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 福建实达集团新员工职业素养培训课程-96页

商务理念概述何谓“职业素养” 培养职业素养对于企业的意义 培养职业素养对于个人的意义 结论 4. 商务理念概述 ——何谓“职业素养”职业素养的本质 职业素养是一种个人行为规范及行为本身,它可 以确保: —— 商务工作的有效实施;

2012-03-22    1434    0
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 072高绩效的中层管理-伊利集团冷饮事业

1. 高绩效的中层管理伊利集团冷饮事业 2. 角色认知 正确、准确的角色认知是 对组织的一种责任! 3. 中层的三种角色上司同事下属 4. 作为下属的中层定位 ——经营者的替身 5. 作为经营者

2011-02-04    11511    0
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 奶粉事业销售二现代渠道管理KA培训PPT

1. 奶粉事业销售二现代渠道管理 2. 渠道定义 KA管理 KA工作职责 目录 3. 3注:通路业种复杂,不能全部列出,本图仅供概念表述参考2009年以前 具有较大经营效益, 优先作业 2011年进行

2019-05-24    1600    0
P12

 2012-如何让员工新年承诺高指标?-@秋叶语录

1. 如何让员工新年承诺高指标? 老板七剑招,你中招了没?@秋叶语录 娱乐出品 欢迎转发,谢绝转载 2. 不抱怨的世界! 没有任何借口! 不要只为薪水工作!你的老板是不是也爱这样说? 有这样的老板,你幸福吗?

2009-03-21    11744    0
P129

 ISO內稽核训练课程

1. ISO 內稽核訓練課程 王海森 、饒亮富 、楊建龍 http://mmrc.net 2. 總 綱 ISO及ISO系列標准簡介 品質管理基本概念 ISO條文簡介 品質系統文件與結構 ******

2012-08-12    18790    0
P50

 08-个人知识管理(布衣公子作品)2012.07.28版@teliss

1. 个人知识管理中层经理人培训之点击此处,写上您公司的名称V1布衣公子作品 2. PKM概述知识概述PKM过程目录页 3. PKM概述知识概述PKM过程PKM概述知识概述PKM过程过渡页 4. 知识

2012-09-18    17029    0
P78

 上春园策划 第一分市场分析

1. 第一分市场调查与分析 2. 1-1 海上春天项目概况 3. 1-1-1、位置及规划面积: 1、本项目座落于上海春申示范区总体规划中的4号—9号地块,东西长约800米,南北宽约600米,基地呈长方形,总占地面积66

2012-12-10    15426    0
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 客户对现有提案的分析

1. 胡骁 2. 目录:客户现有提案的方向 客户现有提案的结构 客户现有提案的困惑 客户现有提案的进展 3. 客户现有提案的方向有具体需求的客户提供: 具有品牌提升作用的 具有营销作用的 与

2009-06-16    17822    0
P98

 房地产开发人力資源管理診斷報告

*ZZ集团公司房地产开发 人力资源管理诊断报告 2. *重要说明本次汇报中期汇报,所有观点均非最终结论 3. * 解决方案导读 问题剖析 问题呈现 4. *收入不公平、员工缺乏发展动力是开发目前暴露出来的

2009-11-16    23726    0
P63

 蓝色创意-昆玉河第一盘观澜国际形象提升策略案

(本页无文本内容) 2. 观澜形象提升策略及后续公关活动建议观澜重塑昆玉河流域第一盘行 动 纲 领 3. 观澜卖什么? 昆玉河沿岸第一盘 4. 为什么卖第一盘?在北京西部市场缺乏标志性高品质项目。 这是我们的机会!

2012-04-05    29874    0
P61

 【课件】林俊杰博士-战略性员工绩效管理(平衡计分卡导向)-65页

Dr.Mike Lam)战略性员工绩效管理 (平衡计分卡导向)平衡計分卡 BSC主要表現指標 K.P.I量度 Measures目標 Target 財務 客戶 (市場) 內了業務流程 學習和創新Strategic

2011-01-25    18283    0
P14

 年度个人年度工作总结ppt

1. 汇报人: 时间:2014年12月26日20xx年度个人年度工作总结 2. 尊敬的各位领导,各位同仁: 大家好! 今天,怀着一颗感恩的心来汇报2014年年度工作总结。首先我要感谢一年来领导同事们

2018-12-27    9233    0
P76

 第五分整体促销

1. 第五分 整体促销活动方案 2. 促销在海上春天推广中扮演什么角色?  ● 最短的时间引起目标人群对项目的最大关注 ● 在短期内,让目标人群都知道海上春天是一个洋溢着春天气息(含文化与环境两个方面)的生活社区的品牌形象

2009-12-08    18266    0
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 人力资源开发与管理之员工招聘与选拔

1. (本页无文本内容) 2. 人力资源开发与管理 之员工招聘与选拔 南京航空航天大学经济与管理学院 钱焱 yannie-qian@vip.sina.com 13951803137 3. 第一节:招聘与选拔概述一、

2011-01-09    4756    0
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 员工素质模型

1. National Occupational Standards for Applied Psychology - who is competent to do what?Ray Miller Chair, Professional Practice Board, BPSFebruary 20041Ray Miller: NOS<li data-id

2009-07-20    20029    0
P18

 五年级上册语文课件- 1.3 走遍天下书侣 |人教新课标 (共18张PPT)

1. 走遍天下书侣人教版小学语文五年级上册 2. “侣”是伴侣的意思,表示的是最亲爱的朋友。 “走遍天下书侣”意思是:一个人周游世界,书是最好的伴侣。 3. 独自驾舟旅行,作 者为什么选择一本书陪

2019-06-17    1102    0
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 个人业务在资产业务推动

1. 个人业务在资产业务中的推动 管理个人银行部 2. 一、个人客户经理的角色定位个人银行员工的角色高低复 杂 性 时 间存取款金融产品 销售人员个人 理财顾问财务 规划师目前的位置目前的位置下步的目标下步的目标

2012-04-22    8344    0
P91

 个人的收入与理财PPT课件

1. 第三课 个人的收入与理财 2. 收入、分配、税收、理财等积极活动与我们的生活息息相关,影响着千家万户。通过本课的学习,我们将感受到以共同富裕目标的社会主义分配制度的优越性,树立纳税人意识,学会

2020-09-23    1754    0
P104

 新员工培训教材之理念培训部分-104页

1. GEC Program*欢迎参加新晋员工职业化训练教程 本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询q

2011-06-09    30537    0
P100

 新晋员工职业化训练培训教材ppt

1. 欢迎参加新晋员工职业化训练教程 1GEC Program 2. 课 程 内 容 l      心态篇  模块1 积极的心态 模块2 认识企业 l 行动篇 模块3 科学的工作方式与 了解您的职务 模块4

2019-03-27    1186    0
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