香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 16233个资源

P3

 甘图蓝色灰色商业图表PPT模板

1. GANTT CHART 1 YEAR02JANFEBMARAPRMAYJUNJULAUGSEPOCTNOVDECTASK 1TASK 2TASK 3TASK 4TASK 5EXAMPLE 1EXAMPLE 22. GANTT CHART 1 YEAR02JANFEBMARAPRMAYJUNJULAUGSEPOCTN

2010-04-26    22078    0
P3

 甘图绿色灰色商业图表PPT模板

1. GANTT CHART 4 MONTHES01MONTH 1MONTH 2MONTH 3MONTH 41234123412341234TASK 1TASK 2TASK 3TASK 4TASK 5EXAMPLE 1EXAMPLE 22. GANTT CHART 4 MONTHES01MONTH 1MONTH 2MON

2010-09-24    21303    0
P3

 甘图橙色商业图表稳重色彩PPT模板

1. > GANTT CHART011234567891011121314TASK 1TASK 2TASK 3TASK 2TASK 2TASK 22. > GANTT CHART021234567891011121314TASK 1TASK 2TASK 3TASK 2TASK 2TASK 2<li data-id=

2011-07-21    21823    0
P52

 北大纵横某公司做的财务管理诊断

财务信息及时、准确反映 提供部门及员工绩效依据 动态分析与业务过程修正 2. 作为集团公司的财务管理,应该发挥如下的功能制定集团财务战略 建立与完善集团财务组织管理体系,选拔和培养财务负责人,对下属子公司的业务进行指导,对财务人员进行培训

2011-09-20    4454    0
P54

 以顾客中心进行市场营销管理

1. 第五章 以顾客中心进行市场营销管理*第五章:以顾客中心进行市场营销管理主要内容: 顾客价值与顾客满意 维系顾客 核心竞争力 市场营销管理过程 2. 第五章 以顾客中心进行市场营销管理*第五

2009-12-02    26872    0
P40

 灵思企划北京现代项目依兰上市暨品牌传播策划案

1. 多点空间多点爱…——北京现代依兰新品上市暨品牌传播策划案 2. 市场背景分析 依兰品牌暨产品定位 依兰传播策略 依兰传播思路 依兰传播执行草案 服务模式及收费标准 目录 3. 竞品传播策略分析上市前及上市策略

2009-01-23    24450    0
P36

 以战略导向的能力素质模型(一)

1. 建立以能力素质模型核心的 战略性人力资源管理体系 2. 目录毕博管理咨询简介 以能力素质模型核心的战略性人力资源管理 兴业银行人力资源管理优化的总体方向 毕博项目实践经验 2 3. 毕博管理咨询简介3

2009-08-03    2403    0
P27

 护理核心制度护理查房制度课件模板

1. 护理核心制度单击此处添加内容单击此处添加内容单击此处添加内容单击此处添加内容单击此处添加内容单击汇报人: 时间:2020.XX.XXLOGO 2. 成立由分管院长、护理部主任、护士长组成的护理质量管理委员会,负责全面督导、检查。

2020-09-22    2821    0
P62

 以成本优势核心的快速增长分析报告

创造以成本优势核心的快速增长 2. 报告内容项目进展 管理平台 现状分析和评估 组织架构的选择方案 初步建议 运营改进 (注:本部分报告内容尚在修改中,将稍后提供) 现状分析和评估 下一步的工作 3. 项目进展

2009-06-02    30636    0
P23

 【部编版】五年级上语文《口语交际:制定班级公约》优质课课件

1. 口语交际:制定班级公约 2. 教学目标: 1.使学生掌握制定公约的格式,学会制定简单可行的公约。      2.通过讨论学习,提高学生自我约束能力。     3.提高学生条理清楚的书面语言表达的能力。

2019-07-20    3311    0
P69

 徐剑-以素质模型核心的潜能评价

1. 以素质模型核心的潜能评价 ——寻找产生高绩效的素质特征 2. 问题的提出选对人重要还是培养人重要?工作导向和人员导向? 企业需要什么样的人?何种素质特征的人在何种岗位上能够产生高绩效?

2009-09-16    27422    0
P65

 【课件】彭剑锋-以KPI核心的绩效管理体系-65页

1. 以KPI核心的绩效管理体系彭剑锋人力资源开发与管理 2. 主要内容第一部分: 企业绩效与绩效管理 第二部分: 以战略导向的绩效管理体系 第三部分: 案例-A集团绩效管理体系构建 3. 第一部分:企业绩效与绩效管理绩效的概念:

2009-11-26    23261    0
P111

 以全面预算管理轴心,整合企业集团管理

1. 以全面预算管理轴心, 整合企业集团管理 北京工商大学会计学院 院长 汤谷良博士 2. 提 纲 一、全面预算管理是一种全新的管理机制 三、全面预算管理几个操作层面上的问题 3. 问题的提出:企业集团管理的“主线”?

2010-10-12    28089    0
P78

 【课件】翰威-2007年合益集团绩效管理系统培训师培训-78页

6. * 整合的人力资源管理体系 使命 远景 战略 关键成功 因素 关键绩效 指标 组织核心 能力 工作文化 领导力 素质模型 管理 素质模型 岗位族群 素质模型 岗位族群 岗位描述 职责明确 管理职责的

2011-02-18    30124    0
P49

 HP咨询某医药公司物流改造项目规划方案

广医物流总体规划指导 6 7. 广医物流改造项目规划方案—目标与任务任务 以广医物流业务的现状基础,企业的发展目标需求,有针对性地提出: 广医物流改造项目总体规划书、分步实施范围和计划。 广医物流改造项

2011-01-06    23401    0
P26

 《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》解读PPT课件

(本页无文本内容) 2. 目 录实施十问意见详解关于进一步激励广大干部 新时代新担当新作为的意见 壹贰 3. 近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,并发出通知,

2019-04-14    2295    0
P12

 新人教部编版五年级上语文《口语交际:制定班级公约》优质课教学课件

1. 口语交际:制定班级公约 2. ❋交际内容 本次口语交际的内容是让同学们根据班集体生活中应该遵守的规则,班级制定一个“班级公约”,大家营造良好的学习环境,建设团结友爱的班集体。 3. ❋交际指导

2019-08-22    2040    0
P18

 关于三一导入提案制度的提案

1. 关于三一导入提案制度的提案全员参与管理,建立高效优秀的团队,提升公司的竞争能力 2. 导入背景我公司建厂初期各项管理制度正在完善 公司应博采各家管理之所长建立三一文化 人员来自各行各业,公司暂时没有建立展现个人能力的舞台。

2009-07-19    28516    0
P35

 管理制度体系

北京创原世纪信息技术有限公司管理制度体系设计北京南洋林德投资顾问有限公司2001年4月技术性文本之二 2. 目 录一、前言 二、管理制度体系设计原则 三、制度体系的树型结构 四、制度体系的梯次结构 五、制度基础与根本大法

2010-11-06    5126    0
P18

 学习《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》ppt

1. 中共中央办公厅印发 《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》 2. 近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。前

2019-04-14    1888    0
1 ... 4 5 6 7 8 ... 50