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 员工福利规定 第一条 为保证员工的合法权益，根据国家规定和公司实际情况，特制定本规定。 第二条 福利待遇纳入工资分配中，以扩大工资的内涵和功能，调整员工收入构成。 第三条 员工与公司签订正式劳动合同后，开始享有第四条规定的福利待遇。

酒店员工福利待遇规定 　　1、工资组成 　　•酒店实行多种形式的薪资制度。包括根本工资、岗位补贴、生活津贴等。不同的岗位，薪资制度有可能不同。 　　•酒店每月10日发放上月工资。 　　2、法定节假日

酒店员工考评规定 一． 考评宗旨 在酒店建立公平、公开、公正的员工考评体系，使考评结果与员工劳动报酬相结合，以更好的提高员工素质，增强员工的主人翁意识，发挥员工的积极性、主动性，不断提高酒店济效益与社会效益。

集体用餐卫生管理规定 第一章　总则 第一条　为防止学校食物中毒或者其他食源性疾患事故的发生，保障师生员工身体健康，根据《食品卫生法》和《学校卫生工作条例》，制定本规定。 第二条　本规定适用于各级各类全日制学校以及幼儿园。

外来人员用餐管理规定 为了规范公司食堂管理工作，共同营造一个卫生、美观、优雅、有序的用餐环境，特制定本管理制度。 二、适用范围 本制度的适用范围为在公司食堂就餐的全体员工与食堂工作人员。 三、管理部门及职责

集体用餐卫生管理规定 第一章　总则 第一条　为防止学校食物中毒或者其他食源性疾患事故的发生，保障师生员工身体健康，根据《食品卫生法》和《学校卫生工作条例》，制定本规定。 第二条　本规定适用于各级各类全日制学校以及幼儿园。

办公室物资管理规定 第一章 总则 为使办公室物资管理合理化，满足工作需要，合理节约开支，特制订本规定，此规定的执行部门为办公室。 第二章 物资分类 公司办公室物资分为低值易耗品、管制品、贵重物品、实物资产。

质量管理员工小结 　　从运行质量管理体系以来，办公室工作按照公司《质量手册》和程序文件的要求，认真严密地做好员工培训、管理文件控制等工作，较好完成了各项管理任务，取得了一定的成绩，现将主要体系管理工作总结如下：

质量管理员工作职责 ___组织制订质量管理制度，指导、监督制度的执行; 2.负责医疗器械质量管理体系的申请、评审及合同签署; 3.负责收集与医疗器械经营相关的法律、法规等有关规定，实施动态管理; _

岗位描述 意大利餐厅主管 岗位名称： 意大利餐厅主管 直接上级： 西餐餐厅经理 直接下属： 服务领班、跑菜领班、餐厅副主管、领位员、侍酒员 本职工作： 为客人提供意大利餐饮服务 直接责任： 1. 每

岗位描述 快餐厅经理 岗位名称： 快餐厅经理 直接上级： 餐饮服务部经理 直接下属： 快餐厅服务员 本职工作： 组织员工为顾客提供快餐服务 直接责任： 1. 每天定期主持快餐厅例会，参加饭店有关快餐厅业务会议，及时传达上级指示。

DEPARTMENT 西餐厅 WESTERN RESTAURANT 直接上司 REPORTING TO 餐饮部总监和副总监 F & B DIRECTOR 职位 POSITION 西餐厅经理 WESTERN

岗位描述 法国餐厅主管 岗位名称： 法国餐厅主管 直接上级： 西餐餐厅经理 直接下属： 服务领班、跑菜领班、餐厅副主管、领位员、侍酒员 本职工作： 为客人提供法国餐饮服务 直接责任： 1. 每天开餐

DEPARTMENT 中餐厅 CHINESE RESTAURANT 直接上司 REPORTING TO 餐饮总监 DIRECTOR OF F&B 职位 POSITION 餐厅经理 MANAGER 直辖下属

岗位描述 餐厅副主管 岗位名称： 餐厅副主管 直接上级： 餐厅主管 直接下属： 领班、领位员、侍酒员 本职工作： 协助餐厅主管处理餐厅事务 直接责任： 1. 餐厅主管不在餐厅时，承担主管职责。 2.

岗位描述 德国餐厅主管 岗位名称： 德国餐厅主管 直接上级： 西餐餐厅经理 直接下属： 服务领班、跑菜领班、餐厅副主管、领位员、侍酒员 本职工作： 为客人提供德国餐饮服务 直接责任： 1. 每天开餐

DEPARTMENT 旋转餐厅 REVOLVING RESTAURANT 直接上司 REPORTING TO 餐饮部总监 DIRECTOR OF F& B 职位 POSITION 餐厅经理 MANAGER 直辖下属

员工守则（修定稿） 一、员工基本守则 1、三大纪律：公私分明；团结协作；及时准确。 2、八项注意：熟悉岗位规范；明确工作职责；遵循业务流程；遵守作业时间；注意团队和谐；维护企业形象；保守商业机密；不断学习进取。

合肥淘屋员工必读 淘屋新进员工，是淘屋的新鲜血液。公司一方面要为其提供必要的服务，使其尽快熟悉，另一方面也要加强培训和管理，使新员工的各项言行尽快融入公司的体制和文化氛围。 一、 合肥淘屋管理制度 1、

酒店员工口号 　　36、人之所以能，是相信能。 　　37、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。 　　38、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。 　　39、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。