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 XXXX集团有限公司人力资源管理制度流程

XXXXX集团有限公司 人力资源管理制度流程2004年XX月 2. 人力资源管理体系框架形式人力资源规划流程形式招聘流程、制度形式薪酬方案、制度形式考核方案、制度、流程形式培训流程、制度形式人事异动制度形式离职流程、

2009-05-11    3930    0
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 《销售通路细耕配送启动模式》研究

1. *河南省正龙食品有限公司*主讲:盛继延销售通路精耕配送模式 2. *河南省正龙食品有限公司*第一部分 中国销售系统诀窍——专营分销商-批发协作队伍 3. *河南省正龙食品有限公司*中国销售系统诀窍目录

2011-06-04    21328    0
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 远卓顾问新员工入门培训3-2:我们解决问题的方法途径

好的开始是成功的一半(2) 我们解决问题的方法途径 王永进 2001年7月 新员工客户服务入门 2. 世界咨询师www.iccun.com2. 我们解决问题的方法途径 A. 公司网络 – 利用公司现有知识

2011-05-11    27845    0
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 2011-高效销售(太平)

5. 有保有返 分期付款 范围广泛 提前给付 6. 1观察期90天行业最低235种重疾保监会医学会共同研究颁发最新的发病率、理赔率最高前10类疾病36种高发疾病额外增加50%的赔付,行业少见4疾病+意外

2011-04-08    6657    0
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 04电信管理

2005年电信市场监管情况及2006年工作思路 电信管理副局长 韩夏 2006年2月28日 2. 主要内容:2005年电信市场监管情况 2006年电信管理工作思路 3. 一、2005年电信市场监管情况围

2009-06-11    20616    0
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 西南财大学曹德骏_中级管理学第一章_导论

学习目的、教学方法课堂讲授为主,辅之以案例讨论(12课时)。1、系统掌握管理理论的基本原理方法; 2、初步学会运用管理学原理及方法去分析和解决实际管理问题; 3、如何使自己成为一名有效管理者。学习目的:教学方法: 3. 教材及参考资料:教

2018-11-30    1550    0
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 客户管理制度

三正公司认为,经销商是企业的重要资源战略性合作伙伴,是三正公司赖以长期发展的重要支持。因此不断的健全完善经销商网络始终是三正公司不渝的经营理念。 为了在经销商的管理中有章可循,本手册对经销商的物流、资金流、信息流广告与促销、

2011-10-09    28007    0
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 北大纵横某公司做的财务管理诊断

1. 财务管理是提升企业价值的核心 企业变革必须建立完善创新的财务管理体系,其目标是: 优化财务过程 实现财务管理系统对业务流程的动态监控 资金管理的决策与控制 成本的持续性降低 资产的有效利用 财务信息及时、准确反映

2011-09-20    4457    0
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 高效能领导艺术

1. 高效能领导艺术Email: y888@21cn.net杨 思 卓 2. 第一讲:新概念,新领导 3. 高速成长的课题 优秀团队 优秀团队 卓越领导 高速度带来高难度,高难度需要高领导 4. 什么

2010-11-16    28790    0
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 中国人寿徐州分公司销售员工薪酬制度设计

1. 中国人寿徐州分公司 销售员工薪酬制度设计指导老师:杨 彤 答 辩 人 :徐 春 2. 整体思路公司整 体概述问题诊断追究根源薪酬设计 3. 中国人寿保险股份有限公司发展总体概述 公司总体情况 公司发展历程

2010-12-23    16392    0
P65

 【课件】彭剑锋-以KPI核心的绩效管理体系-65页

1. 以KPI核心的绩效管理体系彭剑锋人力资源开发与管理 2. 主要内容第一部分: 企业绩效与绩效管理 第二部分: 以战略导向的绩效管理体系 第三部分: 案例-A集团绩效管理体系构建 3. 第一部分:企业绩效与绩效管理绩效的概念:

2009-11-26    23263    0
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 发展党员工作程序及要求专题辅导

com/jiaoan/ 《发展党员工作程序及要求》 专题辅导 2. 主要内容申请入党 入党积极分子的确定培养教育 发展对象的确定考察 关于预备党员的接收 预备党员的教育、考察转正 3. 第一个阶段 申请入党

2019-05-31    2275    0
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 现代物流供应链管理

1. 南京大学管理工程研究院 庞湛 Email{silfamars@sina.com} 现代物流供应链管理供应链管理系列之Mobile:13852281675 Office: 3597505 2. 一

2011-03-06    25293    0
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 德胜(苏州)洋楼有限公司员工守则培训

1. 管理思想研讨会 2. 《德胜员工守则》不是一本专著,因为它没有明确的作者,甚至不能算是严格意义上的书,因为它的主要内容是企业内部规章制度汇编领导讲话节录。 它最初的目的只是为了满足企业内部最迫

2010-07-07    23740    0
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 19员工培训实务(布衣公子作品)2013.02.06版@teliss

培训概述对培训的认识误区培训的实施原则 4. 翻开各种培训书籍,对培训的定义五花八门。但究竟培训的定义是什么呢?第一节 什么是培训从大的方面来说,培训可以理解为人力资源开发的中心环节。而从小的方面说,培训即指为提高员工实际工作

2009-08-22    10364    0
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 高效能的思维习惯

1. 高效能的思维习惯 2. 课堂的要求将手机打到震动档; 需要接听电话请到教室外面; 不要迟到早退,课间休息要按时回来; 需向讲师或工作人员请假; 积极参与课堂讨论 3. 课程的序曲选举出桌长 确定小组的队名

2011-02-25    19083    0
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 餐厅服务人员礼仪培训

1. 顺德区人民政府机关服务中心 餐厅服务人员礼仪培训主讲:钟宪民 电 话: 26273970 2. 培 训 制 度 保证培训效果,特制定本制度,望大家认真遵守。 1、端正学习态度,认真对待培训; 2、认真听讲,做好笔记,积极参加互动;

2011-06-23    23847    0
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 在职员工职业化培训-精通5S(ppt65)

1. 5S与TPM实务Blue Moon Co., Ltd.*在职员工职业化培训 ——精通5S 2. Blue Moon Co., Ltd.*第1篇 5S概论问题一:工厂中有哪些不良现象? 这些不良现象会造成哪些浪费?

2010-11-11    27478    0
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 员工职业化训练教程 2

面料 色彩 图案   款式   造型    尺寸 做工 3GEC Program 4. 穿西装的七原则       * 要拆除衣袖上的商标       * 要熨烫平整       * 要扣好纽扣      

2010-06-05    9671    0
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 礼仪篇(新进员工培训)

面料 色彩 图案   款式   造型    尺寸 做工 3GEC Program 4. 穿西装的七原则       * 要拆除衣袖上的商标       * 要熨烫平整       * 要扣好纽扣      

2012-01-13    4593    0
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