常用办公文档——招聘(录用)通知单
招聘(录用)通知单承 蒙应征本公司 一职,特此致谢。兹因本公司需求员额有限,未能一并借重敬请察谅,如后若有机会,仍请惠予鼎助为盼。 此 致先 生
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招聘(录用)通知单承 蒙应征本公司 一职,特此致谢。兹因本公司需求员额有限,未能一并借重敬请察谅,如后若有机会,仍请惠予鼎助为盼。 此 致先 生
追女孩子的短信,恋爱常用的幽默短信 从前有一姑娘叫乔妮娜,她和一个叫沙德的相爱了,他们在一起看星星。当流星划过天空时,他们将这颗流星命名为:乔妮娜沙德星。 听人家说,男人找老婆要爬三座大山,
英语四级常用词组 1.in the long run 从长远来看,最后 2.on offer 在出售中 3.choose from... 从...中挑选 4.be curious about
②根据合计分数确定评语。 ③当初评语与调整评语不一致时,由双方协商确定出一致意见后填入“申请评语”栏。 ④评定中需特殊说明的问题,填入特记事项栏内。 ⑤有*符号的栏目请勿填写。 评语的含义: 秀——非常优秀、 毫无过失。
呼吸与危重症医学科二病区血液科临床常用检验正常值及意义 项目名称 英文缩 略 语 正常参考值 临床意义 血 常 规 检 查 白 细 胞 白细胞计数 WBC 成人:4~10×109/L 儿童:5~12×109/L
试用保证书兹同意下列条件:1. 试用期间:自 年 月 日至 年 月 日止计3个月。2. 工作单位:在 担任职务。3. 工作时间:每日工作八小时,如需加班,不得以任何不当理由拒绝。4. 薪资:依照双方协议,月支人民币 元,按实际工作日计算,凡缺勤或请假均不给薪。5. 试用:试用期应遵守公司管理规则,若任何一方对其职不满,则可随时终止试用,均无异议。
员工抚恤申请表申请人姓名年龄性别籍贯职业或职务与死亡员工关系住 址死亡员工姓名年龄性别籍贯到职(工)时间工资及津贴总数伤亡经过适用条文请发抚恤款数抚恤金 个月 总计 元扣除劳保给付计
(二)按本公司规定新进员工必须先行试用 个月,试用期间暂支月薪 元人民币。 (三)报到后,本公司在很愉快的气氛中,为您做到职前介绍,包括让您知道本公司一切人事制度、福利、服务守则及其他注意事项,使您在本公司工作期
面 试 通 知一、欢迎您应聘本公司 职位,您的学识、经历给我们留下了良好的印象,为了彼此进一步的了解,请您于 月 日 时 分前来本公司参加: (一)面谈 (二)专业笔试 二、如您时间上不方便,请事先以电话与 先生(小姐)联系。 此致
培训管理制度日期:编号:制定:人力资源部批准:总经理目的(PURPOSE):为规范酒店培训,加强培训管理,提高培训成效,特制定本办法:政策与程序(POLICY&PROCEDURES):1、 人力资源部负责安排、管理统一的培训项目及参与并参与督导各部门的内部培训。各部门应把每月培训计划及培训大纲与培训内容提前报人力资源部备案,以便人力资源部进行监督与统一管理。
人事登记表 □职员 □工人 □临时人员入厂编号姓 名到厂日期性别出生日期籍贯身份证字号永久地址户籍所在地最高学历离职日期年月日年月日年月日
员工任免通知书姓 名原 职现 任 新 职部门职位月支本薪额部门职位月支本薪额自 年 月 日起生效附 注核定: 总经理:年 月 日本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
××市关于××的改革规划(2008年——2009年) 一、 指导思想与总体目标改革的总指导思想:总体目标:在××年时间内实现……的目标二、实施方法第一阶段:××年——××年1.开展××活动2.分×个层次开展改革:1) ……2) ……3) ……3.开展××试点第二阶段:××年——××年1.××的深入研究2.继续深化改革
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