HRBP在我国企业中处于起步阶段
HRBP在我国企业中处于起步阶段。人力资源业务合伙(HRBP)的核心理念就是帮助业务经理提升他的业务,发现业务中存在的问题,然后通过HR的专业知识和能力给他们提供支撑,使业务体系更能良性运作。 但是事实上,
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HRBP在我国企业中处于起步阶段。人力资源业务合伙(HRBP)的核心理念就是帮助业务经理提升他的业务,发现业务中存在的问题,然后通过HR的专业知识和能力给他们提供支撑,使业务体系更能良性运作。 但是事实上,
企业文化建设长河中的纤夫 ——**企业文化建设突出贡献人物朿宝荣同志先进事迹 一、积极倡导和推动企业文化建设,在**建筑行业独树一帜 朿宝荣,男,回族,中共党员,生于1962年10月
研究目的和意义 目前,世界上对企业治理结构还没有一个公认的概念。简单地说,公司及企业的治理结构研究的是各国经济中的企业制度安排问题。 狭义上指的是在企业的所有权和管理权别离的条件下,投资者与企业之间的利益分配和控制关系。
浅谈企业预算管理中的问题及实施理念 摘要:预算管理是企业在建立内控机制,升级财务管理体系中的重要工作,预算管理水平也间接地反映出企业组织、管理与经营水平,预算管理中暴露的问题对于企业的经营风险、财务
企业并购中的人力资源整合 编者按:企业并购是现代企业成长和扩张的重要途径,人则是企业并购成功的关键因素。实现企业并购的战略目标必须对并购企业间的核心人力资源进行战略整合。本文试从构建竞争优势、具体操
企业改制重组中的逃债现象分析 企业改制重组中的逃债现象分析 蔡爱平 党的十五大报告提出:“把国有企业改革同改组、改造、加强管理结合起来”,“对国有企业实施战略性改组”。 为实现这一战
管理会计在企业中应用问题探讨 摘要:管理会计是将企业财务和企业管理有机结合的一种财务活动。随着社会主义市场经济的不断发展和科学技术的日益创新,管理会计在我国企业中的战略发展地位日益凸显出来,不仅对企
关于钢铁企业安全管理中的问题与对策 随着时代的进步与发展,对于安全生产标准化工作,企业应以传统标准化为核心,在结合自身实际的基础上,借鉴国外创新理念,进行安全管理的现代理念和科学方法的推广,互相融合,互相补充,不断改进。
项目管理在企业ERP系统实施中的应用研究 [摘要]ERP系统的引入和实施,对企业来说是一个复杂的系统工程,将项目管理的理论和方法应用于企业信息化建设中,本着整体规划,分步实施的原则,对企业ERP项目
员工满意调查在服务企业文化建设中的应用 【摘要】:服务企业的文化建设是服务企业内部营销的主要目标,旨在建设一种以人为本的服务文化。内部营销的实施是以人事管理策略为基础的,员工满意度是衡量内部营销效果
论文题目:实质重于形式在企业会计中的应用研究 摘 要 “实质重于形式”在会计变革中有很大的突破,对提高会计信息质量,规范会计行为,对真实的反映公司的财务信息有着非常重要的意义。“实质重于形式”原则在企业会计实务中的应用
财务总监在企业中的职责 1.负责财务总帐及各种明细帐目,正确、及时地进行原始凭证审核,认真履行财务会计控制职能。 2. 负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表. 3.及时掌握筹融资政策,提出合理
对关破企业中工会工作的几点思考 作为职工利益的代表者和维护者,工会组织如何在企业关闭破产(以下称:关破)中充分发挥作用,如何在构建社会主义和谐社会的战略中,依法积极介入企业关破的全过程,推动企业将关
浅谈企业管理中的知识管理的重要性 知识就是财富。 Yahoo公司一夜成名的历史人们都已经耳熟能详,1995年4月12日,Yahoo正式在华尔街上市,上市的第一天的股票总市价就达
企业第二次成长如何在“困惑”中成长 在变幻莫测、复杂多变的社会中,企业的成长面临的环境是市场、政策、技术的不确定性与经济的全球化和竞争的无边界化。 企业在挖掘“第一桶金”后,在第二次
中国企业管理升级三步曲:思想革命、文化变革、战略规划与执行 【 选择文字大小: 大 | 中 | 小 】 2006-9-30 13:29:03 【作者/转载者:AMTeam】 【进入论坛】 【关键字】
论我国企业培训中存在的问题及应对措施 【摘要】随着社会的进步、企业的发展,我国企业已跨入国际“舞台”,从“国内竞争时代”逐渐步入“国际竞争时代”。而在这个竞争时代中人才素质已经成为企业取胜的关
浅议网络营销在中小企业中的应用 网络营销是具有极大经济潜力和应用价值的全新领域,是一种代表先进生产力的工具,无可争辩地将成为21世纪的主要营销方式。在中国,由于互联网的发展与普及,带动着信息化产业
互联网时代的发展为企业并购活动的拓展提供了载体,尤其在近五年我国企业并购活动的发展进入蓬勃增长新阶段,并购质量、并购规模、并购形式层出不穷喷涌而发,并购越来越不失为企业扩展业务、占领市场的有效手段。为企业带来巨大
平衡记分卡在中国企业绩效管理中的应用 〔中国人民大学劳动人事学院 彭剑锋 荆小娟 赵文进〕 一、中国绩效评价方法的开展与平衡记分卡的引入 中国企业重视绩效评价是最近几年的事。从中国企业迈向市场经济的这