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公司员工管理制度 　　1.作息时间 　　上午工作时间：8：00-11：30 下午工作时间：12：30—17：00 　　1)每周工作六天，周日休息一天。周日各部门需安排人员值班，值班人员可于周六休息一天。周一至周五如无批准不予安排休假。

  新员工管理制度 为了新进员工的业务水平提高，为了公司销售力量的培养，公司特制订以下新员工管理制度，由各营业厅店长负责监督执行。 1、新员工入司三天试用期，试用期间无工资，如通过试用，这三天可计入考勤天数。

颁发部门 员工培训管理制度 接收部门 生效日期 管理标准---人员 制定人 制定日期 文件编号 审核人 审核日期 文件页数 批准人 批准日期 分发部门 1 目的 制订员工培训管理制度，以规范企业员工培训工

员工宿舍管理制度   为加强公寓式员工宿舍住宿管理, 固化员工住宿良好卫生习惯，搞好公寓规范建设特法：一、宿舍管理组织、集团员工宿舍由综合管理部管理。   2、男、女职工宿舍各配备一名专职管理员，对

员工宿舍管理制度 一、 目 的： 为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好、安全的生活、休息场所，特制定本制度。 二、 范 围： 华东分公司所有宿舍 三、 具体内容： 3.1所有住

商场员工管理制度3篇 一、着装方面 1、在每天早上上班的头十分钟内，每位员工必须检查衣着及仪容仪表和个人区域的卫生整洁情况。所有员工上班应衣着正式、 搭配得体、从头到脚请适当修饰。注意个人清洁卫生，一天一换。

员工考核管理制度 一、员工考核的目标与意义 1、 系统化地对员工的综合表现进行考核，形成对每位员工客观全面的评价，激励员工团队合作、刻苦学习、努力工作、创造成绩。 2、 根据考核的量化结果，评定员工的

员工离职管理制度 1.0 目的 为规范公司员工的离职管理，确保公司和离职员工的正当权益，特制订本制度。 2.0 范围 公司所有员工，不论何种原因离职，均依照本制度办理。若有特例，须由总经理签字认可。

员工培训管理制度 1. 公司员工培训，其一是对新招聘的员工进行岗前培训，其二是对老员工进行在职培训。岗前培训的内容主要是学习公司规章制度、基本的岗位知识、实际操作技能、基本的专业知识，以便较快地适应

员工食堂管理制度 　　1．目的 　　为方便员工，体现公司对员工的关心，公司特设立员工食堂，为员工提供工作餐，为保证工作餐服务质量，特制订本制度。 　　2．适用范围 　　本管理制度适用于所属各部门员工。

员工管理制度 1．必须听从老板及领导的工作安排。 2．按时上下班，上班时间不得擅自离开岗位。 (每迟到一分钟按2元钱计算) 3．上班时间不得看电视、睡觉。（发现一次罚款10元) 4．客人所点茶水、饮料、小吃等必须上单。

核： 批 准： 批准日期： 公司员工加班管理制度 一、 目的： 1.为规范公司员工加班的管理，提高工作效率，在正常的工作时间内努力完成工作任务。 2.劳逸结合，保护员工身体健康。 3.保证公司运营的有

公司制度 公司架构及职能范围 各部门岗位职责 公司管理制度和绩效考核 人员管理和招聘 公司保密条款 第一章 公司部门职能范围 公司 公司架构 市场部 财务部 行政部 客服部 文员 区域 出纳 会计 客服

加油站日常管理制度 为了使加油站的工作进一步规范化，做到责任到人，纪律严明，特制定以下制度，希望所有员工能自觉遵守，随时检查自己的工作，监督其他人员的工作。 1. 上班时间所有人员必须按时到岗，不能擅自离岗，服务周到，礼貌待人。

加油站日常管理制度 为了使加油站的工作进一步规范化，做到责任到人，纪律严明，特制定以下制度，希望所有员工能自觉遵守，随时检查自己的工作，监督其他人员的工作。 1. 上班时间所有人员必须按时到岗，不能擅自离岗，做到周到服务，礼貌待人。

公司员工假期管理制度 一、总则： 为规范公司考勤管理制度，加强员工组织纪律性，维持公司正常工作秩序，特制定本规定。 二、范围：公司全体员工。 三、请假程序： 1、公司员工请假，须填写《请假单》经本部

 生产车间员工管理制度 1 、总 则 1.1、为确保生产秩序,保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本制度。 1.2、本制度适用于本公司各生产车间全体员工。

文印员工管理制度 第一条 学院文印室由学院办公室分管负责人管理。 第二条 打印。学院文印室只负责打印经校领导签发、以学校名义发出的行政公文，学院办公室制作或编发的各类文件、通知、规定、制度、计划、总

员工考勤管理制度 第一条为加强公司人力资源的开发和管理，保证公司各项政策措施的执行，特制定本规定。 第二条本规定适用于公司全体员工(各企业自定的考勤管理规定须由总公司规范化管理委员会审核签发)。 第

员工加班管理制度 　　1.目的 　　1.1为提高效率，兼顾公平，对员工正常工作外劳动进行合理补偿，保证公司生产经营的有序进行，特制定本制度。 　　2.职责 　　2.1公司各部门负责本部门人员的加班管