27 人力资源的调配和流动
实施人力资源计划 激励员工 改善组织气氛人员调配意 义 4. 因事设人 用人所长 协商一致 照顾差异(性别、年龄、能力、气质、兴趣等)人员调配原 则 5. 工作需要 调整优化 照顾困难 落实政策人员调配原 因 6. 德才兼备原则
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