岗位职责与绩效考核
制定计划,填写《季度计划/考核表》 上下级 季度中 下属执行计划,上级指导支持 上下级 季度末 总结/自评,填写《季度述职/考 核表》 下级 制定新计划,草拟新财季《季度计划/考核表》下级 下季初 上级评分,绩效面谈 上下级
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以重新优化或设计职位。以职位体系标准化为目标, 基于业务流程现状和工作设计的成果 —— 优化后的职位体系, 系统、清晰描述职位要素, 以标准化、规范化职位, 并为绩效管理、任职资格管理等奠定基础。 9. 培训内容工作分析的概念
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费用5%降低库存量10%仓库管理员描述职责: 发料及时满足领用需求 送产成品确保产成品及时准确到达客户手中,降低费用 月度盘点和库存控制盘点准确无误,及时递交报告 仓库清洁确保卫生清洁直接落实----该指标由工作岗位全责贡献期望:
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。 事后,经理老杨到客户那里花了8千美元了却这件事。 小张闯了祸,心里很难过,向经理老杨递交了辞职报告。问:如果你是经理老杨,你怎么处理小张这件事? 老杨说:“出了事后,我骂过你吗?是你客户那里去解决
哪,原企业厂房占地30多亩,去年企业改制,现厂房只有10多亩。 企业负责人年龄较大吧? 哪,去年企业进行领导班子换血,现任厂长为XXX,原销售负责人 有很大能力,企业去年销售增长15%,今年计划增长20%,实
〕14号) 公文种类主要有(15种):决议、决定、命令(令)、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。 4. 一、缺少文种 公文的标题一定要包括三个要素:一是发文机关;二是事
目的 层次 关系 责任 8. 职位描述又称职责界定,用来定义、辨别和描述一个职位的重要特性,它仅描述职位本身,而与从事或将从事此岗位工作的人员无关;通俗地讲,就是通过对职位的工作内容、责任范围等的分析,给工作岗位画像。
目的 层次 关系 责任 8. 职位描述又称职责界定,用来定义、辨别和描述一个职位的重要特性,它仅描述职位本身,而与从事或将从事此岗位工作的人员无关;通俗地讲,就是通过对职位的工作内容、责任范围等的分析,给工作岗位画像。
届全国委员会常务委员会作工作报告。国务院总理李克强在第十三届全国人民代表大会第二次会议作政府工作报告。 3. 两会的由来 1949年成立的一届全国政协,选举产生了中央政府,直至1954年第一届人大开幕
届全国委员会常务委员会作工作报告。国务院总理李克强在第十三届全国人民代表大会第二次会议作政府工作报告。 3. 两会的由来 1949年成立的一届全国政协,选举产生了中央政府,直至1954年第一届人大开幕
不得向上级机关负责人多头报送公文 11. “请示”的行文规定 一文一事 写一个主送机关 不得同时抄送下级机关 请示事项不得夹带在报告中 12. 公文的语言 13. 公文语言的特征 准确性 简洁性 庄重性 规范性 14. 公文语言的词汇
目录 CONTENT第一章总 则第二章资产配置、使用和处置第三章预算管理第四章基础管理第五章资产报告第六章监 督第七章法律责任第八章附 则 4. 第一部分总 则 5. 第一条为了加强行政事业性国
集体和群众的利益。第七个任务维护党的形象实事求是对党的建设、党的工作提出意见建议,及时向上级党组织报告重要情况。教育党员、群众自觉抵制不良倾向,坚决同各种违纪违法行为作斗争。第八个任务公开党务工作按照
company. Here to add a brief introduction.年终总结 新年计划 述职报告 工作汇报 2. 前言Introduction回顾这一年的工作,在取得成绩的同时,我们也找到了工