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销售人员管理制度 一、制定目的： 为了加强本公司的销售管理，扩大产品销售，提高销售人员的用心性，完成销售目标，提高经营绩效，更好的收回账款，特制定本制度。 二、适用范围：凡属本公司销售、及其他部门人员均照本办法所规范的制度执行。

为规范特种作业的管理，杜绝劳动过程中容易发生的伤亡事故，保持公司生产的正常运行，特制定本制度。 2. 适用范围 本制度适用于本公司所有特种作业全过程的安全环境管理和控制。 3. 职责 3.1 安全环保办负责程序的建立、维护和更新。

人员隔离管理制度 为加强公司防疫管理,做到复工有序,落实政府、公司人员隔离管理规定，特制定本隔离制度 。 1、严格按照隔离方案,安排复工人员入住. 一人一间。 2、隔离人员必须员配公司，落实管理措施，服从管理，听从指挥。

物业人员管理制度     为加强小区管理，严明纪律，发挥效益，创一流服务质量，特制定以下行为规范：     1、工作人员应以认真负责的态度，严谨务实的作风做好本职工作，办公讲求效率；     2、员

Date： 2000/8/5 关于建立“‘终身’商务人员”制度的建议 现状：我司设在全国各办事处的商务人员流失率偏高，比如，成都办在过往一年半的时间里流失20名商务人员。 原因：（1）招聘关未把好。某些应聘者把

人员录用制度 第一条 依据。本办法依据本公司人事管理规则规定订立。 第二条 人员的增补。各部门因工作需要，需增补人员时，以厂处为单位，提出“人员增补申请书”，依可能离职率及工作需要，临时工由各部拟订

线路维护人员管理办法   一、线路维护人员的岗位职责 1. 熟悉长途线路的路由，埋深，周围环境及线路设备的状况；发现危机线路安全的情况时应及时排除，并及时上报 2. 做好保护宣传工作，对外联系和施工配合工作，确保线路设备的安全。

公務人力績效管理制度 大    綱 前言……………………………………………………… 7 第一章  績效管理制度之內涵………………………… 8 第一節  績效管理之意義……………………………  8 第二節 

生产人员个人卫生制度 1.企业加强对生产人员个人卫生知识的宣传和培训。 2.做好个人卫生，勤洗澡、勤更衣、勤理发、勤剪指甲。上班必须穿工作服、戴工作帽，共同做好公共卫生。 3.为确保产品生产的质量和

XX公司人员调离管理制度 一、 本公司人员要求调离者，首先由本人提出书面申请，写明调离理由，经部门经理签署意见，上报人力资源部。 二、 经人力资源部批准后，本人填写“调离申请表”，办理调出手续。 三、

管理人员录用制度 第一条 目的 本规定适用于本公司招聘录用管理人员，目的是选聘更好的管理人才。 第二条 考试方法 考试分笔试和面试两种。笔试之后，合格者才有资格参加面试。面试前，需要应试者提交求职申请和应聘管理人员申请。

***公路分局退休人员联系制度      为落实上级有关“保民生、保稳定”工作指示精神，分局决定加强在职职工与退休人员的工作联系。特建立如 下联系制度： 一、要求每位在职职工负责联系3至5名退休人员。在分局有

新进人员核心制度培训 新进人员核心制度培训是公司新员工入职后的重要一环，它旨在帮助新员工快速了解公司的核心制度、文化价值观以及工作流程，以便更好地融入团队，顺利开展工作。以下是一个关于新进人员核心制度培训的详细方案：

值班加班制度、值班人员职责 　　为了更好地完成工作，保证工作正常有序地进行，在休假日与国定假日做好与施工单位的联系，特制定本值班、加班制度。 　　1、    逢休假日与国定假日，办公室中层以上干部实

门卫值班人员制度   为确保单位公共财产安全，各项工作有序开展，给广大职工、患者家属造成一个安静舒适的工作生活环境，依据单位的相关规定制订本制度。 1、门卫值班人员应认真学习有关法律法规，单位的各项

单位办公室人员值班制度 　　1、值班人员必须提前10分钟上班，推迟10分钟下班（上午7:50—11：50；下午2:50—6:30）。非值班人员务必按时上下班。 　　2、值班人员负责当天考勤；负责办公

**诚德医院 护理人员奖惩制度 护理工作是医院工作的重要组成部分，制定严格科学的护理管理规章制度，并认真执行使之贯穿于整个工作之中，是优质高效的完成护理工作的保障。为了进一步加强护理人员的管理，强化护理

TCL国际电工（2000）企字第006号 商务人员考核制度 为实行对商务人员的量化考核，并将考核与奖金挂勾，特制定本制度。 一、考核对象：除办事处经理、经理助理以外办事处所有商务人员； 二、考核机构及人员设置：每个办事处设一考

公关人员录用规章制度 　　第一章 交际能力 　　第一条 交谈能力的测定 　　由面试考官与应聘者自由交谈，由此判断应聘者的谈吐、语言风格等。注意应给应聘者更多的讲话机会。 　　对胆怯、不善言谈、表达不清者应给低分。

关于下发郭庄煤业《人员操作站位管理 制度》的通知 公司各单位： 为进一步提升全员个人防护意识，正确指导职工作业行为，切实做到上标准岗，干标准活，不伤害自己，不伤害他人和不被他人伤害，有效防止工伤事故