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理，不能及时评估更新， 可能会使安全制度不能 完全符合企业实际情 况，有效性不能得到保 证，从而使企业面临安 全事故、人财损失的风 险。 R2 建立健全安全制度的 维护和管理机制，包 括安全制度的制定、 发布、评估和调整，

建设和校本课 程开发，不断创造学校发展的新亮点，利用网络资源，为学生播放科 普知识；结合日常教学，聘请各界人士到校做报告，利用校园网络现 场直播，使校园资源的教育功能得以充分显现。我校的毕业生也以能

会员大会休会二十分钟， 召开第二届第一次理事会选举会长、 副会长、 常务理事，聘任秘书长。 七、选举会长、副会长、常务理事、聘任秘书长。 1、由召集人介绍新一届会长、副会长、 常务理事推荐名单情况说明；

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落实终审和诉讼终结制度，实行诉访分离，保障当事人依法行使申诉权利。对不服司法机关生 效裁判、决定的申诉，逐步实行由律师代理制度。对聘不起律师的申诉人，纳入法律援助范围。 （六）加强对司法活动的监督。完善检察机关行使监督权的法律制度，加强对刑事诉讼、民事

6、干部以上级别的员工旷工直接开除处理。 三：人事管理条例（以下几点可直接解聘） 1、受聘者业务技术水平差，经考核不能接受胜任本职岗位要求； 2、违反工作规章制度，批评后仍不改正； 3、受聘者长期请假； 4、旷工； 5、因员工身体状态不适应岗位要求；

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财务部门审核，报单位领导办公会议或党组（党委）会议批准后 施行。 第六条 年度培训计划一经批准，原则上不得调整。因工作 需要确需临时增加培训项目的，报单位主要负责同志审批。 第七条 各单位要在每年 10 月底前将下一年度培训计划同

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