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审查意见通知答复的修改方式 前提，不得超过专利法第三十三条关于超范围的规定。针对审查意见指出的缺陷；虽为针对审查意见，但消除了原申请文件存在的缺陷，且具有授权前景，视为针对审查意见的修改。 一、下列

国名、地名商标审查标准 　　商标法第十条第一款（一）和（二）项规定：同中华人民共和国的国家名称、国旗、国徽、军旗、勋章相同或者近似的，以及同中央国家机关所在地特定地点的名称或者标志性建筑物的名称、图

中山桑芭丝服装有限公司 程序文件 订单审查程序 编号：S-QP-07 版本/修改状态：A/0 生效日期： 年 月 日 页码：第1页，共2页 拟制： 审核： 批准： 1． 目的 为使本公司能在质量、价

关于**同志的政治审查报告  **同志，女，汉，1979年11月29日出生，原籍河南省**市，家庭出身农民，大专文化程度，1986年9月在南曹乡梁湖小学读小学，1992年9月在南曹乡一中读中学，19

本文通过查阅近期的媒体报道和相关资料试图捋清这次风暴的整个脉络，进而分析债券市场的走向。 I．债券审查事件曝光 银监会8号文《中国银监会关于规范商业银行理财业务投资运作有关问题的通知》的发布拉开了此次

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二是员工向领导小组推荐； 三是领导小组推荐。 方案公布后，请符合条件和资格并且有意参加竞聘的岗位人员于   8月 28 日5：00之前向幼儿园提交 （三）资格审核     领导小组根据申报人员提供的相关证件与材料予以审核。

中层干部综合素质评定表 被 评 人 职 位 所属部门 考评结果 类 别 考 核 项 选 择 项 结果 品 德 态 度 思想品德 A．顾全大局，凡事以企业利益为重 B．有全局观念，能正确处理个人与集体的利益关系

领 导 能 力 （接上表） 人才培养 A．积极培养并主动向上级及其他部门输送人才 B．积极为本部门培养人才 C．很少有意识的培养人才 D．阻碍人才在本部门的成长 计划能力 A．及时、准确地将部门任务分解成计划，并能顺利执行

新提任中层干部任前谈话会上的表态发言范文 尊敬的各位领导： 感恩集团党委、董事会的栽培、信任和重托，任命我为一分公司XX。同时，感谢一路走来，携手奋斗的领导和同事们。 这次岗位调整，对我是鼓励，更是

领 导 能 力 （接上表） 人才培养 A．积极培养并主动向上级及其他部门输送人才 B．培养人才比较困难 C．积极为本部门培养人才 D．本部门不适合人才成长 计划能力 A．工作有明确、合理的计划，能顺利执行计划

中层干部综合素质评定表 被 评 人 职 位 所属部门 考评结果 类别 考核项 选 择 项 结果 品 德 态 度 品德思想 A．顾全大局，凡事以企业利益为重 B．有全局观念，能正确处理个人与集体的利益关系

在集团新提任中层干部任前谈话会上的 表态发言 尊敬的各位领导： 感恩集团党委、董事会的栽培、信任和重托，任命我为一分公司党委书记、工会主席、副总经理。同时，感谢一路走来，携手奋斗的领导和同事们。

上海某某集团中层干部360度考核测评表 序号 考核要素 要素标志 一次赋值 二次赋值 1 工作质量 （15分） （所完成工作的精确度、彻底性和可接受性，以及岗位职责的明确度和工作责任心的可接受度）

依据检具图纸完成钻铣加工 1.2 协助组长完成检具装配 2检具维护、保养，检具组生产现场清洁。 冠东公司检具工（一级）资格标准 1 知识： 1.1专业知识：钻、铣技术 1.2企业知识：企业检具开发流程，岗位职责 2 技能：

2.1对于简单模具，根据模具总图，零件图，工艺线路图，指导模具加工。 冠东公司模具工艺技师（一级）资格标准 1. 知识： 1.1专业知识：AUTOCAD软件运用，模具制造工艺，三维软件简单运用。 1.

。 跟模员（一级）资格标准 1 知识： 1.1专业知识： 注塑工艺 1.2企业知识： 试模流程，岗位职责 2 技能： 2.1专业技能： 塑料知识 2.2通用技能： 沟通能力，语言表达 3 经验：1年以上工作经验。

及时上报客户的需求、建议和投诉信息，并按照上级的指示给予回复， 保持良好的客户关系； 冠东公司沪办主任（一级）资格标准 一、基本知识 1. 月发货计划申报要求； 2. 企业销售信息收集相作手关规定； 3. 企业文化知识；

遵守相关规章制度，保持工作环境符合6S要求。 3.2 按规定实施设备日常保养、点检工作。 冠东公司包接工（一级）资格标准 1. 知识： 1.1 专业知识：无 1.2 企业知识：工人应知 2. 技能： 1.3 专业技能：压接机操作能力、线束组装能力

设备、工装、工具管理 3.1 在二级技术员指导下，对现场设备、工装、模具实施文件方面的管理。 冠东公司技术员（一级）资格标准 1. 知识： 1.1 专业知识：机械识图 1.2 企业知识：产品特性、加工工艺、质量要求 2