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 员工绩效考核管理制度

 员工绩效考核管理制度 北京青年报传媒发展股份有限公司 员工绩效考核管理制度 一、 目的 员工绩效考核是公司人事行政管理的重要一环.它是对员工进行任用、晋升、调薪、奖惩、培训的客观依据,绩效考核的过

2013-02-15    607    0
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 公司生产一线的员工薪酬管理制度

0目的 为完善公司生产一线的员工薪酬管理制度,强化激励和约束机制,充分发挥人力资源的潜 力,为公司员工提供公平的待遇、均等的机会,最大限度地调动生产一线员工的积极性, 促进公司及员工的发展和成长,特制定本制度。

2024-01-13    220    0
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 酒店员工聘用规定管理制度

 酒店员工聘用规定管理制度 ——聘用规定 一、 员工类别: 1、实习生:旅游学校学生或同类学生被酒店接受为实习生。实习期通常为6个月至12个月。酒店不与实习生签订劳动合同,只签订实习协议。实习期满后

2020-12-01    793    0
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 员工宿舍管理制度范本

员工宿舍管理制度范本 第一条  目的 加强员工宿舍管理,为员工营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。 第二条 寝室长职责 1.每间寝室设立寝室长一名,全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。

2021-12-13    419    0
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 公司员工绩效考核管理制度汇编

 公司员工绩效考核管理制度汇编 公司员工绩效考核管理制度汇编 (一)总则 一、 公司员工绩效考核目的 1、通过对员工在一定时期内担当职务工作所表现出来的能力、努力程度以及工作实绩进行分析,做出客观评

2021-05-24    648    0
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 公司员工福利管理制度模板

 ******有限公司 员工福利管理制度汇编 ==本文档为word版,下载后可任意编辑修改== 一、目的 为了增强公司员工归属感,提高员工的满意度及对公司的认同度,制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于公司全体员工福利管理的全过程。

2022-10-14    340    0
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 员工健康体检管理制度

员工健康体检管理制度   一、体检时间   1、每两年(逢双年)安排一次体检,每年一次妇科体检(逢双年与二年一次体检一并进行)。   2、每年体检时间安排在××--××月份,具体时间由公司工会与承检医院落实后书面通知到工会。

2013-01-08    1061    0
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 员工教育培训管理制度

员工教育培训管理制度   1总   则 1.1为进一步加强员工(以下所指员工均含劳务工)教育培训工作,提高员工队伍素质,促进员工教育培训管理科学化、规范化,特制定本教育培训管理制度。 1.2员工教育

2010-08-12    15234    0
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 厨房员工宿舍管理制度

  员工宿舍管理制度 为了员工更好的生活和工作,完善员工宿舍的秩序特制订本制度 1、      宿舍内一切公共财产每个人都必须要爱护,不得随意搬迁,更不能随意损坏或拆装,否则照价赔偿 2、     

2012-09-08    12580    0
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 《公司员工食堂管理制度

公司员工食堂管理制度 一、目的 为方便员工,体现公司对员工的关心,公司特设立员工食堂,为员工提供工作餐,为保证工作餐服务质量,特制订本制度。 二、适用范围 本管理制度适用于公司员工。 三、职责划分

2021-07-15    521    0
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 2018年公司员工薪酬管理制度

公司员工薪酬管理制度   第一章总则   第一条:目的   为规范公司员工薪酬评定及其预算、支付等管理工作,建立公司与员工合理分享公司发展带来的利益的机制,促进公司实现发展目标。   第二条:原则   公司坚持以下原则制定薪酬制度。

2018-12-15    598    0
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 公司员工管理制度范本一(详细)

公司员工管理制度范本一   1、公司用工实行劳动合同制,岗位实行聘任制。总经理由董事会聘任。副总经理、部门经理、部门副经理由总经理聘任。员工经部门经理提名由总经理聘任。   2、新聘员工实行先试用后

2020-10-14    676    0
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 超市员工管理制度范文2篇

超市员工管理制度范文2篇 一、目的 为做好服务工作,进一步提升员工的素质,调动广大员工的积极性和主动性,更好地为顾客服务,特制定本制度。 二、范围 适用于___超市全体员工。 三、员工管理制度 第一条日常工作管理制度

2021-12-30    484    0
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 2021年公司员工薪酬管理制度

2021年公司员工薪酬管理制度 篇一:企业员工薪酬管理规定 篇二:薪酬管理制度 薪酬管理制度 第一章总则 第一条目的和依据1.1目的 (1)使公司的薪酬体系与市场接轨,能够达到激发员工活力的目标; (

2021-11-16    496    0
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 《公司内部员工管理制度

公司内部员工管理制度 第一章:入职引导 第一节:入职与试用 一、用人原则:重选拔、重潜质、重品德 二、招聘条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件,同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。

2021-07-10    456    0
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 公司员工签到考勤管理制度

 公司员工签到考勤管理制度 考 勤 制 度 一、公司实行签到考勤办法,员工本人亲自签到,不得代签,否则均视为旷工半天。 二、员工不得迟到、早退(班车因不可抗力情况例外)。病事假提前持请假单书面请假(

2021-01-07    1548    0
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 新员工入职培训管理制度

新员工入职培训管理制度   第一章 总则   一、目的   为规范公司新员工入职培训管理,使新员工能够尽快熟悉和适应公司文化、制度和行为规范,了解企业情况及岗位情况,并快速地胜任新的工作,特制定本制度。

2013-03-08    457    0
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 员工人事档案管理制度

制度名 员工人事档案管理制度 电子文件编码 GLZD077 页码 2-1 第一条 人事档案的内容。 员工人事档案是关于员工个人及有关方面历史情况的材料。其内容主要包括: 1.记载和叙述员工本人经历、

2011-06-07    17769    0
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 2021年公司员工离职管理制度

2021年公司员工离职管理制度 1.目的:为确保员工离职时,其工作能明确地转移,以利接交人完整地接任工作,特订定本办法。 2.适用范围:适用于___有限公司员工离职时的处理程序。 3.离职管理 3.1辞职

2021-11-19    354    0
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 公司员工宿舍管理制度模板

公司员工宿舍管理制度模板 为了使住宿员工更好地学习、生活和工作,维护职工宿舍的正常秩序,特制定本制度。 一、凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工,经本人申请所在部门签注意见,报厂审查批准后,由保卫部门

2021-12-09    558    0
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