CNC安全操作规范PPT课件
制作日期﹕CNC安全操作规范 2. 工业安全是在学习如何操作CNC机床先学习的规则﹐所有的工具和机器如果使用不当﹐极易发生危险﹐因此在操作CNC机床前必须先懂得工作安全规则﹐以便在操作中能完全遵守。
您在香当网中找到 622544个资源
制作日期﹕CNC安全操作规范 2. 工业安全是在学习如何操作CNC机床先学习的规则﹐所有的工具和机器如果使用不当﹐极易发生危险﹐因此在操作CNC机床前必须先懂得工作安全规则﹐以便在操作中能完全遵守。
天然气工业用户安全使用常识 一、 概念 天然气是指地层有机物在一定条件下,经过漫长的压力、温度、催化剂的作用而转化生成的一种以碳氢化合物为主的可燃性气体,主要成分是甲烷,它是自气田或油田开采出来,
煤气安全的管理制度 第一章 总 则 第一条 为保障人民生命财产和.公共安全,加强燃气安全管理,根据有关法律、法规的规定,结合本市实际,制定本条例。 第二条 本市行政区域内燃气
煤气安全管理实施细则 1.目的 为了规范煤气生产、储存、输送、使用、维护检修有效操作,杜绝煤气泄漏、中毒、火灾、爆炸等事故的发生,确保煤气设施安全运行,特制定本细则。 2.范围 分厂所有煤气生产、回
煤气安全管理规定暂行 第一条 为了贯彻国家的安全生产方针,加强城市人工煤气的安全管理,确保煤气生产供应,保护国家和人民生命财产的安全,适应城市煤气化的需要,特制订本暂行规定。 第二条 本暂行规定是以
煤气安全知识三十四条 1、煤气的三大危害是什么? 煤气具有易中毒、易着火、易爆炸三大危害。 2、CO的物理性质是什么? CO是无色、无味、无刺激性、带水含尘的有毒气体,重度约1.250kg/m3(空气的密度是1
带气作业安全管理制度 第一章总则 第一条本制度所指带气作业是指公司所辖范围内燃气设施的停气、降压、动火、管线改造及通气等。燃气设施的停气、降压、动火、管线改造及通气作业应建立分级审批制度。局部范围内
冬季用气安全知识宣传 尊敬的用户,使用天然气既方便卫生,又可减少家务劳动强度,深受广大用户的喜爱。使用天然气的优点虽然很多,但是使用不当,也会发生火灾、爆炸和中毒事故,危害人的生命。那么怎样正确使用
煤气排水器安全管理规定 为了规范煤气管道排水器运行安全管理,防止因煤气管道排水器泄漏煤气引发的煤气中毒和着火事故,切实保证煤气排水器的正常运行,特制订本规定。 1、适用范围 本制度适用于炼钢厂所有煤气排水器的管理。
采气一厂供气的安全协议 甲方:长庆油田分公司(第一采气厂) 乙方: 为贯彻“安全第一,预防为主'的方针,根据《安全生产法》和国家有关法规,明确是双方安全、生产责任,确保供气、用气安全,经协商一致,双
加气站 一、 加气站安全生产责任制 1. 贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法令、法规,参与公司制订和修订涉及本单位的安全生产管理制度、技术标准和操作规程,并贯彻执行。 2. 负责加气站L
小学生天然气安全知识讲解 时间: 月 日周五下午 地点: 形式:课堂讲解,请两位妈妈做助手,扮演回答问题的角色。以问答形式告知孩子天然气的安全知识,孩子可以自己判断正误选择支持的答案填写在课堂
2010年液化气公司安全工作总结 2010年东能公司在液化气公司党委、行政以及各相关部门的支持和关心下,东能公司安全生产形势总体平稳。2010年公司为了贯彻“安全与发展”两大主题和“安全受控、稳固市
造气车间安全检修方案 第一部分 安全专篇 一、 危险源辨识: 1.1、塔内CO含量超标。 1.2、炉内明火熄灭 1.3、拆卸阀门、管线过程中扳手、工具、螺栓脱落。 1.4、工作平台上扳手螺栓乱放 1
道材公司员工守则 1、要坚持党的基本理论和基本路线,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,坚决贯彻落实各级党委、政府及镇党委、政府的决策部署。 2、要努力学习,开拓创新,深入实际,扎实工作,
员工守则(B) 第一条 员工应遵守本公司一切规章、通告及公告。 第二条 员工应遵守下列事项 (一)尽忠职守,服从领导,不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。 (二)不得经营与本公司类似及职务上有关的业务,或兼任其他厂商的职务。
女人之间的交际守则 俗话说:“三个女人一台戏”,“有女人的地方,笑多;有婆姨的地方,是非多。”由此可见,女人作为一个社会角色,她们的和睦相处不仅关系到一个小范围或局部的祥和,而且也关系到整体和全
员 工 守 则 因本行业的特殊工作性质,本公司结合实际操作情况,制定以下工作条例, 要求各员工严格遵守: 1、所有员工必须准时上班,上班要签到,超过规定上班时间15分钟的按迟到处罚,迟到一次
员工守则(C) 第一条 本公司员工应遵守本公司一切规章命令及主管的指挥监督,忠实勤勉地执行其职务。对经办业务或工种如有建设性意见时,可以口头或书面陈述建议。 第二条 本公司员工平日的言行应诚实、谦
公司职员管理守则范本 第一节 入职与试用 一、用人原则: 重选拔、重潜质、重品德。 二、招聘条件: 合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件,同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。