼出来的 在职场上打拼，成功莫过于取得老板和上司的信任，争取获得被重用的机会。问题在于，你要怎样脱颖而出？他们为何垂青于你？机会只留给肯“拼”的人。这个拼就是“

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 汉瑞物流员工绩效评估研究 摘要 绩效评估虽只是围绕员工的工作实际成绩进行的评估，但对于组织管理、控制和决策的体系而言十分重要，合理有效的考核体系可以促进企业更好的发展。本课题将基于360度绩效评估

创新型员工延续管理研究 ［提要］高新技术企业的创新能力与经营绩效依赖于创新型员工的知识价值创造能力，因此在稳定创新型员工数量基础上提升企业对这一群体的知识管理能力是高新技术企业提升创新绩效的有效途径

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公司新员工培训方案 　　公司新员工培训方案 　　一、培训目的 　　1、让新员工了解公司概况，规章制度，组织结构，使其更快适应工作环境。 　　2、让新员工熟悉岗位职责，工作流程，与工作相关业务知识以及服务行业应具备的基本素质。

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新员工培训思路 　　一、 新员工培训目的(使新员工迅速投入工作,降低离职率 　　1)为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气 　　2)让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望