香当网

科技人员创新激励制度 第一章　总则 第一条　为了营造良好的创新环境，发挥科技人员的自主性、积极性、创造性，激励科技人员自由探索，同时结合公司实际情况，特制定本制度。　　 第二条　本制度适用于从事研究

运维驻场人员管理制度 一、 工作守则 1、 按时上下班，对所负责的工作争取按时、高效完成。 2、服从管理，对主管分配的任务，应立即遵守执行，不得拖延、推诿、拒绝。 3、遵守客户单位的一切规章制度及工作守则。

2021年公司区外来人员安全管理制度 1、为加强对公司区的安全管理，使包括签约商、访客在内的公司区所有人员了解公司区安全要求等事项，规范人员安全行为，特制定本制度。 2、本制度适用于进入公司生产科研区的非本公司人员。

2021年从业人员卫生管理制度 一、从业人员每年必须进行一次健康检查和食品安全知识培训，取得合格证明后方可上岗。 二、患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以

机械设备管理制度及交接班制度 1.  总则  1.1  为了加强对机械设备操作人员的管理，充分发挥机械设备操作人员的积极性和主观能动性，提高生产效率，防止各种机械事故的发生，延长机械使用寿命，提高经

山西福龙煤化有限公司外来人员管理制度 1、      目的 为加强外来人员进入公司生产区的管理，确保公司安全生产。 2、      范围 适用于进入公司各生产区的所有人员(包括各各科室人员和公司领导）。 三、程序

　办公室人员管理制度1 　　1.按照规定时间上下班，(夏季)上午8：00—12：00，下午2：30—6：30;(冬季)上午8：00—12：00，下午2：00—6：00，严禁上下班迟到、早退，迟到早退者者按50元/次处罚。

水库管理人员管理制度 第一章总则 第一条为加强小型水库的管理，充分发挥工程效益，确保小型水库工程的安全与正常运行，根据《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国防洪法》、《水库大坝安全管理条例》、《广

教学人员评选与奖惩制度 　　一、教师活动奖励办法 　　凡符合下列条件之一者，按级别、名次（等级）进行奖励：国家级一、二、三等奖分别为35、30、25元，省级30、25、20元，县级15、12、10元

餐饮服务人员规章制度 　　为加强管理,明确责任,实现餐饮工作的规范化和制度化,提高餐饮工作的管理水平和服务水平,特制定本规定. 　　一,树立全心全意为教职员工服务思想,不断提高管理水平和业务技能,积极完成本职工作

财务人员管理制度 一、会计人员内部牵制管理 （一）管理原则 根据国家对全民所有制单位及企、事业单位会计核算的有关规定，结合实行统一资产管理、分级负责的原则，使财会工作做到有章可循，有法可依，相互配合，相互制约。

公司前台人员工作规范规章制度 　　实施日期： 　　1、目的：为保证公司内外通讯信息畅通，对来访人员进行友好接待，塑造企业良好形象。 　　2、范围：公司前台工作人员。 　　3、内容： 　　3.1服饰要求：

办公室人员百分考核制度 　　为了明确职责，提高办公室全体人员的工作积极性和主动性，增强责任感和使命感，圆满完成公司交办的各项工作任务，特制定如下考核细则。一、考核范围：办公室主任、秘书、司机、机要员

消防安全重点单位 消防安全管理人员备案申报制度 1、法人单位的法定代表人或者非法人单位的主要负责人是单位的消防安全责任人，对本单位的消防安全工作全面负责。 2、单位应确定本单位的消防安全管理人，消防安全

2021年从业人员准入制度 根据煤矿安全生产发展需要，从业人员准入实行高标准、严管理，经矿委研究决定，由矿综合办公室联合安全培训科制定___登电阳城煤业有限公司从业人员准入制度。 1、定编、定岗、定员坚持以下原则：

2020医院门卫值班、巡查人员管理制度 为加强医院安全保卫工作,缉户医院正常的生产、生活秩序，确保医院员工的人身安全和财产安全，制定本制度。 —、总则 门卫、巡查人员的职责是维护医院的治安安定,全体人员都必须 坚持“预防为主

财务人员岗位职责制度 1、负责日常收支的管理和核对; 2、现金及银行日记账登记及管理工作; 3、根据原始凭证整理和登记，并及时传递原始单据，做到日清月结; 4、发票管理和开具，开票系统维护和管理; 5、固定资产和低值易耗品的登记和管理;

**县**镇人民政府 关于印发《**县**镇人员密集公共场所安全管理制度》的通知   各村（社区），镇辖各部门，相关企事业单位：     经研究决定，现将《**县**镇人员密集公共场所安全管理制度》印发给你们，请遵照执行。

2021年公司人员调整管理制度范文 1.1为了规范地管理___人事调整事务，保证公司内部员工的合理配置，改善公司内部的人事关系，激发员工的工作热情，从而达到优化配置人力资源和创树人力资源优势的目的，特定本制度。

教导处工作人员岗位职责制度 　　一、树立全心全意为教学服务的思想，热爱本职工作，在教导主任的具体领导下，以高度的责任感完成各项任务。 　　二、协助教导主任搞好招生前的准备工作。招生后及时统计新生情况