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 以经营导向的绩效考评

Performance Management Directed By Operation 以经营导向的绩效管理China-co Training 银鹭集团管理培训课程主讲人:吴维 2004年6月 2

2010-09-01    15500    0
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 奥美广告_评价对手的创意目的

Support : 什麽他们能这麽说? Creative Execution Idea: 创意执行上,有哪些好点子? Strategic Intent : 什麽他们要做这个广告? 目的是什麽?传播上市场上的目的?

2012-09-02    10156    0
P40

 个人所得税扣缴义务人培训ppt

1. 个人所得税扣缴义务人培训 2. 我们要做什么扣缴义务人 1我们要做什么基础信息采集 3我们要做什么专项附加扣除4目录我们要做什么扣缴申报5我们要做什么其他事项6全员全额扣缴申报2 3. 《中华人

2019-05-15    1568    0
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 098义务消防员培训内容

1. 义务消防员培训内容 2. 一、灭火的基本方法 物质燃烧需同时具备三个条件: a.可燃物质 b.助燃物-氧或氧化剂 c.一定的温度-物质燃烧的温度。 3. (一)隔离法:即将燃烧物或燃烧物附近的可

2009-06-06    14531    0
P60

 18.索芙秋冬季产品推广策划方案

十大美女洗面奶 负离子洗发露9/14/20202 3. 推广周期目标推广周期2001年9月——2002年2月,历时六个月 取得销售收入2.2亿元 改变索芙做半年生意的现象 抢占秋冬季市场份额 9/14/20203

2020-09-14    1088    0
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 麦克.波《企业战略管理》

1. 麥可, 波 – Michael E Porter他的名字叫 「策略」- Strategy, 「競爭」- Competition.1. 出生於密西根州 2.1969年,波特在普林斯頓大學獲得大氣與機械工程學位

2009-11-08    14534    0
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 麦克_波《企业战略管理》

1. 麥可, 波 – Michael E Porter他的名字叫 「策略」- Strategy, 「競爭」- Competition.1. 出生於密西根州 2.1969年,波特在普林斯頓大學獲得大氣與機械工程學位

2012-10-03    22559    0
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 综合理财规划住房规划PPT

1. 综合理财规划 2. 1理财规划——住房规划制定住房消费方案 张帅男李美女在邯郸工作三年后打算结婚,可是目前尚无自己的住房。两人手头仅有10万积蓄,张帅男打算先买个小点的二手房,等有了钱再换大一

2019-06-05    1874    0
P29

 【课件】翰威-以股权为基础的薪酬制度

shareholders and employees’ incentive opportunities 统一股东员工的奖励机会 Forges tighter bond between executives and

2010-10-23    10568    0
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 翰威------以股权为基础的薪酬制度

shareholders and employees’ incentive opportunities 统一股东员工的奖励机会 Forges tighter bond between executives and

2010-10-25    29806    0
P86

 【课件】企业劳动关系管理的要点、难点弱点

1. 企业劳动关系管理的要点、难点弱点 2. 本讲涉及的主要内容 劳动争议的特点及启示 企业劳动关系构成体系及其弱点 劳动合同文本与协议的弱点 劳动合同期限的要点 试用期的难点 工时制度应用的要点 劳动合同终止的弱点

2011-10-10    25126    0
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 企业劳动关系管理的要点、难点弱点

1. 企业劳动关系管理的要点、难点弱点 2. 本讲涉及的主要内容 劳动争议的特点及启示 企业劳动关系构成体系及其弱点 劳动合同文本与协议的弱点 劳动合同期限的要点 试用期的难点 工时制度应用的要点 劳动合同终止的弱点

2012-05-26    9966    0
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 翰威 - 职位分析、职位描述、绩效指标工作课程

1. 职位分析、职位描述、绩效指标 工作课程 2. 今日议程职位分析的定义、目的方法 撰写职位描述之目的及其相关概念 职位描述的制作过程 撰写职位描述之指导原则 职位描述的维护更新 小组练习 问与答

2009-12-21    8652    0
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 【课件】翰威 职位分析 职位描述 绩效指标工作课程

1. 职位分析、职位描述、绩效指标 工作课程 2. 今日议程职位分析的定义、目的方法 撰写职位描述之目的及其相关概念 职位描述的制作过程 撰写职位描述之指导原则 职位描述的维护更新 小组练习 问与答

2009-02-18    24229    0
P65

 以KPI核心的绩效管理体系

1. 以KPI核心的绩效管理体系彭剑锋人力资源开发与管理 2. 主要内容第一部分: 企业绩效与绩效管理 第二部分: 以战略导向的绩效管理体系 第三部分: 案例-A集团绩效管理体系构建 3. 第一部分:企业绩效与绩效管理绩效的概念:

2010-09-23    2151    0
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 以KPI核心的绩效管理-彭剑峰

1. 以KPI核心的绩效管理体系彭剑锋人力资源开发与管理 2. 主要内容第一部分: 企业绩效与绩效管理 第二部分: 以战略导向的绩效管理体系 第三部分: 案例-A集团绩效管理体系构建 3. 第一部分:企业绩效与绩效管理绩效的概念:

2011-10-05    19282    0
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 标准版:PPT甘图范式汇总

1. PPT甘图范式,活动传播方案参考 (最新版) 2. 2Step OneStep TwoStep ThreeStep FourStep FiveStep SixStep SevenJanuary

2020-04-16    5518    0
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 以需求导向的需求概述

1. 以需求导向的 销售概述 2. 需求导向式销售概述需求导向式销售流程介绍一套标准化话术介绍基本销售技巧的学习模式销售前准备课程大纲 3. 销售系列课程简介 介绍一种以需求分析导向的销售流程 五个相互联系的单元阐述每一步骤

2009-05-05    9723    0
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 甘图商业图表清新淡雅PPT模板

1. 项目进度甘图已完成未完成关键工作1工作2工作3工作4工作5工作62015/X/X2015/X/X2015/X/X2015/X/X2015/X/X2015/X/X2015/X/X2015/X/X

2010-01-14    11494    0
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 奥科公开及内部培训-卓越讲师技能训练 95页

1. 卓越讲师技能训练 主讲 赵冠居导师奥科公开及内部培训 课程系列(五)之六 本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,

2009-06-01    7605    0
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