香当网

公司员工宿舍管理制度 员工宿舍管理条例 为创造一个干净、畅通、宁静的住宿环境，确保酒店财物及人员的财产安全，特制定如下条例: 一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意，并上交身份证原件。每晚12点之前

员工考核管理制度 为了规范人力资源管理工作中各类需要进行考核的工作项目，明确考核操作原则及方向，界定考核的权限，使各项员工考核有章可循，保证考核规范有效的开展，特制定本管理制度。 一、公司实行考核的目的与意义

地产公司营销中心员工考勤管理制度(试行版) ==本文档为word版，下载后可任意编辑修改== 　　一、目的 　　为了加强公司的内部管理，增强组织观念，提高工作效率，使公司运作更加规范化、标准化，特制定此规定。

     申报：员工申请住宿须到行政部填写《员工宿舍申请单》，在本地无固定住所的外地员工可申请住宿。 2.     通知：行政部根据员工宿舍情况，制定员工住宿计划，根据实际入住情况安排通知员工办理入住手续

公司员工考勤管理制度范本 　　1.目的： 　　加强公司劳动纪律的管理，维护企业正常的生产、工作秩序。 　　2.考勤范围： 　　2.1公司在册员工。 　　2.2特殊原因员工不考勤须总经理批准。 　　3

加班管理制度规定（试行） 一、总则 为规范加班管理，提高工作效率，根据《劳动法》及相关法规，结合本公司实际情况，特制定本规定。 本规定适用于公司非提成人员及非提成工作的工作人员。 二、加班的含义及原则

 XX集团有限公司 员工人身意外险/工伤险管理制度 一、目的 为了最大限度的规避员工工伤风险，增强企业预防和控制事故能力，促进企业安全管理，特制定本制度。 二、适用范围 集团下设各分公司及相关部门.

 公司员工管理制度范本 一、  公司形象 1、  员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。 2、  在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。

食堂管理制度---之员工就餐合约 为了维护公司正常的饭堂秩序，给全体员工一个优良用餐环境，经公司有关领导商议，特制定本制度： 1、      严格按就餐时间就餐，未到就餐时间不得催促食堂工作人员。如

 宏智科技员工绩效管理制度 宏 智 科 技 股 份 有 限 公 司 2002年3月 一、总则 3 二、绩效评估的实施 3 三、绩效沟通 4 四、绩效评估结果管理 4 五、绩效管理责权分工 5 六、解释与生效

 公司员工职业卫生管理制度规范 1 目的 为贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制、消除职业病危害，保护从业人员的身体健康，特制定本制度。 2 适用范围 适用于公司从业人员的职业健康管理和职业危害因素的控制。

员工使用工具管理制度 第一章：总则 1、目的：规范各类工具的保管、领用、以旧换新、移交、报废程序，以避免工具的超标领用及调任无交接等现象。 2、适用范围：员工使用工具的标准制定、领用、退库、交接、报废等。

 三、员工出国办法  (一)凡本公司员工因公经核准出国者，悉依本办法之规定办理之。 (二)因公奉派出国人员，于出国前需先立承诺书(如附件一)，言明按期归国并继续为公司服务，如在返国三年内自动

则 第一条 目的： 为规范公司员工绩效考评与发展管理，特制定本制度。 第二条 适用范围 适用于本企业各部门、各分公司全体员工（包括临时工）。 第三条 定义： 绩效是员工个人或团队的工作表现、直接成绩、最终效益的统一。

2021年公司员工食堂管理制度 (一)严格遵守公司的一切规章制度。按时上下班，坚守工作岗位，服从___安排，遇事要请(销)假，未经同意不得擅自离开工作岗位。 (二)树立全心全意为员工服务的思想，讲究

员工行为规范管理制度 （2022年） 一、办公室及公共区域卫生管理制度 （一）公共区域卫生制度 公共区域坏镜卫生应做到以下几点： 1．保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无脏物。  2．保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 

员工宿舍管理制度   1、          目的：为使员工宿舍保持整洁、舒适、安全的生活环境，特制订本制度。 2、          范围：公司宿舍全体员工。 3、          内容： 3.1住宿条件

员工管理制度 (劳务派遣) 目录 第一章  总则  2 第二章 招聘与录用 2 第三章  派遣员工的劳动规定  4 第四章  派遣员工的工资福利  5 第五章  考勤制度  7 第六章 休假及假期管理制度

关于公司员工的宿舍管理制度 一、目的： 为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。 二、寝室长职责： 1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。

2021年公司员工福利管理制度 第一条:目的 为加强公司及其子公司员工福利管理，保障公司员工享受到较为健全的福利政策，明确集团公司及其子公司员工的福利标准，特制订本制度。 第二条:适用范围 集团公司及其子公司。