上海仪电集团管理模式
目前调整已成母子公司自觉要求 12 14. （6）调整成功得益于政府的改革支持 成立股份公司，确立国有资产投资主体，使调整重组有一个操作基础 土地房产授权，为控股公司增加动力，为资产优化重组和结构调整提供了可靠保证
2011-11-04
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P94 P140 当前宏观经济形势、国有商业银行改革和企业融资实务
4年以来新开工的所有项目。 4月29日，国务院以明电形式发布通知，明确对土地市场秩序进行治理整顿，规定在治理整顿期间全国冻结农用地转非农建设用地半年，半年后必须逐省逐地进行验收，验收合格方能解冻。 发
2012-05-03
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P24 会计凭证、账簿和核算形式
能；通过会计凭证的填制和审核，可以明确有关部门和人员的经济责任，强化他们的责任感，从而有利于考核他们的业绩，有利于加强单位内部经营管理上的责任制。 5. 返回原始凭证原始凭证的概念原始凭证的基本内容原
2010-06-22
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P42 国际金融与国际贸易
居民与公民的概念不同 IMF (International Monetary Funds)---国际货币基金组织规定：1、大使馆、驻外军事人员是所在国家的非居民。 2、联合国、国际货币基金组织等国际机构，对任何国家都是非居民。
2009-01-09
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P100 从事故纠纷调处中反思校园安防工作ppt
坚持总体国家安全观 以人民安全为宗旨党的十九大报告 3. 学生伤害与纠纷校安意识与预防事故处置与应对责任归咎与赔偿 4. 伤害与纠纷伤害事故屡屡发生 纠纷案件此起彼伏拉横幅 摆花圈 设灵堂 奏哀乐以不公道的行径
2019-03-16
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P150 【课件】以KPI为核心的绩效管理-160页
…(106) 第2节 业绩合同与中期述职制度…………….………(114) 附录 某企业中高层管理者述职管理规定………….…(117) 第6章 绩效管理循环………………………………..…(119) 第1节绩效计蚜……………………………………
2010-06-07
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P150 【课件】以KPI为核心的绩效管理 161页
…(106) 第2节 业绩合同与中期述职制度…………….………(114) 附录 某企业中高层管理者述职管理规定………….…(117) 第6章 绩效管理循环………………………………..…(119) 第1节绩效计蚜……………………………………
2012-07-25
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P150 以KPI为核心的绩效管理－2
…(106) 第2节 业绩合同与中期述职制度…………….………(114) 附录 某企业中高层管理者述职管理规定………….…(117) 第6章 绩效管理循环………………………………..…(119) 第1节绩效计蚜……………………………………
2009-03-06
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P45 中国的粮食安全发展白皮书解读课件
能力得到提升。 20. （一）稳步提升粮食生产能力——建立粮食生产功能区和重要农产品生产保护区。以主体功能区规划和优势农产品布局规划为依托，以永久基本农田为基础，建立粮食生产功能区和重要农产品生产保护
2019-11-01
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P98 【咨询报告】上海攀成德-南通金轮针布有限公司-薪酬和考核激励体系报告 98页
金轮针布现有的津贴福利较为完善，员工满意度较高，因此不作改变。 考勤、公司纪律遵守等通用处罚对公司每个员工适用，建议按现有规定执行。 6. *上海攀成德企业管理顾问有限公司薪酬结构划分－中高层管理人员薪酬结构薪酬结构岗位基本
2009-09-20
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P120 245战略性人力资源管理
核心能力）人力资源管理哲学HR职能 - 具战略能力的HR专业人士HR系统 高绩效 基于战略的 雇员表现 -净业/责任的 -胜任的 -战略聚焦的HR实践 - 具胜任能力的直线经理HR系统运行 员工发展 任用有效体系建立体系维护
2009-03-07
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P120 战略性人力资源管理
核心能力）人力资源管理哲学HR职能 - 具战略能力的HR专业人士HR系统 高绩效 基于战略的 雇员表现 -净业/责任的 -胜任的 -战略聚焦的HR实践 - 具胜任能力的直线经理HR系统运行 员工发展 任用有效体系建立体系维护
2012-11-22
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P139 投资财务分析1
建设项目的财务评价又称为企业经济评价，财务分析 3. 是从企业角度，根据国家现行价格和现行财税制度规定，分析测算拟建项目直接发生的财务效益和费用，编制财务报表，计算评价指标，考察项目的获利能力，抗风险
2010-10-26
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P150 国际贸易实务1
货物的品质在国际贸易中，货物是国际货物买卖的物质基础，所有的货物都表现为一定的品质，买卖双方在交易中必须首先明确规定货物的品质。所以，货物品质是买卖双方交易洽商的重要交易条件。同时，也是买卖合同的主要条款。 10.
2009-08-07
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P50 中学数学学习过程评价
般趋势，忽略了学生的个性发展和个体间的差异。 4、评价主体单一，基本上没有形成学生、教师、家长等多主体共同差与、交互作用的评价模式，忽视了评价主体多元、多项的价值，尤其忽视学生自我评价的价值。 5、评
2012-12-25
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P56 5S内部培訓资料（国内著名制造业企业）
工作人员觉得整洁、卫生 。将不需要的东西清除掉，保持工作现场无垃圾，无污秽状态 。把要用的东西，按规定位置摆放整齐，并做好标识进行管理 。工作现场，区别要与不要的东西，只保留有用的东西，撤除不需要的东西
2012-11-10
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P82 《粮库安全生产守则》解读PPT
一. 安全检查 3、粮仓第一次装粮应按设计要求进行压仓实验。 主要依据粮食仓库初始装粮压仓的有关规定。 4、非经相应资质单位设计的粮仓，必须委托相应资质设计单位论证是否符合结构安全和储粮工艺的要求，严禁不经论证储粮。
2019-04-25
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P85 047人力资源管理讲座
决定公司要提供给员工的福利和服务准备培训材料和定向文件 根据公司既定的未来需要就管理人员的发展计划向总经理提出建议 在规定和实际运作企业质量改进计划以及团队建设方面充当信息源实施工作评估程序，决定每项工作在公司的相对价值
2010-08-04
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P33 招投标培训
要具备与完成招标项目的需要相适应的能力或者条件。 2、国家有关规定对投标人资格条件或者招标文件对招标人资格条件有规定的，投标人应当具备规定的资格条件。 6. (五) 开标的法定程序 1、由投标人或者其推选的代表检查投标文
2009-07-04
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P33 投标培训0226
要具备与完成招标项目的需要相适应的能力或者条件。 2、国家有关规定对投标人资格条件或者招标文件对招标人资格条件有规定的，投标人应当具备规定的资格条件。 6. (五) 开标的法定程序 1、由投标人或者其推选的代表检查投标文
2012-12-11
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