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人事诊断常用指标分析表 指标 计算公式 意义及公能 判定标准 ⒈员工比率 非生产人员÷员工总数×100% 测验员工结构状况 通常非生产人员越小越好，视企业而定 指标 计算公式 意义及公能 判定标准 ⒉员工增加率

医疗机构手术分级管理办法（试行）   第一章  总  则   第一条  为加强医疗机构手术分级管理，提高医疗质量，保障医疗安全，维护患者合法权益，依据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，制定本办法。

感染手术管理制度 (1)传染病感染手术管理制度 ①传染病包括丙肝、乙肝、结核、AIDS、梅毒、淋病等。 ②传染病病人的手术应尽可能安排在其他手术后或单独的手术间内。 ③手术结束后地面、手术台、手术间的设备和仪器都应用消毒剂擦拭。

目的：规定各级各类医师所能施行的手术级别，以保证手术的安全性和手术质量，保障病人的手术安全。 2.范围：全院 3.权责： 3.1手术医师：提请手术通知，执行手术操作。 3.2科主任：负责本科手术的审核及把关工作，必要时组织科室对手术进行讨论

关于下发《围手术期管理制度》及 《围手术期关键环节管理制度》的通知 各科室： 为贯彻执行《医疗质量管理办法》的具体要求，加强围手术期管理，规范围手术期的各项工作程序，确保手术安全，提高手术疗效，确保医

日间手术管理制度及流程      日间手术凭借其快捷、方便、高效、安全的医疗服务特点近些年来在国内受到广泛关注和发展，为确保日间手术的医疗质量及安全，结合国家卫生计生委医疗管理服务指导中心发布《日间

安诺净化工程 层流手术室的维护与管理 一、空气净化原理 ﹙一﹚优点： 1、全过程控制动态保障体系保证送入洁净无菌的空气； 2、压差控制消除了室外污染空气的渗漏。 ﹙二﹚手术室净化空调设备 ﹙三﹚手术室净化技术

康佳集团战略规划与投资发展中心 统计分析师岗位手册表格二： 主要工作及其细化 主要活动 工作频率 具体工作 主要输入 输入岗位 主要输出 输出岗位 活动一：收集、整理、分析相关信息与数据、建立台帐、编制统计报表 日常 步骤一：统计设计

 周边绩效指标定义表 指标 定义 主动性 是否主动与相关部门沟通，配合相关部门工作 响应时间 其他部门提出合理工作协助要求时，是否安排本部门人员积极配合 解决问题时间 是否调动本部门资源，尽快协助解决问题

成本会计软指标评分表 表一：成本分析报告评分表（财务经理填写） 请针对成本会计编制的成本分析报告综合以下三方面评分 软指标评分项目 权重 得分 加权得分 报告提交的及时性 20% 报告内容的全面性 30%

 工会正职年度绩效考核指标表 指标类别 KPI 指标权重 考核部门 目标值 半年期结果 年终结果 年终得分 财务方面 材料消耗、差旅费 办公费用 预算达成率 顾客方面 工作满意度 内部营运流程方面 计划工作完成率

公司效果指标和权重设定表 岗位 考核指标标准 权重 参考依据 考核主体 管理者 代表 l 健全并监督执行质量管理体系。 25 总经理 l 协调各部门因质量问题而引起的矛盾，效果好。 25 l 落实质量管理措施，确保通过质量认证年审。

 工会正职年度绩效考核指标表 指标类别 KPI 指标权重 考核部门 目标值 半年期结果 年终结果 年终得分 财务方面 材料消耗、差旅费 办公费用 预算达成率 顾客方面 工作满意度 内部营运流程方面 计划工作完成率

金辉公司XX部KPI指标汇总表（表一） 填表说明： 1、 部门经理识别金辉战略主题并找出衡量指标 2、 通过战略主题识别所得到的衡量指标不足以涵盖部门所有的重点职能时，可通过部门的职能加以补充 3、

 总经理 岗位软指标评分表 表一：企业中长期发展目标报告评分表（年度由董事会填写） 请针对总经理编制的企业中长期发展目标报告综合以下三方面评分 软指标评分项目 权重 得分 加权得分 　报告上交的及时性

工厂员工行为指标考核表 序号 项目 指标描述 得分 依据 基准分 备注 1 协作/服从 破坏合作、不服从主管安排 -5 同事班长的反映及主管印象 5 不易接触他人意见，不能和睦相处同事 -3 按主观要求主动高效地完成任务

手术室护理质量评价及患者满意度分析 　　【摘要】目的本次试验探究通过列举手术室各个护理过程的应用类型，并有效探究患者满意程度与其中的关系影响。方法选取我院2016年月～2018年月诊治的名患者以及名

手术室护理质量控制护士职责 1.在护士长领导和业务指导下，协助做好科室护理质量管理工作。 2.协助护士长针对科室工作特点、重点环节等，按照护理质量管理标准，认真落实索分管的护理质量控制工作。 3.协

  安全环保科工作职责及考核指标 安全环保工作职责： 按照安全环保科的工作职责和工作职能，依照下发的违规处罚条款，对矿山各工程公司及全矿各岗位员工违规违章行为进行全面的监督检查，对查处和实际存在的隐

附件：2017年度安全生产目标和指标分解 公司安全生产目标和指标 部门 部门安全生产目标和指标 工作要求 1、 火灾事故为零； 2、 压力容器爆炸事故为零； 3、 人员重伤、死亡事故为零； 4、 职业病发生率为零；