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 鼎内衣整体品牌设计提案

1. 鼎内衣 整体品牌设计提案中国(南京)卓越形象创意公司 2. 主讲人:贾丽军国际广告协会(IAA)中国分会 会 员 中国广告协会学术委员会 委 员 江苏省广告协会 副秘书长 南京经济学院广告学系

2011-03-06    30750    0
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 前进策略品牌动力学模

1. 前进策略品牌动力学模Speaker:袁岳 2001年11月(PBD Version 2.0 TM) 2. 横向作用(跨品类)品牌动力学 横向作用(跨档次)品牌动力学 品牌动力学的战略应用 3.

2009-07-20    25903    0
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 《非暴力沟通》第章爱自己PPT

1. 第次《非暴力沟通》线下学习 第章 爱自己 2. 本次流程1、大家以《非暴力沟通》四要素表达练习。 2、对《非暴力沟通》第八章内容复习 3、5分钟静心活动 4、《非暴力沟通》第章节学习,人人参与朗读

2020-05-06    1205    0
P90

 管理沟通策略模-90页

——————————————————————————————————————— 2. 图2.1 管理沟通策略模 Communicator strategy 沟通者策略 Audience strategy 听众策略

2009-12-05    12210    0
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 个人形象设计——男女体分类与服装搭配(教案)

1. 课程教师:杨书婷个人形象设计—— 各体服装搭配 2. 人体体反映的是身体各部分的比例。例如躯干上下之间的比例、身高与肩宽的比例、胸围腰围与臀围之间的比例等等。 人体的基本构造: 人体

2019-05-20    1890    0
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 2012年高一:专题《美苏争锋》ppt

现。 2.美苏争锋下的国际关系使全面冷战与局部热战相交 织,造成国际局势一次次的紧张。 5. 专题 当今世界政治格局的多极化趋势一 美苏争锋预习全程设计名师全程导学训练全程跟踪 6. 1.历史背景 (1)二战后期,

2019-03-12    945    0
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 毕博-能力素质模专题沟通

1. 能力素质模专题沟通 二零零四年 2. 目录能力素质模的目的 能力素质模库构建 能力素质模在岗位中的应用 能力素质模在全员绩效管理中的应用 5. 能力素质模实施后的管理措施 3. 在2

2009-11-19    11377    0
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 以战略为导向的能力素质模(二)

1. 能力素质模专题沟通 2. 目录能力素质模的目的 能力素质模库构建 能力素质模在岗位中的应用 能力素质模在全员绩效管理中的应用 5. 能力素质模实施后的管理措施 3. 在20世纪50年

2011-05-16    17398    0
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 045能力素质模专题沟通-毕博

1. 能力素质模专题沟通 二零零四年 2. 目录能力素质模的目的 能力素质模库构建 能力素质模在岗位中的应用 能力素质模在全员绩效管理中的应用 5. 能力素质模实施后的管理措施 3. 在2

2010-06-03    30065    0
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 135学习 组织评价指标体系

1. 全国“创建学习组织.争做知识职工”活动 培训师培训课程 北京明德经纶管理科学研究院 电话:13181255788 010—88560387 0531—8060677 学习中国网:www.xxzg_--_

2011-11-26    14912    0
P26

 赢余管理测度的现有模综述

1. 赢余管理测度的现有模综述 王雁若 北京大学经济学院 NAFE*1 2. 核心概念 企业盈利主要分为两部分 1已实现的 CFO (cash from operations) 2未实现的按照权责

2012-09-21    29686    0
P34

 应用创新人才的知识、能力与素质

1. 应用创新人才的知识、能力与素质 ——对技术应用人才的实证研究应用创新人才培养国际会议 2. 主要内容研究背景 理论框架 实证研究 政策建议 3. 研究背景科技进步、高新技术及其产业已成为

2011-09-23    26471    0
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 安达信对胜任能力模的培训

1. 能力素质简介 2. *议程 一、能力素质模的定义 二、能力素质模的意义 三、神马集团员工能力素质模 3. * 企业不应仅仅被看作是产品和服务的组合, 更应该是能力的组合。 4. 能力素质模型简介

2009-06-13    10214    0
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 等腰三角形中的半角模

等腰三角形中的“半角模” 2. 模名称由来 所谓“半角模”指的是题目中出现了两个角,小角等于大角的一半,故称为“半角模”,有最普通的半角问题,但多数“半角模”问题都是特殊角之间的“半角模”。 常见的

2020-04-12    2075    0
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 第二章㈣单方程模的统计检验

1. §2.4 多元线性回归模的统计检验 Statistical Test of Multiple Linear Regression Model 一、拟合优度检验 二、方程显著性检验 三、变量显著性检验

2009-11-16    21536    0
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 罗兰贝格胜任素质模的应用

1. 素质模及其应用 2. 以工作分析和素质模为基础的人力资源管理模展示了人力资源管理的主要研究领域人力 资源 战略 规划工作分析 1.岗位描述 2.岗位评估 3.岗位等级体系绩效管理 1.绩效管理流程

2012-08-02    25048    0
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 092海尔集团-人力转型项目能力模推广(2007年) -38页

1. Haier人力 2007-11-××导引海尔“人的再造” ——海尔人力转型项目能力模推广 本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全

2012-08-12    14047    0
P28

 第二章㈤单方程模的区间估计

1. §2.5单方程线性模的区间估计 Interval Estimation of Multiple Linear Regression Model一、参数估计量的区间估计 二、预测值的区间估计 2

2009-02-02    28102    0
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 2012-个角度教你解读经营分析-@秋叶语录

1. 别以为老板不知道! 个角度看穿你的年终业绩报表@秋叶语录 出品 案例数据纯属调侃 如有误伤一笑而过 2. 2011年微博营销大奖被杜蕾斯获得凭什么是杜杜?要用数据说话! 3. 2011年 杜蕾

2012-06-08    26268    0
P37

 【课件】个人能力评估模(ppt 37)

绩效管理体系项目绩效管理个人能力评估模2002年12月 2. 目录能力模介绍 明确企业使命和核心竞争力 构架个人能力模 通过集成的人力资源体系创造竞争优势 工作步骤 3. 1. 能力模介绍 4. 如何招募适应不断变化的市场需求和公司发展战略的人才

2010-06-13    30107    0
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