香当网

2021年公司外来人员管理制度 1.目的 为加强外来人员进入公司生产区的管理，确保安全。 2.范围 适用于进入公司生产区的所有外来人员。 3.责任者 安全部、保卫科、工程部、各施工单位。 4.程序 4

2021年从业人员聘用与劳动保护制度 一、从业人员应聘必须具备下列条件： 1．驾驶员： 1)持有机动车驾驶员资格五年及以上驾龄，驾驶经验丰富，职业道德好，业务技术精，服从岗位安排，听从车辆调派。 2)持有相应的有效从业资格证书。

人员管理制度3篇 本文目录 1. 人员管理制度 2. 不合格人员和心理障碍人员的管理制度 3. 校园流动人员管理制度 　　扬州路第一小学租车驾驶人员安全管理制度 　　1、驾驶人员应认真执行交通法规和各项安全管理制度，违反

食堂管理人员年度考核制度 　　食堂承包公司为全面评价各食堂和食堂管理人员的工作业绩，激发工作热情，促进经营、管理、服务工作，提高工作效率，确保工作效率，确保中心各项工作目标的实现，特指定本制度。 　　一、考核对象和基本原则

退休人员档案管理制度 　　、退休人员档案正式移交社区,社区要认真进行整理、登记，认真填写档案移交登记卡，同时要配备专用档案柜。 　　2、社区协理员要将退休人员档案，按电脑编号归档，以便借阅查找。 　

2021年供管水人员“五病”调离制度 一、直接从事供、管水的人员必须取得体检合格证后方可上岗工作,并每年进行一健康检查。 二、新参加工作和临时参加工作的供、管水工作人员必须进行健康检查，检查合格取得健康证明后方可参加供、管水工作。

公司营销人员管理制度 为完善营销人员管理，提升其工作效率及工作质量，确保销售工作及时、合理及安全化，制定本管理制度。  第一节  总则  第一条 管理机构： 公司营销人员由公司营管部负责管理和调配，

史德镇保洁人员管理制度   为了深入推进农村连片环境综合整治建设，搞好农村环境卫生管理，促进村容整齐，减少环境污染，提高人民健康水平，使农村环境卫生管理制度化、经常化，特制定本制度。 1、各支部村委

输血科管理制度及工作人员职责 输血管理制度 （一）输血科质量方针      不断完善和改进质量管理，始终坚持质量第一。为临床提供输血技术指导和优质服务，为患者提供符合国家标准的血液和血液成分，确保输血和血液治疗及时、安全、有效。

检验科工作人员手卫生制度 根据卫生部《医务人员手卫生规范》和有关法律法规及医院感染要求特制定检验科人员手卫生制度。 一、手卫生的管理与基本要求 1、 所有检验科工作人员加强手卫生的意识，掌握必要的手

****工贸有限公司售后管理制度 售后服务部经理及售后人员以建立优质的服务体系为目标，完善售后网络，积极向上，团结进取，本着公司利益至上、客户满意至上的宗旨，为共同树****的优质品牌而奋斗。 1.   

北京XX木业有限公司 销售人员规章制度 第一章 业务政策 本公司根据自己的市场实际情况，合理有效地制定符合本产品市场的销售政策。 一、销售政策 公司具体的销售流程 二、销售合同 （一）合同填写规范 为了维护公司的合

2021年从业人员培训考核制度 通过对所有与生产安全有关的人员实施有效管理并提供适宜培训，确保其能胜任本职工作。 3.3.2适用范围适用于本公司人员的招聘以及培训、意识和能力的识别。 3.3.3权责

2021年从业人员职业健康管理制度 （一）职业健康体检制度 1、建立上岗前的职业健康体检制度。不得安排未经上岗前职业健康体检的员工从事接触职业病危害因素的作业；不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。

企业从业人员生产安全教育培训制度 交通局安全生产教育、培训制度 为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，不断普及安全生产法律法规和安全知识，提高社会和从业人员的安全素质，杜绝和减少伤亡事故，特制定本制度。

福利院工作人员考核制度 以工作人员服务质量业绩评估表为基础，综合其他情况进行考核，每月统计一次，根据统计结果发放工资和奖励。 一、清洁卫生(30 分) （一）规则摆放家具、物品表面无灰尘、无污渍（5

关于**教育招生人员绩效考核制度的通知 为提升**教育招生人员绩效，增强企业活力，提高工作效率，调动员工的工作积极性，特修订此考核制度： 总考核= 人数考核（注1） 院校比例考核（注2） 优惠成本考核（注3）

科技人员创新激励制度 第一章　总则 第一条　为了营造良好的创新环境，发挥科技人员的自主性、积极性、创造性，激励科技人员自由探索，同时结合公司实际情况，特制定本制度。　　 第二条　本制度适用于从事研究

  销售人员激励与惩罚管理—规章制度   1、激励办法 （1）提供“销售新方案”被公司采用，加当月考核3分。如该“销售方案”一年内使公司获利50万元以上者，加考核6分，年终表彰； （2）销售员主动反

财务人员管理制度 一、会计人员内部牵制管理 （一）管理原则 根据国家对全民所有制单位及企、事业单位会计核算的有关规定，结合实行统一资产管理、分级负责的原则，使财会工作做到有章可循，有法可依，相互配合，相互制约。