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 消防工程知识培训课件

1. 消防工程知识培训 来源EHS微社区 2. 目 录CONTENTS1234火灾自动报警系统 5火灾报警系统联动控制 报警系统安装质量通病自动喷水灭火系统 室内消火栓系统 6消防水系统安装质量通病 3

2020-01-29    1244    0
P76

 企业文化与培训体系的建立

1. 企业文化与培训体系的建立 2. 打破成功企业的企业文化的12个神话 从组织的发展看企业文化的由来和作用 企业文化的重要性 企业文化的组成部分 成功公司的做法 企业领导人在企业文化建设中的作用 优秀企业文化举例

2010-06-06    19851    0
P115

 初级讲师培训课程(张博尧)

宏碁電腦集團統合採購處 協理 美商德州儀器公司(T.I.)製造部 主任 美國杜蘭大學高階主管企管碩士 國立政治大學企管研究所碩士 國立台灣大學電機工程系學士 美國ASTD.SHRM.ISM會員 現任 曾任 學歷 3. 內部講師

2010-02-09    26227    0
P115

 初级讲师培训课程(张博尧)-114页

宏碁電腦集團統合採購處 協理 美商德州儀器公司(T.I.)製造部 主任 美國杜蘭大學高階主管企管碩士 國立政治大學企管研究所碩士 國立台灣大學電機工程系學士 美國ASTD.SHRM.ISM會員 現任 曾任 學歷 3. 內部講師

2009-04-16    5587    0
P75

 【课件】张何之 -绩效管理体系培训-75页

管理与员工在目标(target)订立时较难取得共识 不同部门目标制订的尺度和难易度较难比较 管理人员往往欠缺考评员工的技能或素质 信息平台不能有效率地提供考核数据 绩效管理系统设计过程复杂 员工心态往往与奖励或金钱拉上直接关系

2010-08-21    26082    0
P22

 手部安全保护(安全生产培训)ppt

(安全工作交底) 安全作业程序 工具手柄 牵引线 正确的工具 推进工具 良好的卫生身体& 手的位置 培训/ 赋予资格 距离 设备防护罩/ 围栏一级保护:安全缓冲区二级保护是否需要手套? 是否是旋转设备?

2019-05-20    2058    0
P44

 商业地产知识培训课件ppt

专业知识就是我们的武器,客户永远没有你专业 2.目 的 a.散发信息 b.动摇信心 c.收集客户资料 3.我们的培训内容2.过程 1.打招呼(要有热情) 2.介绍自己 (简单明了,介绍清楚自己) 3.说明事由 4.介绍产品

2019-12-19    1344    0
P56

 安全生产培训教材PPT课件

威胁 。 17. 三是不乘座“摩的”等安全系数底的车辆。“摩的”驾驶人往往没有经过正规、严格的驾驶培训,而且这些驾驶人交通安全意识不强,发生事故的概率相对较高。二、乘车出游应从哪些方面预防事故 18.

2019-05-04    1763    0
P21

 职业卫生培训PPT

1. XXX建筑安装有限公司 职业卫生培训2019年度安全保卫部 2. 一、煤矿职业危害 在煤矿生产中,主要的职业危害有生产性粉尘、有毒有害气体、生产性噪声和振动、不良气候条件和放射性物质等。 生产性粉尘

2019-08-09    1148    0
P94

 深圳年度结转培训讲座-全

1. 2004年度预数据结转培训讲解人:深圳用友技术支持部 时 间:2004年10月19日 2. 年底结算又来临了,财务工作进入高峰期! 一年一度的年度结转工作将又要进行了,为了用户能顺利地做好年度结

2011-12-15    8771    0
P75

 商务礼仪培训-75页

1. 商务礼仪培训 2. 60% 外表 仪表 40% 声音 谈话内容 三秒钟印象 3. 礼仪的概念个人形象行动计划个人修养电话礼仪办公礼仪谋面礼仪其它常见礼仪 4. 礼仪的概念良好的礼仪能够:- 展现

2012-06-26    22451    0
P63

 HR培训教案-招聘与配置篇

1. 人力资源管理培训招聘与配置 2. 主题目录1.招聘需求分析 2.招聘准备 3.招聘实施 4.离职管理与流失控制 5.招聘工作的评价与展望 3. 1.招聘需求分析招聘环境分析 组织人力资源现状分析

2009-01-13    19820    0
P63

 HR培训教案 招聘与配置篇

1. 安徽省电信公司 人力资源管理培训招聘与配置 安徽大学 段华洽 2. 主题目录1.招聘需求分析 2.招聘准备 3.招聘实施 4.离职管理与流失控制 5.招聘工作的评价与展望 3. 1.招聘需求分析招聘环境分析

2011-04-05    9983    0
P63

 HR培训教案招聘与配置篇

1. 人力资源管理培训招聘与配置 2. 主题目录1.招聘需求分析 2.招聘准备 3.招聘实施 4.离职管理与流失控制 5.招聘工作的评价与展望 3. 1.招聘需求分析招聘环境分析 组织人力资源现状分析

2010-09-05    3675    0
P51

 呼叫中心管理培训--绩效考核实务操作

1. *用专业的心,做专业的事*呼叫中心管理培训绩效考核实务操作创新集团 雷扬 2002-8-10 2. *用专业的心,做专业的事*为什么要进行绩效评估组织与个人的矛盾个人需要满足各种需要因而加入组织

2011-07-03    3704    0
P88

 目标与绩效管理(华润超市专题培训课程)ppt

1. 目标与绩效管理 (华润超市专题培训课程) 2. 企业导入HR系统 的难点和问题 3. 几个关于HR系统的问题为什么: 中国很多企业导入《人力资源管理系统》往往是“成效甚微”? 为什么: 中国

2019-04-24    1109    0
P88

 【课件】目标与绩效管理-华润超市专题培训课程

1. 目标与绩效管理 (华润超市专题培训课程) 2. 企业导入HR系统 的难点和问题 3. 几个关于HR系统的问题为什么: 中国很多企业导入《人力资源管理系统》往往是“成效甚微”? 为什么: 中国

2011-12-05    5850    0
P46

 企业培训之课程开发技能

1. 课程开发技能讲师技能培训之一V1点击此处,写上您公司的名称 2. 目录页课程开发的原则课程开发的步骤Part 1Part 2Part 3课程开发的概述 3. 过渡页课程开发的原则课程开发的步骤Part

2020-03-16    832    0
P18

 流程优化系列培训之流程优化的程序

1. 流程优化系列培训之---流程优化的程序 2. 优化工作程序是一种着眼于提高工作程序的有效性的方法(设定衡量标准),通过这种方法,可以持续地满足客户的合理要求什么是优化工作程序 3. 优化工作程序的意义

2011-07-11    2151    0
P67

 伊利集团 岗前培训手册 67页

1. 岗前培训手册伊利集团 液态奶事业部 人力资源处 2. (一)伊利集团发展史简介 (二)伊利集团企业文化 (三)伊利集团液态奶事业部发展概况 (四)伊利集团企业发展大事记 (五)企业规章制度简介 (六)乳品知识介绍

2010-11-12    9642    0
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