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员工离职操作流程（主动离职） 步骤 流程 内容概述 备注 1 离职申请 员工在正式离职前必须提前一个月向上级领导提出离职申请。 若在试用期内离职，需提前一周提出离职申请 2 离职面谈 员工提出离职后

 T C L 员 工 手 册 目 录 一、致TCL全体员工 ………………………………………………………………………（1） 二、企业理念 …………………………………………………………………………………（3）

员工反馈调查样本 开始： “非常感谢你们能来。我想借此机会与你们讨论一下关于士气方面的问题。我将尽我所能最大限度地满足你们的要求。不过这需要你们充分地配合。请详尽地表述你们对当前工作的意见，或者告诉我怎样做能使你们对工作满意。”

领导对员工的评价 　　普通员工（不是太聪明） 　　格外出色（目前还没犯错误） 　　善于社交（能喝） 　　观察能力强（经常打小报告） 　　工作态度热忱（固执己见） 　　思维敏捷（能迅速找到借口） 　　进取向上（常请大家吃饭）

北京山谷蓝. 泰科曼公司 员工需求表 Staff Requirement Form 部门Dept: _________________ 日期Date:________________ 岗位Posit

员工实习工作评语 　　这是一篇员工实习工作评语范文 ，供参考： 　　xxx同学在我单位实习期间，工作积极主动，学习认真，尊敬师长，待人诚恳,能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累,并能够灵活运用自己的专业知识

员工辞呈 尊敬的领导∶ 您好！ 本人已决定辞去现时艺术保障部，舞美室职位。 屈指算来，我到公司已有一个月了，在这一个月里，虽然我的工作并不是很多，也不是尽善尽美，但在公司同事们的帮住下,学会了很多东

员工过失单 编号： 姓 名 部 门 职 务 过失性质 违纪过失□ 责任过失□ 过失时间与地点 过失描述 提出人/日期 以上过失描述属实 受处分人/日期 批 准 人事部经理审核意见： 依据员工奖惩制度规定应给予以下惩戒：

领导对员工的评价 　　1.该员工公正无私，品行端正，心地善良有正义感。工作能力突出，敢于谏言，有同不良风气做斗争的勇气和魄力。行事有主见，肯承担责任。该员工还志向远大、谋略出众，敢做敢为，是少有的巾帼英雄。

 员工异动程序 一、 目的: 通过人事调整合理配置人力资源，使人尽其才，提高工作绩效和工作满意度。　 二、 适用范围:公司各部门 三、 名词定义： 3.1员工异动：是指员工从进入公司到离开公司的整个过程。

新进员工指导方法 □ 如何使新进人员有宾至如归的感受 当新进人员开始从事于新工作时，成功与失败往往决定其受雇的最初数小时或数天中。而在这开始的期间内，也最易于形成好或坏的印象。 新工作与新上司亦与新

先进员工工作评语 　　1、 在成绩面前，时刻保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，时刻保持安教乐教、廉洁执教的师德风范。他不愧为新时代青年科技创新标兵。 　　2、 工作认真负责，细心，任劳任怨，具有较强的学

德胜员工守则 驱车进入德胜（苏州）洋楼有限公司的总部所在地——波特兰小街，整洁干净的街道，一幢幢漂亮清新的洋楼，自由和惬意扑面而来。这里每一位佩戴着胸卡的员工快意的微笑，让你不得不对这个公司背后的文

员工保险办法      第一章 总 则 第一条 为实施公司福利制度方案，构造合理的员工保险体系，特制定本办法。 第二章 社会保险险种 第二条 离退休养老保险。 1. 公司各类职工按国家规定，均应办理强制性养老保险社会统筹；

先进员工评语 　　1. 良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益

领导给员工的转正评语 　　1、xxx同学工作积极主动，学习认真，尊敬师长，待人诚恳，一年来技术理论水平及操作都有很大提高，希望今后加强学习尽快成才。 xxx同学工作努力，能按师傅要求去工作，尊敬师长

职位名称 员工资训专员 职位代码 所属部门 人力资源及行政部 直接汇报上司 人力资源及行政经理 职级等级 B4—B6 间接汇报上司 主要工作内容： 1、 相关制度的起草与执行； 2、 员工原始档案的审核与人事代理；

员工保险办法      第一章 总 则 第一条 为实施公司福利制度方案，构造合理的员工保险体系，特制定本办法。 第二章 社会保险险种 第二条 离退休养老保险。 1. 公司各类职工按国家规定，均应办理强制性养老保险社会统筹；

员工请假单 部门 职务 姓名 请假类别 □休假（或 假） □公假 □病假 □其他（请说明） □事假 请假时间 自 年 月 日 时至 年 月 日 时总共请假 天 小时 主管部门意见 　 □准主管签字 □不准（请述明理由）

员工转正评语集合 　　员工转正评语1： 　　该员工进厂五年以来，工作态度良好，团结同事，服从安排，责任心强，能独立完成组长分配的各项工作，认真执行重点检验规定，能及时发现质量问题。对新入职同事能主动