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员工奖励与惩罚条例      第一章 总 则 第一条 为加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性，规范员工行为，提高员工素质，维护公司正常生产、经营、管理秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，特制定本条例。

2021幼儿园教职员工考勤管理制度 （范本） 为了建立良好的教学秩序,方便幼儿园教学活动的开展。现根据我园的具体情况，特制定考勤管理制度。通过考勤全面及时进行思想政治教育和组织纪律性教育，培养全体教职员工严格要求自己，自觉遵守纪律的良好习惯。

××房地产公司员工考核管理制度 1．总则 第一条 适用范围 ××房地产开发有限责任公司（以下简称公司）的所有员工均需参加考核。总经理由董事会负责考核，不在本办法考核范围之内。 考核对象具体分为高层管

第一部分：绩效考核制度 一、员工绩效考核的目的 使上级能及时对部下所担当职务的能力及能力的发挥程度进行分析，作出正确评价，进而做到人尽其才，客观合理地安置组织成员，调动员工工作积极性、提高工作绩效，为

 宁波贝发集团 员工培训管理制度 新华信管理咨询 2004年1月1日 目 录 第一章 总那么 1 第二章 培训组织与权限 1 第三章 培训原那么 1 第四章 培训种类 2 第五章 培训方案的制定 3

员工辞职管理办法      第一章 总 则 第一条 为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，特制定本办法。 第二章 辞职程序 第二条 员工应于辞职前至少1个月向其主管提出辞职请求。 第三条 员

×××公司 员工异动、借调和离职管理制度 第一章 总则 第一条 目的 为规范×××公司员工异动、借调、离职管理，理顺员工异动、离职流程，保证分公司人力资源的合理流动，激发员工工作热情，优化人力资源配置，特制定本制度。

员工宿舍管理办法 主旨：为使住宿员工得以充分获得休息，特颁订本办法希遵照。 说明：第一条 为使本公司员工宿舍经常保持良好公共秩序，环境清洁，整齐与 公用设施完好可用，为使住宿员工得以充分利用住宿时间，获得

悦道体育产业推广有限责任公司 企业管理制度（试行） 2013-4-2 薪酬部分 第一章 总则 第一条 适用范围 凡包头悦道体育推广有限责任公司（以下简称为“悦道”）的各级从业人员，均依本方案实施。 第二条

员工离职管理制度 1.0 目的 为规范公司员工的离职管理，确保公司和离职员工的正当权益，特制订本制度。 2.0 范围 公司所有员工，不论何种原因离职，均依照本制度办理。若有特例，须由总经理签字认可。

 销售案场管理制度 （适用于销售部的所有员工） 目 录 第一章、日常行为管理规范………………………………………… 第二章、新人培训制度……………………………………………… 第三章、客户来访接待制度…………………………………………

序 文 件 员工的培训和 管理程序 编号：S-QP-04 版本/修改状态：A/0 生效日期：2002年 月 日 页码：第1页，共4页 拟制： 审核： 批准： 1． 目的 确保与质量有关的员工具备质量意识和必需的知识、技能，胜任本岗位工作。

员工的奖惩管理制度考核办法细则参考范例最新 　　员工的奖惩制度1　　1、总则 　　1.1 为明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，鼓励和鞭策广大员工奋发向上，创造更好的工作业绩，特制订本制度。

 江苏XXX股份 员工薪酬管理制度 目 录 第一章 总那么 １ 第二章 薪酬方式与适用范围 １ 第三章 绩效工资制结构和内容 ２ 第四章 绩效工资制工资级别 ３ 第五章 试用期薪酬 ４ 第六章 薪酬组织与发放

五、员工出差旅费支给办法 (一)总则 第一条 本办法依据机械工业股份有限公司(以下简称本公司)人事管理规则之规定订定之。  第二条 本公司员工出差旅费之支给概依本办法办理。 第三条 本公司员工出差分为：

员工外出登记实施办法 第 一 条 本办法依据人事管理规则之规定办理。 第 二 条 为加强员工于办公时间内因业务需要须亲自处理或因私事外 出之联系及考勤称之。 第 三 条 本公司所有员工外出规定如下：

目的：满足公司业务发展、个人发展，保障激励，特制定本制度。 第二条 范围： 一、 制定本人事管理制度均遵照政府有关规定。 二、 本制度所称员工，指本公司正式聘用的所有从业人员。 三、 人力资源部为本制度的执行部门。 第二章

Word File 《企业员工年终奖金管理制度》 撰写人：XXX 202X年公司员工年终奖分配方案 ==本文档为word版，下载后可任意编辑修改== 一、考核宗旨 为了规范员工年终奖金发放的管理，合理核

《公司员工考勤管理规定》补充规定 为促进本司员工自觉地遵守劳动纪律，确保公司考勤制度的更好执行，特对有关请假手续的规定和请假期间工资计算等予以细化和补充： 1、员工请假必须按审批程序办理请假手续，事

 江苏XXX股份 员工薪酬管理制度 目 录 第一章 总那么 １ 第二章 薪酬方式与适用范围 １ 第三章 绩效工资制结构和内容 ２ 第四章 绩效工资制工资级别 ３ 第五章 试用期薪酬 ４ 第六章 薪酬组织与发放