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关于下发郭庄煤业《人员操作站位管理 制度》的通知 公司各单位： 为进一步提升全员个人防护意识，正确指导职工作业行为，切实做到上标准岗，干标准活，不伤害自己，不伤害他人和不被他人伤害，有效防止工伤事故

人员调整管理制度 第一条 调出人员，首先由本人提出申请，写明调出理由，经本部经理签署意见，上报人事部。 第二条 经人事部批准后，本人填写“调出申请表”，办理调出手续。 第三条 人员调出后，人事部及时

市政公司警卫人员值班制度     为充分发挥警卫人员的重要作用，明确各自担负的责任，加强公司内部安全保卫工作，保障公司各项工作的顺利进行，现就其工作任务在***字[2***]**号文件基础上制定本制度：    

公司从业人员离职制度 　　公司从业人员离职制度  　　一、从业人员有下列情形之一者，应予离职： 　　1、  有违犯本公司规章之嫌疑，情节重大，但尚在调查之中，未作决定者。 　　2、  违犯刑事案件，经司法机关起诉，判刑尚未确定者。

“三违”人员管理制度 为认真贯彻执行 安全第一、预防为主、综合治理 的安全生产方针，全面落实安全生产法律、法规和相关制度，杜绝或减少 三违 行为，提高矿井安全程度，保障员工生命安全和身体健康，促进矿井安

公司人员进出规章制度 所有员工在上班时间内进出厂门必须办理手续： 1. 一线生产人员请假需要填写请假单，由车间主任或生产主管签字批准，门卫根据主管批准后的请假单放行，否则一律不能放行。 2. 一线生

来访人员登记制度 1． 需要进入客房的来访人员，经效劳员认真查验来访者的身份，并填写?来访人员登记表?，征得被访人同意后，准予进入客房会客。没有有效身份证明的，不准进入客房会客。 2． 来访人一天内

 劳务人员各项管理制度 一、劳动纠纷处理制度 为了维护企业和劳动者的合法权益，保障社会的稳定，结合公司实际制定本制度。 1、加强施工现场的务工人员的规范管理，尽可能减少和杜绝劳动纠纷。深入了解务工人

公司人员招聘制度 第1章 总则 第1条 目的 为满足公司持续、快速发展需要，保证招聘工作的规范化、程序化、科学化，特制定本制度。 第2条 试用范围 本制度适用于公司总经理级以下所有员工的招聘管理。 第3条

高管人员考核制度 第一条 本制度所称高管人员指下列人员     （一）总经理；     （二）副总经理；     （三）董事会秘书；     （四）财务负责人。 （五）     经董事长批准，公司可

  学 习 制 度 一、为在创建卫生城市办公室营造一个浓厚的学习氛围，提高整体工作水平，制定本制度。 二、全体人员要增强学习理论、学习知识的责任感、紧迫感和自觉性，坚持不懈地学习上级和本县文件，深入掌握

销售人员管理制度 销售人员管理办法 A: 销售人员管理办法 1.    总则 1.1.        制定目的 为加强本公司销售管理，达成销售目标，提升经营绩效，将销售人员之业务活动予以制度化，特制定本规章。

    安保人员管理制度 1. 必须按时上下班，严禁迟到、早退、旷工； 2. 加强值班巡查制度，发现不安全因素要果断处理，处理不了的问题要立即向上级报告，严禁私自隐瞒； 3. 上班时间不得擅自离岗，

运维人员管理制度 1 日常管理 1.1 考勤管理 1．考勤登记 (1) 运维人员上下班实行签到、签退的考勤制度，必须由本人在考勤登记表中签到、签退，不得委托或代签，如发生代签，代签者及被签者均视为旷工处理。

人员招聘录用制度 　　人员招聘、录用制度 　　1、招聘原由： 　　1.1缺员的补充：因员工异动，按现编制需要予以补充； 　　1.2突发的人员需求：因不可预测的业务、工作变化，急需人员； 　　1.3扩

医务人员规章制度3篇 1、医务人员准时上班，不能随意换班，上班时穿整洁的工作服，上班期间不准玩电脑，听音乐，少接打私人电话，服务态度热情周到。 2、认真接待每一位就诊人员，接诊程序包括询问病情(病因

公司管理人员规章制度 为了加强内部管理，促使管理人员自我改良，自我完善，鼓励先进，鞭策后进，进而提高工作效率，提升工作业绩，现结合公司的实际情况，制定本规定。 总经办 Ø 总经理 1. 机构管理的审批权限 

办公室人员鉴定 　　在xx企业工作也有半年了，在这半年来，经历了很多，面对了很多。秘书工作是办公室的主体工作，领导要做到决策科学化，离不开秘书人员的协助。因为秘书人员一方面处理着大量的日常事务工作，

社区护理人员职责 　　一、服从社区护士长及社区站领导，承担社区卫生服务工作中临床护理工作。掌握人群不同生命周期的预防保健；掌握常见病(慢性病、传染病)三级预防与康复护理技术；掌握常用基础护理技术及操

行政人员的自我评价 　　本人工作认真负责,敬业忠诚.团队意识强,有丰富的基层管理经验.执行能力强.为人正派.公平公正.个性开朗.多年的行政工作经验使我对人事行政、后勤总务管理工作有了自己独到的见解。