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专业培养目标不明确本专业培养适应社会主义市场经济运作,德、智、体全面发展,掌握企业、事业经济活动基础知识,获得会计师或经济师初步训练的常规管理专门人才。税务专业(注册税务师方向) 本专业培养能在企事业单位和政府职能部门
企业文化03产品服务04管理制度05展望未来 3. 第一章公司概述适用于企业工作汇报/部门培训/工作总结/业绩汇报/项目汇报Introduction Of Atmospheric Business Plan
等级的级数,增大级差。 建议:不同的薪资等级应将级差差别化,一般参考值: 初级职位10%~15% 中级职位20%~25% 高级职位30%~40% ● 等级宽度 公司工资结构中每个等级中最大值和最小值的
一般技术人员现阶段已实现。短期工程师 中级技术管理人员通过技术积累及经验积累,取得中级职称并成为一名中级技术管理人员。中期高级工程师 高级技术管理人员通过长期技术积累及经验积累,在实现中期目标后继续努力,取得高级职称,并成为高级技术管理人员。长期
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