香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 10596个资源

P35

 【咨询报告】中山生物工程有限公司-绩效管理-咨询项目建议书陈敏 35页

通过国家药品GMP认证和ISO认证的体外诊断试剂专业生产企业。 公司的2004年总体经济指标,销售收入力争达到2400万元,利润达到180万元,总体费用(按2003年生产规模计算,不含新市场的开拓费用)下降5%。

2012-09-04    25513    0
P49

 《均瑶集团员工满意度调查报告》-49页

1. 员工满意度调查报告 ——XXXXXXX 集团人力资源部均 瑶 集 团1 2. 内容指引 满意度调查事项说明 均瑶集团满意度分析 客运代理/电子商务满意度分析 集团各单位满意度比较分析3529242

2012-06-08    30883    0
P112

 【实例】北大纵横-2007北京万年基业管理模式与组织结构设计报告-117页

1. 北京万年基业建设投资有限公司 管理模式与组织结构设计报告2007年6月10日北大纵横管理咨询公司(第五版)机密 2. 目录万年地产业务结构演变 万年花城组织结构与职责划分 房产开发项目部组织结构与职责划分

2010-02-16    19345    0
P124

 和君创业_福田资本运营与金融产业发展研究报告

1. 此报告仅供与客户交流使用。未经和君创业公司的书面许可,其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制和君创业研究咨询有限公司福田资本运营与金融 产业发展研究报告2001年1月 2. 项 目 成 员:项目组长:李肃

2012-10-14    8308    0
P35

 康恩贝企业文化调研统计分析报告(NEW)

1. 康恩贝集团有限公司 -------- 企业文化与CIS调研问卷统计分析报告 中路企业管理咨询目 录Tel: 86-21-68811313 Fax: 86-21-68811313-116 E-mail:

2011-09-03    16962    0
P26

 【咨询报告】美世-北京万通实业股份薪酬结构设计方案-25页

地产行业发展迅速,行业薪酬水平增涨很大。 2002年薪酬调查显示,北京万通的整体薪酬水平在行业属于中等水平。其它公司提供更高的薪酬待遇是导致公司骨干员工离职的主要原因之一。 万通公司前几年效益不理想是

2009-04-02    29751    0
P42

 手势述职报告工作计划PPT模板

1. 20XX年终总结 新年计划 述职报告 工作汇报2016 year-end summary work summarizes the boutique PPT About the summary text

2020-04-05    1964    0
P133

 报告3-宁波华能国际贸易有限公司发展战略设计方案

1. 宁波华能主营业务发展战略设计北大纵横管理咨询公司 2002年月1月 2. 公司主营业务发展战略规划设计 3. 在未来的发展中,宁波华能国贸将从传统外贸企业向一体化经营发展,从中介商转换成为经营主导者工厂华能国外

2012-04-18    7196    0
P101

 恒泰保险经纪有限公司CIS导入提案报告

1. 恒泰保险经纪有限公司 CIS导入提案报告 卓越形象品牌传播事业机构 E & I推动小组 二○○一年一月九日 2. 一、卓越形象公司简介 二、恒泰CIS案组工作汇报 三、成功CIS的衡量标准 四、恒泰保险经纪公司CIS导入策略

2009-04-07    24213    0
P22

 中国空调企业营销渠道模式研究报告

渠道融资能力 管理难度 赢利水平 品牌价值 长期发展能力 海尔模式 低 很大 高 高 强 美的模式 较高 中等 一般 较高 较强 格力模式 较高 较小 一般 较高 存在问题 志高模式 很高 小 低 低 较弱 苏宁模式

2012-10-15    2990    0
P51

 091科尔尼公司给万科公司高管做的培训报告(2001)

公司于1926年在美国芝加哥创立 自1985年以来连续十四年以两位数字的速度增长,1998年营业收入超过12亿美元 百分之五十以上业务在北美以外地区 5000多名职员,约4000多名专职咨询顾问 在全球三十多个国家设有65间分支机构

2010-08-12    18979    0
P67

 37【咨询报告】美世-江苏交科院人力资源体系建设项目建议书

是相互关联、互相支持的,因此强烈建议江苏交科院对这次的人力资源项目进行通盘考虑、对各个模块进行统筹规划,建立完整的人力资源管理体系; 人力资源管理做为一个有机的整体,必须服务于江苏交科院的企业经营目标

2009-09-18    22884    0
P67

 【咨询报告】美世-江苏交科院人力资源体系建设项目建议书

是相互关联、互相支持的,因此强烈建议江苏交科院对这次的人力资源项目进行通盘考虑、对各个模块进行统筹规划,建立完整的人力资源管理体系; 人力资源管理做为一个有机的整体,必须服务于江苏交科院的企业经营目标

2010-09-12    9680    0
P120

 安达信《上海谷元石油软件工程中心有限公司---期中报告

1. 上海谷元石油软件工程中心有限公司 期中报告(讨论稿)安达信(上海)企业咨询有限公司 2000年12月企业咨询商业计划 2. 内容提要1. 商业景观分析 1.1 世界和中国软件和服务产业的趋势和挑战

2009-11-13    11740    0
P20

 中国地面数字电视产业发展调查报告

1. 中国地面数字电视产业发展调查报告 2007年6月13日 上海中国电子视像行业协会 中国电子视像行业协会(CVIA) CHINA VIDEO INDUSTRY ASSOCIATION 研究咨询部 孙新果

2017-01-02    29584    0
P20

 中国地面数字电视产业发展调查报告

1. 中国地面数字电视产业发展调查报告 2007年6月13日 上海中国电子视像行业协会 中国电子视像行业协会(CVIA) CHINA VIDEO INDUSTRY ASSOCIATION 研究咨询部 孙新果

2010-06-05    19983    0
P22

 【咨询报告】毕博--XXX集团管理咨询项目人力资源管理流程 21页

人力资源管理流程人力规划流程 普通员工招聘流程 中高级人员的招聘流程 培训流程 集团重点人才培养流程 绩效管理流程 晋升管理流程 普通员工解聘流程 中高层人员退出流程 薪资规划流程1 3. 人力规划流程人力资源部各部门2开始评估目前的人力资源状

2010-07-25    2249    0
P149

 博思堂-苏州吴中商城项目整体营销报告-149PPT-2007年

1. 吴中商城项目整体营销报告苏州市博思堂投资顾问有限公司 2. 第四部分 企划表现篇架构第一部分 市场调研篇第二部分 业务执行篇第三部分 营销推广篇 3. 市场框架市场背景定位建议市场环境概述区域发

2011-02-26    7027    0
P100

 北京丽水佳园三期营销策划报告PPT

1. 谨呈:北京兴港房地产开发有限公司丽水佳园三期营销策划报告北京思源兴业房地产经纪有限公司 2009年12月 2. 目标解读总销售量:三期91套+一期3套独栋别墅 销售时间:项目预计2010年5月1

2019-03-30    1299    0
P21

 【报名支付】用户体验报告@优秀网

1. 报名支付 用户体验报告 User Experience Center@优秀网页设计 2. 目标: 浏览器: 输出: 角色: 背景:报名支付 IE9 常规逻辑顺序 UE,清除cookie 账户内无爱学币,尝试到爱学网购买课程学习。体

2010-06-26    26216    0
1 ... 43 44 45 46 47 ... 50