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 配送管理的一般介绍

客户维修服务部林学胜 2001年11月15日配送管理 2. 为何开发此门课程?配 送 理 3. 第一章:配送的概念 第二章:配送方案的制定 第三章:承运商的选择、谈判 第四章:承运商的日常管理 第五章:配送体系的优化

2010-05-21    13233    0
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 聯想公司的配送管理培訓

1. 客户维修服务部林学胜 配送管理 2. 为何开发此门课程?配 送 理 3. 第一章:配送的概念 第二章:配送方案的制定 第三章:承运商的选择、谈判 第四章:承运商的日常管理 第五章:配送体系的优化

2009-03-02    15122    0
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 人力资源及其管理

第五章人力资源管理 ——人员配备 2. 学习目标人员招聘 人员配置 人员绩效评估 人员培训 3. 第五章结构框图人 配 备人力资源管理概述人员配备概述人员招聘与配备人员绩效评估人 培 训人力资源的内涵

2009-11-08    31098    0
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 现代物流管理

1. 现代物流管理——国际物流管理 2. 现代物流管理——国际物流管理 上海大学 徐勇谋 3. 国际物流管理1.国际物流概述 2.国际物流管理的内容 3.ICT&ITS在国际物流管理中的应用 4.国际物流管理研究新动向

2012-10-01    7505    0
P104

 汽车维修管理

1. 维 修 理http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 2. 客户满意度/用户忠诚度 第一讲 http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载)

2009-01-07    20076    0
P128

 150项目管理(下)

1. 项目管理(下)Date1 2. 项目计划Date2 3. 计划赶不上变化,因而不做计划 做计划浪费时间 只做进度计划,忽视质量、成本和资源计划 做了计划便束之高阁 计划扭曲成了记录 强调计划的严

2011-11-05    15089    0
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 注册人力资源管理师培训-绩效管理课程

企业人力资源管理人员 职业资格培训*1绩效管理 2. 绩效管理管理师)第一节 绩效管理系统的设计 第二节绩效管理系统的有效运行 第三节绩效考评的方法Date2绩效管理 3. 相关概念1、绩效管理2、绩效

2010-11-20    6780    0
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 现金流管理

1. 现金流管理 2. 内容大纲一、导言 二、管理现金 三、利润与现金 四、把利润调整现金 五、改善现金流 六、管理营运资金 3. 导言什么是会计人员所说的现金?当前银行账户的余额能够迅速变现的投资

2011-08-01    12220    0
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 自动化管理

19XX年 A题 自动化车床管理 讨论分析队员 一队 XXX XX XX 2. 一     问题的提出 一道工序用自动化车床连续加工某种零件,由于刀具损坏等原因该工序会出故障,其中刀具损坏故障占95%

2012-09-20    21991    0
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 罗兰贝格信集团KPI考核体系

1. 重庆信控股(集团)有限公司 员工业绩考核体系评分卡系统-侧重于业务、财务、控制和人事部门 -建议稿- 重庆信控股(集团)有限公司 战略发展中心 重庆,2001年2月28日Roland

2010-10-02    30004    0
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 罗兰贝格—信集团KPI考核体系

1. 重庆信控股(集团)有限公司 员工业绩考核体系评分卡系统-侧重于业务、财务、控制和人事部门 -建议稿- 重庆信控股(集团)有限公司 战略发展中心 重庆,2001年2月28日Roland

2012-12-26    10962    0
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 项目沟通管理

1. 项目管理培训项目沟通 管理中国双法研究会理事、项目管理研究委会委 中科院、北航、山大客座教授 国际项目管理资质认证评估师 国际项目管理资质认证中国区首批B级证书获得者沈建明 010-68373289

2011-08-08    20745    0
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 财务管理基础培训--并购和投资管理_5.10

1. 财务管理基础培训 2002.05.10青岛啤酒 思腾思特管理咨询(中国)公司 Stern Stewart &Co. 2. All rights reserved. No part of this

2010-10-02    4243    0
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 企業績效考評管理ppt

1. 企业的绩效考评管理 2. 目 录为什么要进行绩效考评 如何进行简单的绩效考评 怎样设计绩效考评文件 (以“软件开发人员绩效考评”例) 如何有效地实施考评 行政人员、工程人员、销售人员的绩效考评要点

2019-04-01    1274    0
P44

 企业的绩效考评管理

1. 企业的绩效考评管理 2. 目 录为什么要进行绩效考评 如何进行简单的绩效考评 怎样设计绩效考评文件 (以“软件开发人员绩效考评”例) 如何有效地实施考评 行政人员、工程人员、销售人员的绩效考评要点

2012-09-24    2636    0
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 经营计划与绩效管理

经营计划与绩效管理2003年12月 2. 问题的提出1、为什么有些公司考核结果都不错,而公司整体经营状况却不行? 2、为什么经理们在考核下属时拉不开面子、走形式? 3、为什么人力资源部在推行绩效管理时无法做到业务导向?

2012-05-14    27080    0
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 2002年工满意度调查-人事调查部

1. 2002年工满意度调查--人事培训部 03.1 2. 员工满意度调查样本数分布1.按照项目/部门分布 3. 员工满意度调查样本数分布2.按照专业岗位分布 4. 员工满意度整体满意度1.各项目/部门对公司整体满意度横向比较

2012-11-06    22291    0
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 企业管理教案

现代企业管理> 电子教案 刘沙茸 甘肃省广播电视中等专业学校 2. 目录第一章 现代企业概述 第二章 现代企业管理概述 第三章 现代企业文化建设 第四章 现代企业计划管理 第五章 现代企业组织结构 第六章

2009-12-07    19899    0
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 256组织的基础与人力资源管理

第四讲 组织组织的基础 人力资源管理 2. 第四讲 组织的基础本章精要: 组织结构的定义 组织设计的基本原理 组织结构基本形式 3. 组织结构的定义 组织结构:描述组织的框架体系。 组织结构可分为三种成分:

2011-10-19    5680    0
P32

 供应链风险管理

在信息更新环境下供应链的风险、 应急管理及运行策略研究 中国科学院数学与系统科学研究院 2. 应用数学研究所主要研究方向概率论与数理统计(070103) 应用数学(070104) 运筹学与控制论(070105) 管理科学与工程(120100)

2012-01-15    1491    0
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