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 咨询的程序与项目建议书96

如何准备项目建议书?如何参与项目竟标? 3. 咨询公司的市场营销活动 性质:是企业(咨询公司)对企业(被咨询公司)的营销(BTOB),是一种直接营销。 客户需求与客户价值 寻找接触点 有效沟通 目的: 发现或创造客户对咨询产品的需求,提高客户对咨询产品的认知;

2010-04-17    33639    0
P50

 法律知识培训ppt

用 法律的社会作用: 法律的社会作用主要表现在政治、经济、社会公共事务以及法律在建立与完善社会主义市场经济体制中的作用法学基础理论 6. 4、法律制定:立法。 立法机关:全国人民代表大会和全国人民代表

2019-03-12    1170    0
P108

 电信发展战略研究报告

三、整体业绩……………………………………………………...21 四、运行效率……………………………………………………...23 五、市场地位……………………………………………………...25 六、资金来源……………………………………………………

2009-06-07    27850    0
P108

 上海电信战略

三、整体业绩……………………………………………………...21 四、运行效率……………………………………………………...23 五、市场地位……………………………………………………...25 六、资金来源……………………………………………………

2011-09-09    3977    0
P108

 发展战略研究报告

三、整体业绩……………………………………………………...21 四、运行效率……………………………………………………...23 五、市场地位……………………………………………………...25 六、资金来源……………………………………………………

2010-10-12    8633    0
P75

 新华信—motorola团体直销模式设计项目建议书

新华信简介 3. 项目背景手机市场在中国经历了高速增长之后,市场容量仍在不断扩大; 但众多生产厂家的相继加入,导致了手机市场上的“群狼效应”,手机的利润被不断摊薄; MOTOROLA市场份额没有明显上升,现行的销售渠道遇到了挑战;

2010-02-22    5416    0
P150

 法学概论课件ppt

他死啦,你对此事负责吗? 3、快毕业了,你去找工作,却看到这样的招录广告,其中规定招录对象条件之一“男性身高168公分,女性身高155公分以上”,而你恰巧因为身高不符合该招聘单位的要求而丧失报名资格。你怎么想

2018-11-07    6005    0
P51

 新郎西服2000年品牌建设构架

•新郎品牌2000年度三大目标 •以市场、形象体系为中心的品牌竞力提升系统 •一个传播核心 •2000年度新郎品牌建设工作计划 3. ※新郎西服的知名度与选择度 高 ※ 知道 低 认同 高 •新郎品牌在山东市场具有较高的知名度

2012-10-02    20870    0
P51

 新郎西服2000年品牌建設構架

•新郎西服SWOT分析 •新郎品牌构建之道 •新郎品牌构建模型 •新郎品牌2000年度三大目标 •以市场、形象体系为中心的品牌竞力提升系统 •一个传播核心 •2000年度新郎品牌建设工作计划http://www

2011-07-17    7714    0
P74

 供应物流与销售物流

4. 4.2.1 供应物流系统的构成 5. 4.2.2 采购决策1.采购决策的内容 (1)市场资源调查 (2)市场变化信息的采集与反馈 (3)供货厂家选择 (4)进货批量和进货时间间隔 6. 2.经济订

2012-01-26    11264    0
P53

 企业文化哲学报告

1. 盛管理咨询(中国)公司 EPI Consulting (China) Ltd. 人类因梦想而伟大,企业因文化而繁荣 2. 企业文化哲学报告二00三年二月湖北金三峡印务有限公司 企业文化战略咨询项目

2009-02-13    26436    0
P53

 中国第一部企业哲学(机密)

1. 盛管理咨询(中国)公司 EPI Consulting (China) Ltd. 人类因梦想而伟大,企业因文化而繁荣 2. 企业文化哲学报告二00三年二月湖北金三峡印务有限公司 企业文化战略咨询项目

2012-12-23    13005    0
P84

 供应链管理知识概要

1、企业竞争环境造就集成供应链管理在当今的时代,企业竞争环境呈现如下特点: 产品寿命周期不断缩短(T) 不断缩短交货期(T) 不断提高产品质量(Q) 不断降低成本(C) 不断改进服务(S) 不断提高对市场反应速度(T) 不断提高弹性(F)

2012-12-22    5598    0
P59

 企业文化的建设与管理

一流公司的企业文化同普通公司的企业文化有着显著的不同,他们最注重四点:一是团队协作精神;二是以客户中心;三是平等对待员工;四是激励与创新。凭着这四大支柱所形成的企业文化力,使这些一流公司保持百年不衰

2012-03-05    15047    0
P14

 第十三章劳资关系管理

及与政府相关部门以及与工会之间的关系。 劳资关系概述 3. 劳资关系概述三、劳资关系的主体   在市场经济体制下,劳资关系的主体由三方构成,即企业、劳动者和工会。   1、企业   《中华人民共和国全

2010-12-19    12535    0
P13

 慧聪法务培训

第一部分:规范工作流程一、联系洽谈 1、注意客户经营规模、资信状况 2、不能随便向客户承诺 3、双方就合作内容达成一致意见 1 3. 二、审核资质1、营业执照 A.企业法人营业执照 B.营业执照 C.个人独资营业执照2

2012-05-12    2298    0
P73

 【课件】绩效评估与管理讲义-73页

在一定时限内实现某些具体目标的书面 协议,达成的和约应该对公司和员工形 成激励内容。 4. **第一 绩效为何需要合作(续)二 签定绩效合约基本步骤: 1 进行细致的工作分析,以确认要满足的重要需求。 2 共同致力于准备目标,以确立最为优先的工作需求,

2009-01-20    18189    0
P121

 北京和君创业培训发展有限公司-绩效管理

“结果”或“产出” 9. “绩效是与一个人在其工作的组织或组织单元的目标有关的一组行为。” “绩效可以定义行为的同义词,它是人们实际的行为表现并能观察到。 绩效包括在个体控制之下的,与目标相关的动作,无论这

2012-04-02    2847    0
P121

 【课件】和君创业-绩效管理

“结果”或“产出” 9. “绩效是与一个人在其工作的组织或组织单元的目标有关的一组行为。” “绩效可以定义行为的同义词,它是人们实际的行为表现并能观察到。 绩效包括在个体控制之下的,与目标相关的动作,无论这

2011-11-22    19270    0
P131

 2经济法律2

第十四章 银行法 第十五章 证券期货法 第十六章 对外贸易法 第十七章 经济仲裁和经济司法 2. 济 法 律 概 论一、几个小故事——为什么要学法懂法 1、夫妻股东案 2、独立董事案 3、默示合同案

2011-04-20    11597    0
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