物流部门经理证书培训
和电话记录等交给受培训者处理的一种模拟方法。考察是否有条不紊的按顺序进行决策。 7、 实习：大学生毕业前实习。 8、 角色扮演：要求参加者对他们实际工作中可能遇到的具体问题做出反应。如投诉处理。 9、
2009-06-09
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P142 P143 物流与运输中的管理
和电话记录等交给受培训者处理的一种模拟方法。考察是否有条不紊的按顺序进行决策。 7、 实习：大学生毕业前实习。 8、 角色扮演：要求参加者对他们实际工作中可能遇到的具体问题做出反应。如投诉处理。 9、
2010-06-21
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P150 职业生涯规划8
高中的时候就想成为一位人民教师 在父亲的强迫下考取了延边大学医学院临床医学专业 大学期间没有任何的职业生涯规划 实习的时候爱上了骨科 毕业的时候还是从事了教师这一职业 05年想到企业被老婆否定 我希望成为一名出色的职业生涯规划师和就业工作专家
2009-09-04
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P100 人类行为与社会环境第四章幼儿期PPT课件
老师：8减去一半等于几？ 小学生：竖着剪等于3，横着减等于0。 老师：...... 实习老师非常紧张 我们学校来一实习女老师，第一次上讲台太紧张。 先误拿了手机擦黑板以稳定情绪，出了糗于是更紧张了！
2019-05-17
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P129 【实例】地王广场---绩效测评体系操作手册-129页
行政人事部牵头，集合公司领导、行政人事部相关人员共同讨论、决定总经理审批 由行政人事部汇总所有修改意见，做出总结报告 被考核人/ 领导/行政人事部提出修改要求与原因 18. *目录1. 关键业绩指标体系 2. 绩效测评方法与流程
2012-07-14
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P72 建筑工程资料ppt
前，应有监理审批试验方案；2、施工时，对各项指标参数应有详细记录；3、试验后，应有监理审批的试验总结报告； 组卷归档：可以按项目所有工艺试验资料进行组卷。 70. 2019/7/9705、外购材料（产
2019-07-08
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P81 【咨询报告】远卓-中远涂料经营部薪酬、考评建议方案 80页
作会8月20日KPI小组领导绩效考核试运行9月1日-12月30日KPI小组全体员工绩效考核试运行总结报告12月10前KPI小组部门经理及领导
2012-01-03
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P72 市场细分研究报告
在项目的第一阶段展开了针对大客户、中小企业客户和居民消费者的市场细分调查研究，本文件为此次调研的总结报告2 4. 内容研究背景及目的 研究方法及设计 研究主要发现 大客户访谈主要发现 中小企业座谈会主要发现
2009-10-11
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P64 080麦肯锡--业务流程重组的概念、过程及体会
从7月1日起，集团公司将按同意的标准和验收方法进行验收，检验试点实施的初步结果，并要求本地网提交试点实施的阶段性总结报告 在试点实施期内： 组织架构首先按“人随事走”的原则调整，从而保证生产运作的连贯性 试点期内，基本保持人员总数的零增长
2011-11-22
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P82 门店运营管理PPT
对店铺的问题是否及时纠正 □是 □否 □是 □否 □是 □否 分 析 检 核 每次活动结束是否提交活动总结报告 报告是否通报到片区和店铺 □是 □否 □是 □否 81. 6-3、租赁管理工作测评（招商部） 环
2019-05-04
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P105 汽车营销市场调研与预测
2、确定目标 3、搜集整理资料 4、建立预测模型 5、进行分析评价 6、修正预测结果和模型，写出预测总结报告 24. 六、汽车市场预测方法P62 1、定性预测(个人判断\集体意见\头脑风暴\特尔菲法) （1）专家座谈法（邀请专家开座谈会）
2010-09-05
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P48 脑白金报告
1. 保健品市场研究总结报告夸克市场研究有限公司 2002年4月1 2. 相关信息列表本次报告将会涉及以下概念： 目标消费者：指有购买调理肠胃和排毒类保健品需求的所有消费者。 市场容量：指在一定区域内
2011-11-13
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P72 中国电信产品与服务市场细分研究报告
在项目的第一阶段展开了针对大客户、中小企业客户和居民消费者的市场细分调查研究，本文件为此次调研的总结报告2 4. 内容研究背景及目的 研究方法及设计 研究主要发现 大客户访谈主要发现 中小企业座谈会主要发现
2009-02-03
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P129 绩效测评体系操作手册
行政人事部牵头，集合公司领导、行政人事部相关人员共同讨论、决定总经理审批 由行政人事部汇总所有修改意见，做出总结报告 被考核人/ 领导/行政人事部提出修改要求与原因 18. *目录1. 关键业绩指标体系 2. 绩效测评方法与流程
2010-05-14
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P105 汽车营销市场调研与预测
2、确定目标 3、搜集整理资料 4、建立预测模型 5、进行分析评价 6、修正预测结果和模型，写出预测总结报告 24. 六、汽车市场预测方法P62 1、定性预测(个人判断\集体意见\头脑风暴\特尔菲法) （1）专家座谈法（邀请专家开座谈会）
2017-09-18
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P100 公路工程(土建工程)施工质量保证资料的形成和编制百问百答
栏，将各相应的评定结果填入，则就完成了《单位、分部、分项工程质量检验评定结果汇总表》，可作为工程总结报告的附件，对报告、使用、了解评定情况提供方便。 97. 4.2问：分项工程质量检验评定表中的外观鉴
2019-05-31
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P63 广告促销计划流程实施手册
KON991124SH-PM(97GB)*各级市场人员每月收集相关数据跟踪评估执行效果每月每季/半年/年总结报告广告/促销活动执行情况和费用使用活动方案活动内容时间 内容执行情况费用支出预算 实际 原因促销活
2011-08-10
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P64 康佳广告促销计划流程实施手册
KON991124SH-PM(97GB)*各级市场人员每月收集相关数据跟踪评估执行效果每月每季/半年/年总结报告广告/促销活动执行情况和费用使用活动方案活动内容时间 内容执行情况费用支出预算 实际 原因促销活
2010-09-05
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P63 广告促销计划流程实施手册(1)
KON991124SH-PM(97GB)*各级市场人员每月收集相关数据跟踪评估执行效果每月每季/半年/年总结报告广告/促销活动执行情况和费用使用活动方案活动内容时间 内容执行情况费用支出预算 实际 原因促销活
2010-02-26
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P129 地王广场---绩效测评体系操作手册-129页
行政人事部牵头，集合公司领导、行政人事部相关人员共同讨论、决定总经理审批 由行政人事部汇总所有修改意见，做出总结报告 被考核人/ 领导/行政人事部提出修改要求与原因 18. *目录1. 关键业绩指标体系 2. 绩效测评方法与流程
2011-08-06
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