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 专扣问题解答和年终一次奖金(2019)ppt

1. 专扣问题解答和年终一次奖金 2019年1月11日 2. 2目录/Contents01专项附加扣除实务问题解答02全年一次奖金 3. 301专项附加扣除实务问题解答 4. 4专项附加扣除实务问题解答02

2019-05-21    1567    0
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 媒体V2.0_短视频课程_第1课

1. 良心做教育 创育人才短视频制作与策划解析 ( 第1课 )xxx科技有限公司 2. 目录010203短视频平台分类及介绍短视频工具讲解应用实训作业 3. 1短视频平台分类及介绍xxxx)科技有限公司

2019-10-31    1745    0
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 【课件】酬管理-工具和技术(英文)4

1. Salary Review GuidelinesGuidelines on the distribution of increments  an attempt to overcome the varying standards of judgment leading to an ‘all my ducks are swans’ approach to r

2010-02-25    26726    0
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 【课件】酬管理-工具和技术(英文)1

1. Compensation Management : Tools and TechniquesLee Kok Wai Lectures 4 and 52. Day-to-Day Operational FocusFuture/Strategic FocusPeopleProcessesStrategic HR Pl

2012-04-21    20699    0
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 酬管理-工具和技术(英文)1

1. Compensation Management : Tools and TechniquesLee Kok Wai Lectures 4 and 52. Day-to-Day Operational FocusFuture/Strategic FocusPeopleProcessesStrategic HR Pl

2009-10-25    26465    0
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 【课件】酬管理-工具和技术(英文)3

1. Job Grades & Salary Ranges2. Compa-ratios (CR) a compa-ratio (comparative ratio) is a measure of the extent which the average salaries in a grade deviate from t

2012-01-07    14212    0
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 【课件】酬管理-工具和技术(英文)2

1. Salary Survey based on Hay MethodHay Point RangeUpper Quartile (Q3) Salary Formula200 - 300144.89 * HP - 1648301 - 400165.55 * HP - 7845401 - 500195.67 * HP - 19,893501 - 600176.1

2012-02-01    7825    0
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 酬管理-工具和技术(英文)4

1. Salary Review GuidelinesGuidelines on the distribution of increments  an attempt to overcome the varying standards of judgment leading to an ‘all my ducks are swans’ approach to r

2011-12-17    24563    0
P30

 酬管理-工具和技术(英文)2

1. Salary Survey based on Hay MethodHay Point RangeUpper Quartile (Q3) Salary Formula200 - 300144.89 * HP - 1648301 - 400165.55 * HP - 7845401 - 500195.67 * HP - 19,893501 - 600176.1

2010-08-23    29905    0
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 酬管理-工具和技术(英文)3

1. Job Grades & Salary Ranges2. Compa-ratios (CR) a compa-ratio (comparative ratio) is a measure of the extent which the average salaries in a grade deviate from t

2009-10-02    27635    0
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 【实例】元投资薪酬管理体系报告-25页

1. 元投资薪酬管理体系报告上海诚的企业管理顾问有限公司 2007年7月受控文件本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货

2012-02-14    9296    0
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 XX商业圈布局分析研究PPT

1. XX商业圈市场布局 2. 目录一、课题背景—商圈布局规划 二、主要商圈布局研究分析 三、存在问题及解决期望 3. XX市商业形式发展第一阶段第二阶段第三阶段第四阶段第五阶段1999-2000初年

2018-12-26    1972    0
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 2.花的学校【第1课时】ppt

1. 花的学校2第 一 课时初读感知学习字词当堂检测助读资料 2. 你听说过“花的学校”吗? 3. 我们一起走进花的学校,领略一下它的美丽吧!花的学校 4. 拉宾德拉纳特 · 泰戈尔(1861年—1941年)

2018-11-24    1571    0
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 中国网络游戏产业研究报告

1. 中国网络游戏产业研究报告2002年12月16 2. 主要内容研究方法和定义 中国网络游戏发展现状 中国网络游戏市场规模 网络游戏对相关产业的影响 中国网络游戏市场发展趋势 结论本次回收最终用户有效问卷264929份

2010-06-19    2983    0
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 地理自然地理环境的整体ppt

自然地理环境的整体 2. 一 、自然地理环境整体的表现二、自然地理要素的相互作用 三、自然地理环境的整体与资源综合利用目录 3. 01自然地理环境整体的表现 4. 我国古代文学名著《诗》里,收集了

2018-11-05    3336    0
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 学生礼仪教育主题班会PPT课件

1. 文明礼仪伴我行文明礼仪 从我做起汇报人:XXX汇报日期:2020年X月X日 2. 目录小学生道德意义注重礼仪行为社会风尚引导第一部分第二部分第三部分please enter the text you

2020-07-01    1299    0
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 过渡组织体系0518:57

1. 过渡组织架构操作方案设计 双鹤人力资源管理中心 北京九略管理顾问公司 2003-05-06 2. 原则体系 操作细则过渡组织架构操作方案设计 3. 股东大会董事会监事会输液业事业部天

2010-03-12    17026    0
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 202人力资源开发与改变个人和世界命运的范式

1. 北京师范大学 国际与比较教育研究所 尚超 edupursuit@sina.com致词:献给曾经和我一起创业的朋友,他们的勇气、热情与理想主义鼓舞着我继续思考我们钟爱的事业,并执着地投身于更令人兴奋的创业之中!玩

2012-11-24    26287    0
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 2011-雪译_可视化与创造思维-@西岭夜雪

旺卡给我们的启示 2. 没有哪种生活比幻想更美妙, 在幻想王国中, 你要多自由有多自由。 3. 创 :名词 运用想象力超越传统的观念、规则、策略、关系等,创造出有意义的新主张、新形式、新方法的行为。chuang

2012-12-04    31338    0
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 销售人员业绩提升培训系列-口才与人格魅力

1. *作者:李泽尧* 李泽尧 Lizeyao@21cn.com 口才与人格魅力销售人员业绩提升培训系列 2. *作者:李泽尧*著作权声明本讲稿相关内容受著作权法律保护 大部分内容并已出版( 《意识心

2010-11-14    16465    0
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