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血压测量的具体要求1被测量者准备：安静 体位：血压计应放在心脏水平 坐位 卧位 站立位 76. 间接测量血压的注意事项 非同日多次反复测量； 环境宜安静； 测量工具应标准； 方法要得当 77. 间接测量血压的具体要

在协调与其它部门的工作或会议中代表本部门，参与相关的规划和政策的制订和实施。 64. 工作分析时间进度表 65. 职位说明书的注意事项职位相同的多个岗位并用同一份职位说明书。 职位说明书的内容是说明该职位而不是某个人的工作。 职位说明书不应该包括个人的优点或缺点。

许可证号、专利号、生产日期、保质期、产品标准号 环保标、保健食品标志、贮存方法、用法与用量、剂作用说明、注意事项 产品说明：以健康动物脾脏为原料的高新生物工程制剂——转移因子口服液剂型，能杀灭体内病毒，增强体

甲=乙+乙×几分之几;甲=乙×(1+几分之几) 甲比乙少几分之几的数量关系: 甲=乙-乙×几分之几;甲=乙×(1-几分之几)注意事项解决“整体与部分之间的关系”这样复杂的分数问题时,先确定单位“1”,再根据题中的等量关系列方程解

告FMS或FAS运行情况4）与物流计算机相连接，并向其发送有关信息 44. 5.采用柔性生产方式注意事项 ①巨额投资保障②物尽其用③人才保障④不盲目追求柔性⑤引进与国产化并举 45. 连续性生产类型企

43. 设定目标明确通过QC小组活动，将问题解决到什么程度 为效果检查提供依据 44. 设定目标的注意事项目标应与课题名称一致 目标要定量 设定的目标不宜过多设定目标的水平目标应具有一定的挑战性 目标要可意达到，并留有余地

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项目是有组织的，有趣的，见解深刻并且富有创造性 48. Sharon Crost * Slide: *项目注意事项讨论你的假设 描述顾客接触点 展示被提出的投资回报率 讨论如何利用资源、时间框架、和自身优势实现解决方案

，患者可采取等长收缩、等张收缩来强化肌肉的主动运动。告知家属和患者运动的目的、项目、部位、时间及注意事项，方式要循序渐进，先用适当的方式减轻关节疼痛，再慢慢增进关节活动度，然后再做肌肉训练，最后加强耐

压将胰岛素喷射皮下组织，且快速简便无痛，但费用较昂贵，国内临床尚未广泛推广使用。） 16. 　　注意事项： 　　①注射部位：脐周3cm以外的部位，大腿外侧，三角肌外下缘等。每次注射间距应在2.5cm以上。

检验货物数量检验、质量检验 验货方法与标准：视觉、听觉、触觉、嗅觉、味觉、测试仪器、运行检验等 67. 外观检验注意事项： 1）包装检验 2）外观检验 3）重量、尺度检验 4）标签、标志检验 5）打开外包装检验（2人以上）

6管理评审 -目的:检查环境管理体系的持续适应性、充分性及有效性 -收集信息 -评审工作形成文件 -注意事项: 据EMS审核结果、不断变化的环境和持续改进的承诺,来修改环境方针、目标及EMS其他要素 评审主题:

（2）术后经常挤压排液管，以免管口阻塞，密切观察引流液的量、颜色、性质，严格执行无菌操作，定时更换引流袋，告知患者家属注意事项。 （2）引流管高于脑室10-15CM，告知家属切勿自行调节高度。 护理评价：无管道脱出。护理诊断/目标/措施/评价

（3）法律公证    7.产权交接 （1）产权交接       （2）变更登记 40. 关于产权交易的注意事项 1.国有资产流动不等于流失 2.开展国有资产交易不等于私有化 3.政府在产权交易中的作用 4.产权交易市场

完毕后，记录重要事项与心得，作为分享资料。绩效辅导准备绩效辅导沟通绩效辅导追踪 42. 42绩效辅导沟通辅导注意事项 真诚与开放是成功辅导的基本态度 倾听与教导是绩效辅导的重要技能 随时抓住沟通机会，善用不同的辅导方式

男生女生他和她优势互补青春期男生女生的差异欣然接受青春期的生理变化课堂小结正确认识性别角色性别刻板印象认识性别角色的作用及注意事项正确认识性别优势正确对待性别差异 88. 1.下列关于男生女生性别的说法，正确的是（ ）A.受性

1、筛选难度大 2、进入角色慢 3、招募成本大，决策风险大 4、影响内部员工的积极性 11. 校园招聘的注意事项 (1)了解就业政策规定； (2)单位有思想准备，应备留名额； (3)注意对学生职业定位进行指导、纠正其认识；

二、灭火器干粉灭火器使用方法 23. 二、灭火器干粉灭火器使用方法 24. 二、灭火器使用干粉灭火器注意事项 干粉灭火器在使用前，应先 把灭火器上下颠倒几次，使筒内干 粉松动。在使用ABC干粉灭火器扑 救固体火灾时，应使灭火喷嘴对准

另外，还应该注意提高识别假冒伪劣产品的能力，保证使用经过有关部门检验并鉴定合格的化妆品。专家提示化学与化妆品 26. 使用化妆品时的注意事项应当适度，不要浓妆艳抹。 对其基本成分及性能有较为清楚的认识，依据皮肤的特点选择相适宜的化妆品。

、时间和资源去完成工作吗？如何有效 协助下属 56. 延迟符 讲 解管理者要认真讲解，着重细节和注意事项，相关标准和要求。然后让下属反向讲解给管理者，检查复述是否正确，及时纠正 互 动管理者实际操作给