香当网

**市市政维护管理处综合工程公司 工作人员年度考核登记表 姓 名 王辉 性 别 男 出生年月 1990.08.27 政治面貌 党员 工作单位及所在部门 保定市政维护管理处综合工程公司 聘用岗位 管理岗位及级别

公司录用退休人员调节器查表 报告者 年 月 日 录用单位 预定录用日期 年 月 日 姓名 性别 年龄 岁 籍贯 地址 自宅（贷款）租屋（） 家族 抚养亲属 有无 家族服务机关 是否与子女同住 毕业学校

某市特困人员遗产登记表 姓 名 性别 出生日期 身份证号 去世时间 去世地点 去世原因 家庭住址 遗 嘱 继承人 亲属关系 姓名 地址 联系电话 丧葬事宜处理情况说明 个人财产 宅基地坐落地址 占地面积

工作人员计划 壹、 直接人员 单位或类别 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 人数 工时数 每人月薪 每月工资 人数 工时数 每人月薪 每月工资 人数 工时数 每人月数

 直接上级绩效考核评分表 考核时间： 年 月 日至 年 月 日〔店长/副店长〕 姓名 部门 岗位 得分情况 绩效 序号 指 标 完成情况 分值 上司考评 1 任务绩效 促销活动的准备工作及配合情况 15

师生员工共同居住人员核酸检测情况统计表 县市区： 填报人： 填报时间： 序号 学校 年级 班级 类别（学生、教职工、临时用工） 姓名 家长电话 共同居住人员人数 已做核酸检测人数 未做核酸检测人数 家庭成员是否六类人员

营销人员月度绩效考核表 年 月 姓名 性别 岗位/职位 区域/市场 考核时间 历史记录 人事考勤奖惩记录（人力资源部填写）： 重要事件记录（主管填写）： 销售回款记录（主管填写）： 业绩记录（主管填写）：

销售人员的仪表、举止、谈吐礼仪 　　销售人员在与顾客交往时，第一印象十分重要。第一印象在心理学上称作“最初印象”，是指人们初次对他人形成的印象，通俗地说，就是和他人初次见面进行几分钟谈话，对方在你身

高层管理人员年度考核表 被考核人姓名： 　　　　 职 位： 副院长（内部管理） 考核期间：　二○○ 年度 　　　 　　　　 考核人： 评分等级标准： S－卓越，非常优秀，被视为榜样 　 　E－好，满足理想要求

企业代办服务人员登记表 姓名 性别 出生年月 政治面貌 文化程度 参加工作时间 身份证号 联系方式 家庭地址 个人简历 备注

新聘销售人员培训期满考核表（Ⅰ） 考核日期： 年 月 日 姓 名 进公司时间 培训出勤记录 迟到 次，早退 次，旷课 次（H），病假 天，事假 天 考核 项目 考核内容及衡量标准 分值 自评分 人事部门初核

录用退休人员调查表 报告者 年 月 日 录用单位 预定录用日期 年 月 日 姓名 性别 年龄 岁 籍贯 地址 自宅（贷款）租屋（ ） 家族 抚养亲属 有无 家族服务机关 是否与子女同住 毕业学校 技能

主管人员绩效评价表（综合素质） 姓 名 任职时间 直属上级 部 门 职 务 工作职责 评价阶段的主要工作职责与目标(评价者本人填写) 1. 2. 3. 自评者签字: 签字时间: 补充说明: 1. 2

 第一节 管理结构 机 密 管理人员升迁计划表 由 何 职 晋 升 或 选 择 职 别 第一优先 第二优先 第三优先 第四优先 晋升计点 服务期限 考 绩 具备经历 其他必要能力 总 经 理 董监事

人员调动申请单 人员调动申请单 年　　月　　日　 申请人员 单　　位   所需协助人员   申请人员 协助原因 计　　　天 起讫 日期 自　　年　　月　　日起 至　　年　　月　　日至 协 助 人 员

中层管理人员年度绩效评价表（二） 姓 名 职 务 评 价 人 事 业 部 部 门 评价区间 评价尺度及分数 优秀（10分） 良好（8分） 一般（6分） 较差（4分） 极差（2分） 评分 本栏平均 权重系数

人员增补申请书 Employee requisition   人员增补申请书 EMPLOYEE REQUISITION 编号Number: 日期Date: 收件方To: 发件方From: 工作情况Job:

  公推公选人员思想和工作表现情况鉴定     　 　　XX同志于1995年8月调入我校工作至今，大学本科学历，中学高级教师。参加2001年XX县公选、2003年广东省联合公选均进入报考职位笔试、面

课题 信息系统的开发过程 课型 新授课 课时安排 2 教 学 目 标 了解信息系统的生命周期。 通过项目实例理解信息系统的开发过程，初步体验开发过程的部分环节。 结合当前技术的发展现状，了解信息系统的

课题 信息获取与控制 课型 新授课 课时安排 2 教 学 目 标 1.了解物联网、传感器的基本概念。 2.了解物联网应用中的关键技术，体验传感器信息获取的方式。 3.通过生活实例（共享单车）分析，理解物联网的工作过程。