国开(中央电大)专科《管理会计》十年期末考试多项选择题库(排序版)
E.部门经理贡献边际 差量分析法是在计算两个备选方案的(AE)的基础上,计算差量损益,并据此选择决策方案。[2011 年 1 月试题]A.差量收入 E.差量成本 差量分析法是在计算两个备选方案的(AE
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E.部门经理贡献边际 差量分析法是在计算两个备选方案的(AE)的基础上,计算差量损益,并据此选择决策方案。[2011 年 1 月试题]A.差量收入 E.差量成本 差量分析法是在计算两个备选方案的(AE
人参自古誉为“百草之王”“滋阴补生,扶正固本”之极品,含多种皂甙和多糖类成分。 人参功能 远在二千年前,我们的祖先就把人参用于临床。《神农本草经》列人参为上品。曰:"主补五 脏,安精神,定魂魄,止惊悸,除邪气,明目、开心、益智,久服轻身延年"。《药性本草》
采用循环气体将红焦降温冷却的一种熄焦方法,又称为干熄焦。 3.2 循环气体 Circulation Gas 冷却红焦的气体,主要成分为氮气。 3.3 干熄炉 CDQ Chamber 干熄焦中用于红焦缓存及换热冷却的设备。 3.4 旋转密封阀
产 业政策; 2010 年 2 月-2010 年 3 月:使用 UCINET 分析煤炭交流数据,完成分析结果解读, 完成论文初稿; 2010 年 3 月-2010 年 4 月:修改论文初稿; 2010
证是制定 质量标准的基础。 一般情况下,需验证的分析项目有:鉴别试验、杂质检查、原 液或制剂中有效成分的含量测定及生物活性测定。其它质控方法,如 必要时也应加以验证。 生物制品质控中采用的方法包括理化分析方法和生物学测定方
酸性法适用于氯离子含量不超过300mg/L的水 样,当氯离子浓度高于300mg/L时,应采用碱性分析法,这是因为在碱性条件下高锰酸钾的氧化能力稍减, 它不能氧化水中的氯离子。 n(2)电位滴定法 目前
,我们借鉴靳庆鲁和原红旗(2009)、 何贤杰等(2013)的方法,选取以下8 个指标,并通过主成份分析法构建一个衡量公司治理水平的代理 变量:(1)公司的董事长是否兼任总经理(Chair_ ceo)
要:为了对软科学研究成果进行科学、公正的评价, 引入多元化评价方法,在构建了软科学研究成果评价多 指标体系的基础上,运用层次分析法确定评价体系中各 指标权重 , 用模糊隶属度的方式来度量评价分析对象。 为了提高工作效率,借助MATLAB
结构只能以煤为主,低碳能源资源的选择有限。 (3)挑战之三。中国经济的主体是第二产业,这决定了能源消费的主 要部门是工业,而工业生产技术水平落后,又加重了中国经济的高碳 特征。 (4)挑战之四。作为发展中国家,中国经济由“高碳”向“低碳”转
Laboratory) 分析仪器,应该是首款具有白细胞五分类能力的仪器。 同时代日本日立公司推出图像分析法的白细胞分析仪 HITACHI 8200 型,仅仅是用于完成白细胞血片分类的 仪器,没有其他血细胞计数分析能力。
碰到自己特别喜欢的产品,薇娅和助理会和粉丝一同抢购,抢不到也会十分懊恼。 薇娅直播间经常会刷不同的“关键词评论”。不同于其他主播习惯性让观众扣 1,她更多会 将活动时间、品牌名称露出,既可以让观众了解正在卖的产品,也可以让新进直播间的观众
四、大气颗粒物来源的识别 五、大气颗粒物中的PM2.5 大气颗粒物● 无机颗粒物的成分是由颗粒物形成过程决定的。天然来源的无机颗粒物,如扬尘的成分主 要是该地区的土壤粒子、火山爆发所喷出的火山灰,除主要由硅和氧组成的岩石粉末外,
面蒸 发,硅基体也会蒸发,最终杂质被去除还是被浓缩, 取决于杂质与硅的蒸发之比。多晶硅中的杂质元素主 要是 Fe、Al、Ca、P、B、C、O 等。如图 1 所示,在 电子束熔炼提纯多晶硅时,硅液中 P、Ca、Al
定产品所包含的每一零部件的目标成本。在分解时,首先应确定主要 功能的目标成本,然后寻求实现这种功能的方法,并把主要功能和主 要功能级的目标成本分配给零部件,形成零部件级目标成本。同时, 企业应将零部件级目标成本转化为供应商的目标售价。
1. 系统概述 JG-LB-200 是我司响应国家对餐饮行业油烟进行监管,所设计的一款油烟在线监测主 机。主机能够对餐厨排烟管道的油烟浓度、颗粒物浓度、非甲烷总烃(NMHC)浓度进行 24 小时不间断
上, 的确有过人之处,但并非无法理解,不可学习。复制李佳琦,或许很难;但是学习李佳琦, 让其他带货主播变得更优秀,完全可行。 本文将从四个部分,13 个要点入手,将李佳琦及其团队的直播带货优秀之处进行解析,分
者客户产生较大 影响的事件,以 及其暴露出来的 问题 – 常见的典型事 件如顾客投诉、 重大事故等 自我分析法 – 通过培训对 象的自我评价 – 比如对岗位 知识、技能、 掌握程度等内 容的分析,来 判断个人培训
代码维护 2017 年 6 月试题及答案 14.人力资源需求预测的方法有(AB)。A.德尔菲法 B.回归分析法 15.影响职责定员的主要因素有哪些?(ABC) A.管理层次 B.机构设置与分工 C.工作效率 16
SWOTSWOTSWOTSWOT分析法:分析法:分析法:分析法:优势、劣势、机会、威胁 2.2.2.2. 竞争五要素分析法竞争五要素分析法竞争五要素分析法竞争五要素分析法 • 对新加入竞争者的分析 • 对竞争策略的分析
transfusion 交叉配血试验 ,亦称为配合性试验 。 通过检查 受血者和供血者的抗原及抗体成分是否相容 ,以保 证临床输血的安全[1]。 常用于交叉配血试验的方法 有 :盐水介质法 、酶法 、凝聚胺法