员工培训管理规定
员工培训管理规定 一、实施目的 为促进员工职业发展，增强员工对公司的使命感和责任心，并使员工在职业技能和思想等方面符合企业发展要求，更好地适应市场变化和企业管理目标，特制定本规定。 二、适用范围 公司全体员工
2022-04-10
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P12 P30 不同员工的不同绩效管理方法
1. 不同员工的不同绩效管理方法 武汉大学商学院 2. 一、绩效考核体系的基础 容易出现的问题 员工绩效水平的差异 绩效评价的目的与导向 有效业绩考核系统的标准 1 . 容易出现的问题 要求直
2012-08-08
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P17 物业管理员工手册
物业管理员工手册 前言 员工手册旨在为您在××物业管理有限公司工作期间内提供有效的指导，帮助您了解本物业以及有关的政策，包括人事政策、程序、规部分制度等，以及您在任职期间享有的福利和应尽的职责。
2016-08-25
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P3 员工打卡管理规定范文
员工打卡管理规定范文 第一条 本公司员工上下班打卡，依照本办法办理。 第二条 本公司内勤员工上午上下班、下午上下班应打卡；住在市区内的业务人员，上午及下午到公司时打进卡，外出工作时打退卡。 第三条
2022-08-27
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P10 新员工入职管理规定2
新员工入职管理规定 1目的： 将新员工顺利导入现有的组织结构和公司文化氛围之中，消除对新环境的陌生感，使其尽快进入工作角色。 2适用范围：本制度适用于总部及各分（子）公司新员工入职管理。 3入职工作流程
2013-04-02
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P2 员工辞职管理办法
员工辞职管理办法 第一章 总 则 第一条 为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，特制定本办法。 第二章 辞职程序 第二条 员工应于辞职前至少1个月向其主管及总经理提出辞职请求。 第三条 员工主
2012-02-14
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P52 企业员工工作管理
1. 企业员工工作管理 1 2. 员工工作管理 目 录 企业组织 组织结构设计 岗位设置与职务设计 工作分析 员工工作管理 六 员工管理与企业文化 2 3. 导语：人力资源管理的内容人力资源管理内容人 力
2011-04-08
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P3 员工淘汰管理办法
重庆信威通信技术有限公司 员工淘汰管理办法 企业充满活力，不仅依靠它的招聘、培训、晋升、激励机制，同时，也依赖于企业的淘汰机制，企业只有通过淘汰不适合企业的员工，才能保持其持续发展的活力，为激发员工工作潜力，实现公司人力资源价值最大化
2009-04-19
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P5 质量管理员工作职责
质量管理员工作职责 ___组织制订质量管理制度，指导、监督制度的执行; 2.负责医疗器械质量管理体系的申请、评审及合同签署; 3.负责收集与医疗器械经营相关的法律、法规等有关规定，实施动态管理; _
2021-12-30
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P1 十二、员工出差管理规定
十二、员工出差管理规定 第一条 为加强出差费用的管理，特制定本规定。 第二条 员工出差依下列程序办理： 1．出差前应填写“出差申请单”。出差期限由派遣负责人视情况需要，事前予以核定，并依照程序实核。
2014-07-01
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P4 公司员工加班管理细则
公司员工加班管理细则 一、本公司员工于每日规定工作时间外，如需赶上生产或处理急需事故，应按下列手续办理。 1.一般员工加班 (1)管理部门人员加班一律由科长级主管报请主任级主管指派后填加班单。
2021-07-04
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P2 11员工打卡管理规定
第一条 本公司员工上下班打卡，悉依照本办法办理。 第二条 本公司内勤员工上午上下班，下午上下班均应打卡，住在市区内的业务人员，上午及下午到公司打进卡，外出工作时打退卡。 第三条 本公司员工下午加班者
2015-12-23
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P3 员工宿舍管理规定
为维护职工宿舍的正常秩序，保障员工有一个清洁，舒适、安静、秩序良好的住宿环境，特制定本制度。 1、宿舍员工由公司统一安排房间、床位。住宿舍必须服从酒店的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。不
2014-01-18
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P5 员工互助基金管理办法
员工互助基金管理办法 1. 目的 设立“员工互助基金”的目标是为了为帮助解决企业内部部分优秀员工碰到困难或急需部分资金解决实际问题而设立的。 设立“员工医疗爱心互助基金”的目标，是为
2014-01-18
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P5 员工培训管理规定
员工培训管理规定 员工培训管理规定 第一章 总则 第一条 本规定实施的宗旨与目的： (一)加强人事管理，提高员工素质。 (二)激发员工求知欲、创造心，奠定公司人才基础。 (三)合格的管理者必须是合格的培训者。
2013-07-14
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P2 员工食堂管理规定
员工食堂管理规定 第一条 严格遵守公司的一切规章制度。按时上下班，坚守工作岗位，服从组织安排，遇事要请(销)假，未经同意不得擅自离开工作岗位。 第二条 树立全心全意为员工服务的思想，讲究职业道德。文
2017-05-03
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P4 网格管理员工作总结
望，而良好的社会秩序，和谐的生活环境是这一切的前提和基础。 我是XXX社区的一名网格管理员，我们XXX社区是80年代建成的老小区，没有专门的物业管理，周边还有三个市场环绕，外来人口很多，人员类型也比较复杂。
2016-01-13
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P11 289《加强核心员工管理》专案
《加强核心员工管理》专案 1. 专案目的: 结合企业发展战略,以激励和留住核心员工为目的,对核心员工进行系统化、动态化管理。加强核心员工对公司的忠诚度、激发核心员工的工作投入和敬业精神,以实现创造和发展公
2011-01-20
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P1 四、员工食堂管理规定
四、员工食堂管理规定 (一)严格遵守公司的一切规章制度。按时上下班，坚守工作岗位，服从组织安排，遇事要请(销)假，未经同意不得擅自离开工作岗位。 (二)树立全心全意为员工服务的思想，讲究职业道
2016-11-07
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P2 员工活动室管理规定
员工活动室管理规定 员工活动室是为丰富员工业余生活而设置的活动场所，供员工学习、娱乐、交流等活动之用，服务对象是全体公司在职员工。为合理利用有限资源，更好的为员工服务，特制订本规定： 一、开放时间及面向对象
2012-06-08
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