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 【实例】某公司任职资格等级制度

总裁、总经理、分(子)公司总经理 管理 运用各种管理手段以实现公司决策。 副总经理、总经理助理、总工程师、总会计师、总经济师、集团部门高级主管等高级管理者 执行 贯彻执行管理指令,直接调动和组织人、财、物等生产力要素,为实现组织目标服务。

2012-08-14    16497    0
P36

 任职资格等级制度

总裁、总经理、分(子)公司总经理 管理 运用各种管理手段以实现公司决策。 副总经理、总经理助理、总工程师、总会计师、总经济师、集团部门高级主管等高级管理者 执行 贯彻执行管理指令,直接调动和组织人、财、物等生产力要素,为实现组织目标服务。

2009-05-18    18798    0
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 績效管理咨詢項目

---分公司经理(三级)售后服务人员(四级)---售后服务站长 (三级) ---分公司技术经理(三级)初级工(四级)---中级工(三级) ---高级工(三级) ---技师(三级) ---高级技师(三级)研发之路营销之路计件工人之路

2009-05-08    1999    0
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 营销人员薪酬设计方案

行政文员系列: 分为初级文员、中级文员、高级文员三个层级; ⑵ 市场运营系列: 分为初级市场运营员、中级市场运营员、高级市场运营员三个层级; ⑶ 主管系列: 分为初级主管、中级主管、高级主管三个层级。二、等级薪酬体系示例

2012-03-25    25309    0
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 145企业人力资源常见问题综述

长六级副高技术职称六级副高业务主任三级514组长一级中级职称一级中级业务主任一级15组长二级中级职称二级中级业务主任二级16组长三级中级职称三级中级业务主任三级617初级职称一级初级业务主任一级18初

2009-02-09    12792    0
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 信息宣传心得交流ppt

2012年09月21日,陕西省研究决定:撤销杨达才陕西省第十二届纪委委员、省安监局党组书记、局长职务;2013年8月30日,西安中级人民法院在3号法庭公开开庭审理被告人杨达才受贿、巨额财产来源不明一案。同年9月5日获刑14年。照片怎么拍?(三)讲政治

2019-01-16    1433    0
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 销售技巧--话术应用

使得无论高速低速操控都倍感精准。 舒适实用性——折叠座椅、防夹玻璃、一体化遥控钥匙等充分体现高品质中级车典范,全方位照顾您的家庭和工作。 安全能力——高刚性车身、ABS+EBD、智能气囊、可溃转向柱、

2009-03-23    5822    0
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 2.2.1城市内部空间结构

住宅区最广泛的一种土地利用类型 中高级住宅区 低级住宅区住宅用地 40~60%其它用地高级 住宅区中级 住宅区低级 住宅区环境优美,交通便利老城区,工业区附近 9. 城市 功能分区住宅区商业区工业区 10

2012-11-04    13416    0
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 28-简明薪酬设计(布衣公子作品)2012.12.22版@teliss

再造和人员轮岗的需要,宽带薪酬结构应运而生。“宽带薪酬”,让薪酬管理更简单 33. 资深   高级中级初级         薪资政策线 wage curve薪资数额职位等级(Grade 职等或职级)E

2011-05-05    18402    0
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 简明薪酬设计ppt

再造和人员轮岗的需要,宽带薪酬结构应运而生。“宽带薪酬”,让薪酬管理更简单 33. 资深   高级中级初级         薪资政策线 wage curve薪资数额职位等级(Grade 职等或职级)E

2019-11-06    907    0
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 8.1法律保护我们的生命健康权

律责任。 2011年1月11日,西安市检察院以故意杀人罪对药家鑫提起了公诉。同年4月22日在西安市中级人民法院一审宣判,药家鑫犯故意杀人罪,被判处死刑,剥夺政治权利终身,并处赔偿被害人家属经济损失45498

2019-10-29    901    0
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 电子商务-现代化贸易手段

jianwang.126.com) 11. 电子商务的发展层次初级层次-建立易于实施的可操作系统 中级层次-维系牢固的商业链 高级层次-实现全方位的数字自动化王健-对外经济贸易大学(http://jianwang

2012-06-06    25403    0
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 淘宝大学-课件-数据之美-数据魔方(大江)

研发和主讲课程:《宝贝照片拍摄技巧-进阶版》; 《数据之美(初级) - -量子恒道》; 《数据之美(中级) - -数据魔方》; 《数据之美(高级) - -双剑合璧》; 《光线处理》;《摄影棚的搭建》等。

2011-03-13    20150    0
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 【课件】工作分析的方法和应用

*资格说明书范例岗位名称:中级文书 岗位编码:1444003一、职责总述:在一般监督情况下,完成文书工作,包括准备各类数据资料,并编辑,汇总,分类,草拟各种报告,请示文件,通知文稿,工作总结,快速记录发言等等

2011-09-02    3333    0
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 工作分析的方法和应用

*资格说明书范例岗位名称:中级文书 岗位编码:1444003一、职责总述:在一般监督情况下,完成文书工作,包括准备各类数据资料,并编辑,汇总,分类,草拟各种报告,请示文件,通知文稿,工作总结,快速记录发言等等

2011-07-11    8749    0
P26

 【课件】工作分析的方法和应用-26页

*资格说明书范例岗位名称:中级文书 岗位编码:1444003一、职责总述:在一般监督情况下,完成文书工作,包括准备各类数据资料,并编辑,汇总,分类,草拟各种报告,请示文件,通知文稿,工作总结,快速记录发言等等

2009-07-19    25587    0
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 164人力资源的开发与管理

45 6. 二、中国缺什么? 缺合格的企业经营者,企业家 缺骨干技术人员、专业人员(会计师、工程师、经济师…...) 缺骨干工人 缺高素质的公务员 缺人员积极性 职工积极性政治上一落千丈,经济上未拿到实惠。

2009-08-03    26433    0
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 中成木业优秀经理人素质训练

理事,深圳市市场营销协会副秘书长,中山大学MBA客座教授,南方略营销咨询事业部总监,国家认证商业经济师,中国企业联合会高级管理咨询顾问,深圳市管理干部培训中心特聘讲师,PTT国际认证讲师,《销售与市场

2010-06-17    30501    0
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 五四青年节活动

最大发展中国家的国际地位没有变。   A.社会主义阶段   B.社会主义初级阶段   C.社会主义中级阶段   D.社会主义高级阶段   答案:B“步步为赢”——必答题 返回 14. 5._____是

2019-04-29    1696    0
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 五险一金、档案户口培训PPT

件: (一)具有本科以上学历,同时具有学士以上学位或中级以上专业技术资格、执业资格之一的年龄在35周岁以下的人才。  (二)具有大专以上学历和中级以上专业技术资格、执业资格、技师以上职业资格之一的年龄

2019-05-10    893    0
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