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JTG F40-2004 公路沥青路面施工技术规范 JTG F80/1-2017 公路工程质量检验评定标准 JTJ E20-2011 公路工程沥青及沥青混合料试验规程 2018 年版 公路工程标准施工招标文件（2018

或额定载荷下试车 30min 后，观察油路各 密封处渗漏油情况，如油液沿缝渗出，作渗油评定，渗出油形成油滴或淌到机体底部、地面，作漏油 评定。 7.12 爬坡能力的检验 地下运矿车加载至额定载荷，在设计的最大坡道上

《广东省高速公路建设标准化管理指南（试行）》。 （6） JTG F80/1-2004《公路工程质量检验评定标准》 1.2 编制原则 （1）测量方案力求采用先进的、可靠的工艺、材料、设备、达到技术先进，力 求工艺成熟可靠，具有可操作性。

体系项目组。由项目组负责协助、指导各职能体系进行战略 指标逐层分解，并最终完成 KPI 体系考核指标的最终确认。 b) 绩效指标与评定方案的确定 本着建立以战略为导向的绩效指标，绩效考核项目组会同各业务体系主管逐级分解公 司业绩指标

③工程建设重要的通用的术语、符号、代号、量与单位、 建筑模数和制图方法标准 ④工程建设通用的试验、检验和评定等方法 ④工程建设重要的通用的试验、检验和评定等标准 ⑤工程建设通用的信息技术要求 ⑤工程建设重要的通用的信息技术标准 ⑥

月试题][答案]申诫 确认发明专利权的案件，由____人民法院管辖。[2015 年 7 月试题][答案]中级 省级政府规章可以设定____的行政许可。[2012 年 7 月试题][答案]临时性 是行政法治原则的核心内容。[2009

训班，共 培训危险作业岗位操作人员 153 人，并为他们颁发了《化工 安全操作技能培训》合格证书和中级工证书的，有效地提高 了两个化工园区一线从业人员队伍的整体安全素质。三是继 续推进主城区化工企业搬迁进度。按照省、市政府关于深入

共有职工 39人 ( 不包括 临时用工 ), 从技术等级看, 没有技师, 高级工只有 10 人, 中级 工 15人, 初级工 14人。在生产人员中, 除了少数技术干部具 有中专以上学历外, 其他生产人员包括班长、井队长

“营改增”背景下企业税收筹划方法探析［J］. 中国 集体经济,2016（31）. 作者简介：冯燕妮（1976-），女，重庆人，现有职称：中级会 计师，现有学历：大学本科。 12

6 所示，为了做出最终的综合评定，我们设定按照 平均分判断该学生成绩是否合格的规则。如果各科平均分超过 60 分 则认为是合格的，否则记作不合格。 根据这一规则，我们在综合评定中写公式（以单元格 B12

《道路交通反光膜》GB/T18833-2012； 14. 《碳素结构钢》GB/T 700-2006； 15. 《公路工程质量检验评定标准》 JTG F80/1-2004； 16. 本项目勘察设计合同及相关协议。 1.2 测设经过

为加强智能建筑工程质量管理，规范智能建筑工程质量验收，规定智能建筑工程质量 检测和验收的组织程序和合格评定标准，保证智能建筑工程质量，制定本规范。 1.0.2 本规范适用于新建、扩建和改建工程中的智能建筑工程的质量验收。

建筑工程施工质量验收统一标准 GB50300-2013 2 混凝土质量控制标准 GB50164-2010 3 混凝土强度检验评定标准 GBJ107-2010 4 建筑施工场界噪声限值 GB12523-2011 5 行业 建筑施工安全检查标准

01 职务 公司经理 职称 工程师 学历 硕士 从事工程建设 工作年限 22年 注册执业证书名称 中级专业技术职称证书 专业名称 及级别 电气技术 注册执业证书编号 30040545 曾获荣誉奖励情况：

5 分。 4 2.3.5 开展非中医类别执 业医师中医药基本知识与 技能培训并考核；临床科 室中具有中级职称以上的 非中医类别执业医师中医 药基本知识与技能培训考 核比例达到 100%。 查阅相关资料，现场考核临

导游服务规范 GB/T 16890 水路客运服务质量要求 GB/T 31380 旅行社等级的划分与评定 GB/T 31710 休闲露营地建设与服务规范 LB/T 004 旅行社国内旅游服务规范 LB/T

分以上为 A 挡，80~90 分为 B 挡，70~80 分为 C 挡。 1 a 评分一次，汇总所有分数评定出相应 A~C 等级，对不同等级 的供应商可采取奖惩措施，如 A 等供应商可以优先取得交易 机会，C

司各部门、领导班子执行党风廉政建设责任制情况的考核结 果，由公司党委工作部登记备案，存入廉政档案，作为对领 导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。 第四章 责任追究 第十三条 领导干部不履行本实施细则第六条、第七条

加高校定向委培生招录数量，高学历教师与“一专多能”全科 教师数量。认真落实《农村（海岛）教师支持计划》等相关 政策，在职称评定、先进评选中适度向农村教师倾斜,稳定偏 远海岛教师队伍。完善教师调配办法，探索建立公办园、民 办园师资定期交流机制，并严控校内转岗。

四是以提升司法办案质效为目标，健全绩效考核制度。 建立分类绩效考核，对员额检察官、司法辅助人员以采 取办案量与纪律作风等捆绑评定考核; 对行政人员依 据业务量质效、研修成果、职业操守及纪律作风生成全 年绩效，全面释放“三类人员”司法效能。五是以规范