员工话费补贴管理制度
员工话费补贴管理制度 一、 目的 为了规范公司员工办公通讯费用标准,合理控制费用,使公司员工在报销话费时有章可循并养成良好的费用控制意识。按公司实际情况特制订本制度。 二、范围 本制度适用于公司所有正式员工。(试用期除外)
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员工话费补贴管理制度 一、 目的 为了规范公司员工办公通讯费用标准,合理控制费用,使公司员工在报销话费时有章可循并养成良好的费用控制意识。按公司实际情况特制订本制度。 二、范围 本制度适用于公司所有正式员工。(试用期除外)
员工探亲管理制度 一、 总则 1. 目的 为方便异地工作员工往返居住地与工作地,保障异地员工生活与工作,特制定本员工探亲管理制度。 2. 适用范围
公司员工管理规章制度3 一、岗位规范 (一)从上班到下班 1、上班的时候 1.1 遵守上班时间。因故迟到和请假的时候,必须事先通知,来不及的时候必须用电话联络。 1.2 做好工作前的准备。
公司员工加班管理制度 第一条目的: 为明确加班审批程序及有关费用的计算,特制定本制度 第二条适用: 适用于*公司全体员工 第三条责任: 各部门主管、经理 第四条程序内容: 公司提倡高效率的工作,鼓
员工用餐管理制度 为营造良好的用餐环境,做好公司伙食及餐厅用餐后勤的保障工作,特制订此管理办法。 1、 公司定时为员工供应午餐、晚餐,就餐时间统一规定为: 午餐时间:12:00——13:30
员工宿舍管理制度 为了加强本司员工宿舍安全管理,确保公司财产及员工财产的安全,给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境,特制定本条例: 1、公司为员工提供宿舍,由人事部统一规划宿舍设施
员工奖惩管理制度 (2014年5月修订版) 1.0总则 1.1目的:为严明公司纪律,规范员工行为,强化工作责任心,激励先进,惩戒落后,减少工作失误和差错,维护公司的正常经营管理秩序,特制订本制度。
员工培训管理制度 第一条 培训目的 提升员工业务素质和职业道德水平,弘扬公司企业文化,适应公司发展和员工职业生涯发展的需要,开发每一位员工的潜力,有效推动企业的发展。 第二条 培训计划的制订和调整
设计公司员工管理规章制度(五) 为了加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家的有关法律法规及公司章程的规定,特制定本公司管理制度大纲。 一、公司全体员工必须遵守公司的各项规章制度和决定:
员工绩效管理制度 一、月度/季度绩效评价程序 1目的 及时评价和承认员工的工作表现,了解员工的工作能力和待改进之处,促进员工绩效改进,帮助员工个人发展。同时为人事管理和薪酬管理工作提供依据,对相关组织绩效进行辅导和诊断。
员工福利管理制度 第1章总则 第1条目的 为了给员工营造一个良好的工作氛围,吸引人才,鼓励员工长期为企业服务并增强企业的凝聚力,以促进企业的发展,特制定本制度。 第2条适用范围 企业所有员工。
美容院员工管理制度 一、仪容仪表 1、员工应注重仪容仪表。 2、员工上班必须身着工装、佩戴工号牌和统一规定的发夹。工装必须保持干净、整齐。 3、员工上班前必须化淡妆,当班期间保持面色
员工人事资料管理的制度 第一条 各人事命令、通知公布后,连同该案凭证(申请单或签呈)合并归档。 第二条 每月初依据人员异动记录簿编制“人事异动月报表”,呈核阅后,列入人事流动率检查依据。 第三条 员
培训员工管理制度 一、培训目的 为公司员工(劳务工除外)提供有关企业的基本背景情况,使员工了解所从事工作的基本内容,明确工作职责、程序、标准规;向员工灌输企业及其工作部门所期望的态度、规范、价值观和行为
员工交接管理制度 第一条 本公司员工交接分 (一)主管人员交接。 (二)经管人员交接。 第二条 称主管人员者为主管各级单位的人员。称经管人员者为直接经管财物或事务的人员。 第三条 主管人员应就下列事项分别造册办理移交。
员工就餐管理制度 为进一步提高员工伙食及餐厅管理水平,规范餐厅工作人员行为,营造良好就餐环境,做好公司伙食及餐厅用餐后勤保障工作。特制定此管理办法。 一、员工餐厅就餐时间 餐厅为工作人员定时供应早餐、午餐和晚餐,就餐时间统一规定为:
员工奖惩管理规章制度 为提高员工工作积极性,奖励优秀员工,特制定本办法。 一、月度优秀员工的分类 部门优秀员工分为部门级、公司级; 二、月度优秀员工应当具备的条件 (一)月度优秀员工应当同时具备以下条件:
企业员工管理制度 第一章总则 第一条为树立公司整体形象,加强和规范企业管理行为,造就和培养一支纪律严明、素质过硬的员工队伍,促进企业持续、稳定、健康发展,依据国家有关规定结合本公司实际,特制定本管理制度。
员工福利管理制度 第一章 总则 第一条 目的 根据公司企业理念,为了给员工营造一个良好的工作氛围,吸引人才,鼓励员工长期为企业服务以增强企业的凝聚力,促进企业发展,特制定本制度。 第二条 适用范围 公司全体员工。
员工考勤管理制度 企业员工考勤管理制度 第一条为加强公司人力资源的开发和管理,保证公司各项政策措施的执行,特制定本规定。 第二条本规定适用于公司全体员工(各企业自定的考勤管理规定须由总公司规范化管理委员会审核签发)。